「全てはこの日のために」12期年度総会レポート

どうも！ローカルイノベーションの人事、川島です！！
今回は12期年度総会のレポートを行います！
僕は前回に引き続き総会運営チームを担当しました！

結論から言うと今回の総会はメンバーから

「最高だった」「過去一でした」「感動した」

こんな言葉をいただきました。

本当に大変でしたが、、、このような言葉を貰うと「やって良かったな」と心の底から思います。
そして、気になる今回の総会テーマはズバリ...

〜Re:Knew〜

完全に造語です。（笑）本来の正しい言葉は「renew」です。
「Re:knew」に込められた想いは、
Re:="再び"、"繰り返す"などの意味があります。
knew=知る（本来現在形はknowですが）
これらをつなげることで
・12期ということもあり、過去のものを継承し未来に繋げていくことを伝えたかった
（12という数字が多くの場面で、"終わり"と同時に"始まり"の意味が込められているため）
・会社全体で40名規模になり、お互いをもっと知るキッカケを作りたかった

ざっくりとこんな意味を込めてRe:knewに決めました！

オープニング映像は渾身の作品です。運営リーダーの柿沼が編集しました！

皆でアイディアを出し合い、デザインをドラクエ風に仕上げています。
イケてるチーム写真に是非注目してみてください！！

ちなみに総会メンバー構成は

全体統括/動画作成：柿沼（中途1年目）
コンテンツ司会・運営：冨田（中途1年目）
会場/全体サポート：益田（新卒1年目）
音響・照明/コンテンツ企画：門田（中途1年目）
備品/全体サポート：仁平（中途1年目）
全体司会/アワード企画：川島（中途2年目）

全体的に入社が若いメンバーで挑みました！

それでは早速、総会を振り返っていきたいと思います！

まずは業績報告です！

ローカルイノベーション12期（2022.12-2023.11）の全体業績ですが、昨対比

全体売上：YoY +124%

決定人数：+115%

ユーザー登録数：+117%

社員数：+146%

順調に伸びています。

メンバーひとりひとりが組織のために行動してくれた。頑張ってくれた皆を心から賞賛したい。

それでは次に....!!総会お馴染みのアワード発表です!!
今回は初めての受賞となるアワードも用意したので、ワクワク感があったかと思います！
毎回アワードの内容は変わるので、楽しみです。今回はこの受賞者の方々でした！

- The Model of LOCAL INNOVATION賞
（ローカルイノベーションのロールモデルとなりうる模範社員を賞賛する賞）

営業企画の田中舞さん！
いつもメンバーのために周りを気遣い、行動してくれています。会社に取って良いことを考えて、いつもたくさん行動してくれています。周りからの信頼がとても厚く、ローカルの母のような存在です！

Unsung Hero賞
（直接的に数字に関わるわけではないが、影で会社を支えてるメンバーを賞賛する賞）

エンジニアの西村貴史さん！
会社の幹となるサービス"Career Select"の開発を担ってくれています。「西村さんがいなくなったらヤバい」こんな声を多く頂いています。Career Selectだけではなく、新規事業"チエテラス”の開発にも携わってくれています。いつも迅速な対応ありがとうございます！

ベストチャレンジ賞
（これまで前例のないことに取り組み、成果を上げた実績のあるメンバーを賞賛する賞）

マーティングチームから桐村さん！
SNSやイベントでの集客を形にしてくれました。twitterアカウント運用において大きな成果をあげ、イベントプロジェクトを形にして新規のユーザー獲得において大きく貢献してくれました！会社としてノウハウを資産化してくれて、とても助かっています！

ベストプレイヤー賞
（会社に対して、年間で数値貢献が最も高いメンバーを賞賛する賞）

2ヶ月連続で社内ギネスを更新した田沼さん！
圧倒的な達成率で会社を引っ張ってくれました！いつもメンバーに対して勉強会の開催やナレッジの共有、積極的な意見/改善案を出してくれるので、とても助かっています。キャリアアドバイザーの模範ですね！

年間MVP
（行動力・実績値・協調性など全ての項目から見本となっているメンバーを賞賛する賞）

新卒4年目の川口さん！
新卒から在籍してくれている社員がMVPを取るって素晴らしいことだと思っています。会社にとっても、本人とっても成長を実感できた瞬間だったと思います！行動力、実績値、協調性など全ての項目で評価された川口さんは、13期から正式にリーダーとなりました！
以上、アワードの振り返りでした！

今回は担当した学生さんや企業様からのメッセージ動画もいただき、とても感動的な時間となりました。協力してくださった皆さん、本当にありがとうございました！！

続いてのテーマはお待ちかねのコンテンツの時間です！今回はテーマのRe:Knewに基づき、メンバーを知り、協力しながらお題をクリアしていく、"ローカルクエスト"にしました。チームで協力してクイズや課題を乗り越えていきます！

制限時間6分の間で難易度1~3段階のクエストをチームでこなしていき、ポイント保有数上位3チームが賞品をゲットできます！どんなクエストかというと
- メンバー理解
- 体力系
- 運も実力！？
など、様々です！

むむむ!!??坂井さん....!!!チームで腹筋50回をなんと1人でやり切りました!!!笑
会場も坂井コールでこの日一番の一体感でした！お疲れ様です。。！

メンバーの赤ちゃんの頃の写真を見て誰かを当てるクイズ！可愛い....!!!
難易度の高いお題でしたが、特徴がはっきり出てる人もいて、大盛り上がりでした!!笑

（ちなみに、コンテンツは上記写真の八木さんチームがなんと優勝しました！！この問題も当ててました。すごい。。。）

コンテンツを通してチーム一丸となってクエストに取り組む姿勢を見て、一体感を感じることができました！優勝した"チーム八木" おめでとうございます！

最後に締めの言葉として、代表の工藤から13期の事業戦略、中期計画の発表がありました。

社外秘なのであまり伝えられないですが。。。
これまで築き上げてきたサービスをよりグロースさせ、

雇用、教育、エンゲージ領域で高校生→大学生→社会人までワンストップで循環的に支援できる唯一の企業を目指す

というお話でした。
その為に、組織をもっと強くしなければいけないと思っています。
採用も引き続き力を入れていきますので、候補者の方々に魅力ある会社にしなければいけません！

そんなローカルイノベーションのミッションに共感し、仲間になってくれるメンバーを積極的に募集しています！

キャリアアドバイザー

女性大活躍中！！キャリアアドバイザーとして一緒に夢を叶えませんか？？

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています！ - メディア開発・運営 - イベント企画・運営 - キャリアコンサルティング（対学生） - 採用コンサルティング（対企業） - 初学者向けプログラミングスクール運営 - 高校生向けプログラミング教育サービス日本の成長産業である、IT業界に特化したビジネス領域でサービスを展開し、エンジニアのキャリアを中心に、成長・定着をコンセプトとした事業創造を行います。「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」というミッションを実現する為に、サービスを通じて社会に貢献していきます。成長産業である、IT業界に対してキャリア支援領域だけではなく、人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が生まれるビジネスで支援を行います。就職活動をするまで、若者が仕事に対しての興味を持つことはほとんどありません。「自分が何をしたいか」「何に興味があるか」などを考える場面は、それまで考える事もない事が現状です。学生と企業のエンジニアを技術で繋ぐコミュニティサービス「Stech」やプログラミング初学者向けのプログラミングスクール「Tech Select」、中途エンジニア向けの就職支援サービス「Career Next 」、高校生向けのプログラミング教育サービス「チエテラス」などの新規サービスも多数運営しています。『プログラミング』『モノづくり』の素晴らしさや楽しさを知ってもらう事で、若者の未来の可能性が広げるキッカケを作る事が我々がやらなければいけない事です。

株式会社ローカルイノベーション

新規事業のセールスポジション

塾向けSaaSのフィールドセールス！IT人材の輩出をプロダクトで成長支援。

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています！ - メディア開発・運営 - イベント企画・運営 - キャリアコンサルティング（対学生） - 採用コンサルティング（対企業） - 高校生向けプログラミング教育サービス日本の成長産業である、IT業界に特化したビジネス領域でサービスを展開し、エンジニアのキャリアを中心に、成長・定着をコンセプトとした事業創造を行います。「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」というミッションを実現する為に、サービスを通じて社会に貢献していきます。成長産業である、IT業界に対してキャリア支援領域だけではなく、人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が生まれるビジネスで支援を行います。新たに、新規事業として高校生向けのプログラミング教育サービスが立ち上がりました。日本産業の社会課題である、IT人材不足に対して高校生からプログラミングの楽しさを知ってもらう事でキャリアの意識を持ってもらい解決を考えています。就職活動をするまで、若者が仕事に対しての興味を持つことはほとんどありません。「自分が何をしたいか」「何に興味があるか」などを考える場面は、それまで考える事もない事が現状です。『プログラミング』『モノづくり』の素晴らしさや楽しさを知ってもらう事で、若者の未来の可能性が拡がるキッカケを作る事が我々がやらなければいけない事です。

株式会社ローカルイノベーション

コンサル/CS/事業開発

プログラミング教育で顧客の事業課題を解決する。塾向けSaaSの事業開発！

株式会社ローカルイノベーション

マーケティング担当者

IT人材不足の社会課題を解決するマーケティング戦略を一緒に考えませんか？

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています！ - メディア開発・運営 - イベント企画・運営 - キャリアコンサルティング（対学生） - 採用コンサルティング（対企業） - 高校生向けプログラミング教育サービス新卒や中途社員合わせ、従業員が30名を超え、メンバーを増員し拡大期に入ってきております。また、このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております。日本の成長産業である、IT業界に特化したビジネス領域でサービスを展開し、エンジニアのキャリアを中心に、成長・定着をコンセプトとした事業創造を行います。「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」というミッションを実現する為に、サービスを通じて社会に貢献していきます。成長産業である、IT業界に対してキャリア支援領域だけではなく、人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が生まれるビジネスで支援を行います。新たに、新規事業として高校生向けのプログラミング教育サービスが立ち上がりました。日本産業の社会課題である、IT人材不足に対して高校生からプログラミングの楽しさを知ってもらう事でキャリアの意識を持ってもらい解決を考えています。就職活動をするまで、若者が仕事に対しての興味を持つことはほとんどありません。「自分が何をしたいか」「何に興味があるか」などを考える場面は、それまで考える事もない事が現状です。『プログラミング』『モノづくり』の素晴らしさや楽しさを知ってもらう事で、若者の未来の可能性が拡がるキッカケを作る事が我々がやらなければいけない事です。

株式会社ローカルイノベーション

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ローカルイノベーションは、人々が豊かで輝き続ける社会を実現するためのキッカケや新しい自分との出会いのキッカケを創るべく、人に軸を置いたサービスを展開しています！ -メディア開発・運営 -イベント企画・運営 -キャリアコンサルティング（対候補者） -採用コンサルティング（対企業） - HRソリューションの開発社員数が40名となり、拡大期を目前としております！また、このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております。

株式会社ローカルイノベーション

まだまだ多数のポジションがありますので、気軽にカジュアル面談にお申し込みくださいね！
最後に、今回の総会は本当に細部にまで拘り、総会運営メンバー全員が各々の役割だけでなく、自分ごと捉えて行動してくれました。そのおかげで会場の一体感を感じる瞬間が多くあったことが心に残りました。本当にありがとうございました！！