Nature ― Hybrid組織への進化

NatureでHR/組織企画をリードしている木村です。先日、Natureでは組織体制の変更を行いました。この組織体制の変更について、なぜ「今」この形を選んだのかを、少し立ち止まって書いてみようと思います。私たちが今、組織の形をアップデートする理由Natureではこの4年間、ホラクラシーをベースにした組織運営を行ってきました。役職を置かず、権限を分散し、「自由と自律」を組織の前提にする。それは、私たちのValuesにもっとも正直な選択だったと思っています。一方で、組織は固定化された設計物ではなく、事業や人・環境の変化に応じて調整され変化し続けるものでもあります。今回、NatureがHybr...

自然体験制度...(?)リニューアルしたNatureらしい福利厚生をご紹介！

こんにちは、Nature人事の三矢(@megworlds)です。この記事では、昨年12月に大幅リニューアルした弊社の福利厚生についてご紹介します。・Natureで働くことに興味があるけれど、働き方が気になる方にとって理解が深まる記事になっています。・Misson(自然との共生をドライブする)やVision(自然とつながるテクノロジー)を体現することができるようなNatureらしい福利厚生にしました。・まだまだ福利厚生も含め、アップデートを行っている最中です。一緒に会社創りをしてくださる仲間を求めています！今年に入り社員数が25名を超え、組織・文化創りの重要度が高まっていました。（インター...

社会インフラになりうるプラットフォームを作りたい。自身の挑戦も楽しむファームウェアエンジニア

Nature社員へのインタビューシリーズ。今回はファームウェアエンジニアの中林に、入社の経緯や現在の業務、会社への思いを聞きました。中林 智之 / Nakabayashi Tomoyuki (ファームウェアエンジニア)低電力プロセッサの研究で大学院博士後期課程修了後、日立産業制御ソリューションズに入社し、Androidや組込みLinux、FPGAに関わる開発を担当。2020年10月にNatureに入社し、ファームウェアエンジニアとしてNature Remo / Nature Remo Eシリーズのファームウェア開発に携わる。Rustとシステムプログラミングが好きで著書に「基礎から学ぶ組込...

40万台売れている「Nature Remo」の土台を支えるSREのやりがいとは

Nature社員へのインタビューシリーズ。今回はSREの黒田に、入社の経緯や現在の業務、会社への思いを聞きました。黒田 良 / Kuroda Ryo (SRE)新卒では、郵便局員として窓口業務などを経験。その後、独学でサーバーエンジニアリングを身につけ、QuipperやKyashでSREチームの立ち上げに従事。インフラの構築や運用・改善などを経験。2020年11月に1人目のSREとしてNatureに入社。ーー黒田さんは郵便局員からエンジニアにキャリアチェンジされていますが、どういった経緯があったのでしょうか？もともと幼い頃からプログラミングには興味がありました。小学校の頃に初めてプログラ...

【座談会】30万台売れている「Nature Remo」を支えるエンジニアチームとは？

Nature社員へのインタビューシリーズ。今回はエンジニアメンバー4名に、Natureのエンジニア組織のことや、仕事の面白さについて語ってもらいました。ーーみなさん自己紹介をお願いします。的場 一将 / Kazumasa Matoba（ソフトウェアエンジニア）的場です。2020年2月にファームウェアエンジニアとしてNatureに入社しました。最近はサーバーサイドの仕事もしていますが、CI環境を整えたり、主にBluetooth周りの実装に携わっています。前職は自動車部品メーカーのアイシン精機で、パワースライドドアのプラットフォームのソフトウェア開発や、開発したソフトをテストする環境の整備を...