創業12年目になったrootの現在地 - 事業と組織の成長を共に実現し、デザイン浸透を目指すために -

こんにちは。root CEOの西村です。2024年rootは創業して12年目に突入しました。先日デザイナー新年会が開催され今年の漢字を発表しました。今年のrootは「実」、多くの出会いをより実らせ、成果・実績を出していく1年にしたいと考えています。今日は、自分たちが取り組むDesign Doing for Moreとは何なのかを、昨年の活動も踏まえ現在地をアップデートしていきたいと思います。目次僕たちは何を変えたいのか？自分たちがそれを支援する意義この難題にどんなアプローチを取ってきたか若いフェーズの組織にアクセスしてアプローチを取ることもう1つの重要な要素これまでの取り組みから見えてい...

「事業成長」を加速させるデザイナーとは？ 〜クライアントワークのデザイナーが目指す景色〜

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザイン会社です。先日rootは、【「事業成長」を加速させるデザイナーとは？〜クライアントワークのデザイナーが目指す景色〜】として、セブンデックスさんとのイベントを行いました！イベントでは、テーマに沿って4人の登壇者によるトークセッションが行われた後、参加者との交流会を行いました。事業会社、デザイン会社関係なく、「事業成長」に関心のあるデザイ...

デザイン実践の成果の最大化を目指す「デザイン投資活動」　〜Spectrum Tokyo Meetup登壇〜

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザイン会社です。今回は、rootのプロダクトデザイナーである佐藤理子が、1月25日に開催された”Spectrum Tokyo Meetup #08”の登壇でお話しをした「rootのデザイン投資活動について」インタビューをしました。rootでのデザイン実践と、デザイン投資活動について、あらためてお伝えしていきます。目次事業・組織成長を実現する...

デザイナー新年会 〜今年の抱負を書き初め！各社が目指すデザイン組織〜

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザイン会社です。先日rootは、社外のデザイン活動に関わる皆さんとノウハウや情報交換・交流を通し、それぞれの“〇〇の芽”を育てるデザイン活動の場をつくるデザすぷ（Design Sprout Bar）Vol.4を開催しました！4回目となる今回は、新年会にふさわしくマネーフォワードさんとの共同開催にて、「各社が目指すデザイン組織とは？」をテーマ...

12期 root campレポート〜自らアクションを起こし、一歩先のデザイン支援ができる組織・チームへ〜

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザイン会社です。先週、rootでは半年に一回実施しているroot camp（総会）を開催しました！rootは、11月が期初になり、上期スタートとなる11月と下期スタートとなる5月に「root camp」といういわゆる総会を実施しています。普段はリモートではたらく社員、コラボレーター（パートナーさんをrootではコラボレーターとお呼びしていま...

“デザイン組織の立ち上げ期における事業との連携” をテーマに5社のLT！　〜 デザすぷ Vol.3 〜

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザイン会社です。先日rootは、社外のデザイン活動に関わる皆さんとノウハウや情報交換・交流を通し、それぞれの“○○の芽”を育てるデザイン活動の場をつくっていこうと、デザすぷ（Design Sprout Bar）Vol.3を開催しました。3回目となる今回は、「デザイン組織の立ち上げ期における事業との連携」をテーマに、rootと4社の皆様にLT...

root Design Meetup Vol.8 事業と共に成長するデザイン実践のかたち〜DPMモデルとケーススタディ〜

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザイン会社です。先日開催された日本最大級のデザインカンファレンス「Designship 2023」のアフターイベントとして、イベントでは語り切ることができなかった、これまでの具体的な取り組みについて、事業の成長フェーズにおける事業課題をテーマにしたイベント「root Design Meetup vol.8」を開催しました。今回はその模様をお...

事業フェーズに依存せず、ケイパビリティを高められる、シニアデザイナーのキャリア

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザインファームです。今回は、大企業からスタートアップまで幅広い規模の新規事業プロジェクトをデザイン面から支援するシニアデザイナーの古里凌哉がCEOの西村と対談。変化しつつあるrootのクライアントワークのあり方を踏まえながら、シニアデザイナーのキャリア形成の方法、rootの環境だからこそ経験できることなどを語り合いました。古里 凌哉（ふるさ...

デザイン会社の採用で重視する、個人と会社の “ビジョンマッチ“について

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザインファームです。今回は、HRパートナーとして2020年よりジョインしている籔田がCEOの西村と対談。採用責任者としてrootの採用に向き合う中で感じた企業と個人のビジョンの重ね方について語り合いました。籔田 麻美（やぶた あさみ）rootのHR・PX責任者。これまでに事業サイドを経験後、メガベンチャー子会社からミドル・スタートアップベン...

rootが取り組むデザインマネジメントと事業・組織を横断するデザイン環境づくりーー「Designship 2023」イベントレポート

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザイン会社です。前回の記事に続き ※ 先日の9月30日、10月1日の2日間にわたって開催された日本最大級のデザインカンファレンス「Designship 2023」にプラチナスポンサーとして協賛させていただきましたので、その様子をお伝えできればと思います！今回は、CEO西村が登壇したパネルディスカッションと、デザインプログラムマネージャー（D...

“ デザインは手段 ” rootのDesignshipの設計〜それぞれのデザイン実践〜

こんにちは！root採用広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、事業の成長によりそい、デザインを実践しようとする人々を支え、世界をより良く前進させていくことを目指すデザイン会社です。今回は、先日開催され、スポンサーとして参加したDesignship2023の企画や当日の様子について。また、次回はパネルディスカッションやセッションの登壇の様子をお伝えしていければと思います！目次プラチナスポンサーにて協賛し、ブースを設けた今年度今回のDesignshipの設計・運営の目的デザインは手段であると考えるroot...

UI100本ノックをチームでやっている話

rootの佐藤理子です。今回は、社内でやっているUIデザインのトレーニングについて紹介します。UIデザインの引き出しを増やす取り組みとして、アプリ模写100本ノックというトレーニングがあります。こちらのnoteで紹介された取り組みで、アプリの骨格を即興で模写することで、デザインの瞬発力を鍛えることが目的です。rootでは、noteの内容を参考にさせていただきながら、この100本ノックを有志の4人チームで定期的に行っています。今回は取り組みの様子を紹介します。考察するアプリとチーム分けを決めるまず、「最近何に関心ありますか〜？」と雑談しながら、考察するアプリのジャンルを決めていきます。ジャ...

rootデザイナーの「相談してよかった！」エピソード

rootでは様々な業種・状況のお客さんとプロジェクトを進めるので、いろいろな幅の仕事が生まれます。ときには経験がすくなかったり、一人で進めていくのが難しい仕事に挑戦することもありますが、そんな時、やっぱり頼りになるのはメンバーの知識や経験です。今回はrootで活躍する2人のデザイナーに「メンバーに相談してよかった！」と感じられたエピソードを聞いてみました！鈴木さんのエピソードー どんな状況で、どんなことに困っていましたかクライアントからLPの制作依頼が来た時のことです。私はLPの制作やディレクションの経験が浅かったので、スケジュール管理の仕方や、クライアントとすり合わせしておくべき内容な...

言語化力を磨くのに必要なこと

今週、マネージャーとの1on1でこんな言葉をもらった。「鈴木さんはイラストのディレクションがうまいですね。どこかで経験していたんですか？」マネージャーの方曰く、人によっては他人が作ったイラストやデザインに違和感を持つことはあっても何に違和感を感じているのか言語化するのが難しいとのこと。今まで仕事でイラストディレクションをやったことはなかったので、その言葉をもらって嬉しい反面、どこで身につけたんだろうと自分でも気になった。割と自分の中で自然にやっていたことなので、なかなか言葉にするのが難しいが、普段イラストやデザインを検討するときには下記のような視点で見ている気がする。目的とズレていないか...

rootと個人の未来を考える！10期上期総会

こんにちは。root 広報担当です。rootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をVisionに、デザインの根源的な力をより多くの人々、より多くのものごとへ活用することで、世界をより良く前進させていくデザインファームです。rootでは、2022年5月20日に第4回目の『総会』を実施しました！ぜひご覧ください！目次『総会』の開催目的とは？第4回目・総会の内容総会を終えてまとめ『総会』の開催目的とは？rootでは半年に1回、全てのメンバーが参加する『総会』を実施しています。今後のrootの方針を話しつつ、Vision・Missionを軸とした...