こんにちは。採用担当の福田です！本日は、人事部インターンシップの鈴木さんによる研修レポート記事です。

2023年11月、マネジメント研修を実施しました。

研修といっても講義形式ではなくグループワークをメインにした研修となりました。架空のケースをもとに各マネージャーが自身のマネジメントについて振り返るという内容です。

ただ知識を取り入れるのではなく、各々が経験した経験値を共有する研修となるよう企画されました。

鎌倉新書は採用に力を入れているため、どんどん新たな仲間が入社しています。大きくなっていく組織において、軸となるマネージャーの成長はとても重要です。

対象者は、新卒3年以内のマネージャー候補から、大手企業の元部長、社長の経歴を持つ頼もしいベテランが一同に集まりました。お互いフォローし合えたり、コミュニケーションのきっかけにもなれば。

どのチームも真剣に議論を深め、活発に意見が出ていました。

マネジメント経験者・未経験者で視点が違ったり、日頃別々の役割を担うマネージャー同士が交流することで新たな気づきがあったのではないでしょうか。

ご参加いただいた皆さん、ありがとうございました。そしてお疲れ様でした。皆さんのご活躍と、より強く頼もしいチームが増えていることを期待しています！

人材戦略グループでは、採用からオンボーディング、入社後の活躍に関わる研修企画まで幅広い人事領域を担当しているグループです。ご興味のある方応募お待ちしております。