「仕組みで支える人もいる」――働きやすさの裏側で私がしていること

エンジニアサポートでも多岐にわたり対応をしています。例えば、エンジニアの皆さんの勤怠管理や稼働管理、現場での課題解決、社内制度の仕組みを考えたり、、、と色々と裏方の仕事をしています。その中で、別の会社で活躍されている経験エンジニアの方との面談時に会話した内容が、その方の印象に残ったと言われたので記事にしたいと思います。エンジニアのAさん：「御社って、現場ごとにルールが違ったりして混乱しませんか？エンジニアの働き方ってバラバラな印象があって…」私：「実は、その“混乱”を起こさないように裏側で整えているのが、私の業務推進部の役割なんです。完璧とは言えませんが、日々試行錯誤しながら環境づくりに...

【福利厚生】成長とワークライフバランスの支援を一部公開します！

私たち株式会社コンタクトでは、エンジニアとして成長したいあなたを応援するために、また、日々頑張るあなたの心身のリフレッシュを支援するために、さまざまな【福利厚生制度】を整えています。今日はその中でも一部好評の制度をご紹介します！転職で当社で活躍するメンバーに話を聞くと、前職よりも福利厚生の制度が整っており、面談時に入社のきっかけの一部になった等と好評でよかったと思っております。今後も働きやすく、充実した福利厚生の制度を導入していきたいと思います。今回は、実際に制度を活用している社員のリアルな声をご紹介します！■ インタビュー社員プロフィールS.Yさん（中途入社・４年目エンジニア）前職は小...

未経験から安心してエンジニアデビューできる理由、全部見せます！

普段は未経験エンジニアの方を中心に、キャリアの第一歩となる面談を行っています。■ はじめに：「手厚さ」は、数字で見れば一目瞭然ITエンジニアとしてのスタートに、不安を感じていませんか？「自分に向いているのか分からない」「プログラミングなんてやったことがない」「独学でつまずいた経験がある」――そんな不安を持って入社した先輩たちも、今では現場でしっかりと活躍中です。なぜなら、コンタクトには“エンジニア未経験者を本気で育てる教育体制”があるからです。今回は、その中身を「数字」でご紹介します。■ 入社後の新人研修：技術研修だけで480時間技術力は、基礎をしっかり固めることが何よりも重要。そのため...

未経験ITエンジニアがつまずく“本当の理由”教えます

普段は未経験エンジニアの方を中心に、キャリアの第一歩となる面談を行っています。「人と話すのが苦手だけど、エンジニアって一人で作業するから大丈夫…だよね？」そう思っていませんか？実はその考え、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせる上で、一番危険かもしれません。技術だけでは乗り越えられない“壁”が、必ずやってきます。でも大丈夫。それを乗り越えるための「話し方」や「認識の合わせ方」は、入社後にちゃんと学べます。今回は、当社の新人エンジニアがぶつかるリアルな課題と、それをどう乗り越えているかをご紹介します。技術よりも、まず“人と話す力”？エンジニアに必要なのは「コミュニケーションスキル」です...

“ついていける？”“働き方は？”気になる疑問を公開！

普段は未経験エンジニアの方を中心に、キャリアの第一歩となる面談を行っています。「エンジニアに興味はあるけれど、未経験で不安…」「文系でも大丈夫？プログラミングって難しそう…」「SESって結局どういう働き方なの？」そんな疑問や不安を持つ方に向けて、コンタクトで未経験からエンジニアになった方々のリアルな声と、実際の育成体制や働き方について、Q&A形式でわかりやすくご紹介します。この記事を通して、「自分にもできるかも」と一歩を踏み出すきっかけになれば嬉しいです。Q&Aで知る！コンタクトのリアルQ1：未経験でも本当にエンジニアになれますか？A：はい、入社者の90%以上が未経験からスタートしていま...

【新制度】プロジェクトチームだけじゃない！"成長を加速させる"会社独自のチーム制度とは？

実は私、昨年この会社に転職しました。それまでのキャリアは販売職・営業職 で、採用・教育・人事、エンジニアサポートの経験はゼロ。正直なところ、不安もありました。しかし、面接の際に「組織を大きくしたい」というビジョン を聞き、強く共感しました。その時に、「エンジニア100名体制を実現する！」 という目標が自分の中で生まれました。ただ人数を増やすのではなく、エンジニアが成長し、働きやすく、頑張った分だけ評価される環境をつくることが必要だ と考えています。それを実現するために、会社が「プロジェクトとは別に、エンジニアの成長を支える独自のチーム制度」 を立ち上げました。現在、私は毎週エンジニアの皆...

【ゼロからプロへ】３か月間の研修で、未経験からプロのエンジニアへ-スケジュール管理編-

営業職や事務職、販売職などから「手に職をつけたい」「ITエンジニアとして新しいキャリアに挑戦したい」と考えている方や、すでに他社でITエンジニアとして経験を積んできた方も、「次の職場で成長できるか」という不安があるかもしれません。その不安は一切心配ありません。当社では入社後の3か月での研修を充実させております。実際に面接時に「どの様な内容で研修を実施しているのか知りたい」という質問が多いので、これからエンジニアへのキャリアCHANGEを考えている方や、就職活動をする中でエンジニアに興味がある方など、参考になれば幸いです。スケジュール管理を意識できるエンジニアへ！ 新人研修のサポート内容を...