rootが目指すDesign Doing for Moreの実現〜10期下期総会〜

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザインファームです。先日半年に一回開催している総会を開催！普段は離れてはたらくメンバーも集結し、会社と個人のさらなる成長が期待できる濃密な時間になりました。※rootの総会の開催目的や、過去の総会の様子などはこちら↓今回のnoteでは、11月上旬に実施した第5回目の総会の様子をお伝えします！目次第5回目総会の開催背景とゴールコンテンツと懇親...

入社日から安心し、ワクワクとスタートダッシュがきれるroot流オンボードとは？

rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザインファームです。随時rootには新しいメンバーが入社し、組織が成長しています。日々状況が変わり続けるなかでも、新しくジョインするメンバーがスムーズに、ワクワクと スタートダッシュを切れる環境を作っていきたいと考え続けています。そこで、今回のテーマは新しいメンバーの早期戦力化・定着のために取り組む「オンボード」。このnoteでは、リモート中心のはたらき方のなかで私たちがオンボ...

「わかる」から「できる」へ。実践から対話力を磨く1ON1マネージャー研修を開催！

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザインファームです。rootでは、はたらく個人の目標と会社の目標がリンクし、それぞれのビジョン実現に向かえる組織づくりを進めています。先月には、組織の体制変更を進める中で重要な1ON1について学ぶオンライン全体研修を実施し、1ON1に対する共通認識を揃えることができました。今回は、今後実践と経験をより深めていこうとしているマネージャー向けの...

1ON1についてマネージャーとメンバーが共に学び直す、オンライン全社研修の開催！

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザインファームです。rootでは、はたらく個人の目標と会社の目標がリンクし、それぞれのビジョン実現に向かえる組織づくりを進めています。目指す組織の形を見据え、マネジメント体制の変更にも取り掛かるなか、先日1ON1研修を実施しました。今回のnoteでは、研修を企画したHR担当から研修実施の背景などを聞きながら、実施した結果とrootの組織・メ...

衝突も共創過程の1つ。事業開発に取り組むDPMの心構えとは。 【伴走型デザインパートナー】

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザインファームです。今回は、2019年にrootへ入社したデザインプログラムマネージャー（以後：DPM）の岸にインタビュー。DPMとしてはたらく中で感じた自身の変化やはたらきがい、大切にしているこだわりについて聞きました。岸 良平rootのデザインプログラムマネージャー。HCD-Net認定 人間中心設計スペシャリスト。九州大学工学部建築学科...

デザインプログラムマネージャー（DPM）が今後求められる理由とは

こんにちは。root 採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、デザインの根源的な力をより多くの人々、より多くのものごとへ活用することで、世界をより良く前進させていくデザインファームです。今回のnoteでは、 代表の西村と、デザインプログラムマネージャーとしてはたらく山野、古里の3名で、業界動向と課題、デザインプログラムマネージャーに求められる役割について話し合いました。西村 和則（にしむら かずのり）rootの代表取締役。1985年生まれ。高知県出身。デジタルハリウッド卒業後、Webデザイナーとして...

UI/UXデザインを学び始めた頃に役立った「マイ・ベスト・◯◯」を紹介！

こんにちは。root 採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、デザインの根源的な力をより多くの人々、より多くのものごとへ活用することで、世界をより良く前進させていくデザインファームです。今回のnoteでは、 UI/UXデザインを学び始めた頃のメンバーがデザイン基礎を学ぶために活用した本や記事、デザイン業務において愛用しているツールなどを「マイ・ベスト・◯◯」として紹介します。ぜひ日頃の学習、業務にお役立ていただけましたら嬉しいです！デザインのクオリティを支える基礎知識・情報rootでは、クライアント...

生きた情報や学びを活かすための『プロセス共有会』〜root’s structure シリーズ〜

こんにちは。root 採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、デザインの根源的な力をより多くの人々、より多くのものごとへ活用することで、世界をより良く前進させていくデザインファームです。オフライン出社・リモートワークを取り入れたハイブリッド型のはたらき方を実践しながらメンバー同士が互いに向き合い、共創できる環境づくりを目指しています。今回のnoteでは、リモートワーク下で感じたナレッジシェア・情報共有の難しさとそれを解決するために始まった社内活動についてお伝えします。“なぜ、『共有しても活用されない...

久しぶりのオフライン歓迎会開催！

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザインファームです。今回は、2022年7月8日に開催した歓迎会の様子をお伝えします。前回歓迎会に招かれたメンバーが今回の企画者となり、こだわりの詰まった会が開かれました。目次人の距離を自然と近づける“スナック”で貸切開催盛り上がりを見せたスナックコミュニケーションrootでは共にビジョン実現できる仲間を探しています！人の距離を自然と近づける...

価値を共創するために、異なる個々がチームになれる“作戦”を。【伴走型デザインパートナー】

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザインファームです。今回は、2021年4月にrootへ入社したUXデザイナー・佐藤にインタビュー。一人のUXデザイナーとして成長を続ける一方で、プロジェクトリーダーとしても着実に実績を積み上げています。今回その裏側を聞くと、rootではたらく中で変化・成長したポイントや大切にしているこだわりが見えてきました。佐藤 理子（さとう りこ）新卒で...

一人前＝自分でできる、ではない。尊重型リーダーシップの共創関係づくり【伴走型デザインパートナー】

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザインファームです。今回は、2020年5月にrootへ入社したUXデザイナー・鈴木にインタビュー。UXデザイン未経験で入社し、現在はプレイヤーとしてだけでなくリードポジションとして案件の管理なども担当しています。以前のrootの姿も知る鈴木に対し、はたらく中で大切にしてきたこと、組織にメンバーが増える中で意識していることについて話を聞きまし...

rootと個人の未来を考える！10期上期総会

こんにちは。root 広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、デザインの根源的な力をより多くの人々、より多くのものごとへ活用することで、世界をより良く前進させていくデザインファームです。rootでは、2022年5月20日に第4回目の『総会』を実施しました！ぜひご覧ください！目次『総会』の開催目的とは？第4回目・総会の内容総会を終えてまとめ『総会』の開催目的とは？rootでは半年に1回、全てのメンバーが参加する『総会』を実施しています。今後のrootの方針を話しつつ、Vision・Missionを軸とした...

【伴走型デザインパートナー】個人と組織を横断し、事業本来の価値を支える”俯瞰の目”

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザインファームです。今回は、2018年にrootへ入社し、2021年からマネージャーとして活動している古里にインタビュー。クライアントに伴走するメンバーを支援し続けるマネージャーとしてのはたらき方や今後挑戦していきたいことについて話を聞きました。古里 凌哉（ふるさと りょうや）rootのUXリサーチャー・デザイナー。大企業からスタートアップ...

顧客や事業の本質である「芯」とどこまで向き合い続けられるか。【伴走型デザインパートナー】

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザインファームです。今回は、2021年にrootへ入社したUIデザイナー・緒方にインタビュー。未経験から入社して1年が経つ今、UIデザイナーに求められるものをどのように体得してきたのか。rootのデザイナーの役割をどのように考えているのか。入社前の時代から振り返り、話を聞きました。緒方 万莉 （おがた まり）行政機関に新卒入庁し、地方創生・...

『週間アウトプット』でリモート体制でも横のつながりを！〜root’s structure シリーズ〜

こんにちは。root 広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、デザインの根源的な力をより多くの人々、より多くのものごとへ活用することで、世界をより良く前進させていくデザインファームです。rootでは、デザインの実践を個から組織へ広げるための1つのステップとして、『週間アウトプット』と題する社内活動を実施しています。このnoteでは、『週間アウトプット』が生まれた背景や、実際にアウトプットしていることなどをレポートしています。ぜひご覧ください！目次『週間アウトプット』でメンバー同士の横のつながりを拡大！『...