【自社サービスへの転身】「作ることメイン」から「リリース後の運用」を見据えた開発へ。開発マネージャーがモビルスで実感する自由度と成長。

こんにちは。モビルスRecruiterの大野です。今回はSES企業から転職し、現在は「MOBI BOT（モビボット）」チームなど開発マネージャーを務める長塚さんにインタビューを行いました。自社サービスならではの製品をレベルアップしていく 「運用改善のサイクル」に携わりたいという思いからモビルスへ入社し、現在は生成AIを駆使した効率的な開発から、チームの品質向上に向けたドキュメント化までを幅広く推進しています。受託開発やSESの環境から自社サービスへのステップアップを考えている方や、チームでの仕組みづくりに興味があるエンジニアの方は、ぜひ最後までご覧ください。【プロフィール】・長塚 渉さん...

「LT会、一方通行になってない？」エンジニアの横の繋がりを生む『OST』をやってみた！

この記事はこんな方におすすめ✅ 組織のコミュニケーションを活性化させたい✅ 新しい取り組みに興味がある✅ モビルスのエンジニア文化を知りたい著者の自己紹介(「早く OST について知りたいよ！」という方は読み飛ばしてください。)高知県出身。工学部を卒業後、SIerとして自治体向けの給与システムや人事システムなどの開発を行っていました。SIerとして Java言語とオンプレミス環境 での開発経験を積む一方で、趣味の時間にはNode.js、AWS、Vue.jsやReactなどのモダンな技術を使ってシステム開発を行っていたことから、こういった技術を実際の業務でも活用したいと考え、2023年8月...

【対談シリーズ】～前編～業界出身役員×異業界出身営業マネージャーが、CXテックの最前線で仕掛ける『100億企業への挑戦』

＜プロフィール＞＜バックグラウンドの違う二人が、なぜ今ここに＞＜モビルスのプロダクトの強み：顧客の声を「減衰」させずに形にする開発力＞＜お客様は何を求めている？——機能の先にある「成果」と、モビルスが誇る「人間力」＞こんにちは！モビルスRecruiterの長です。今回は対談シリーズと題して、モビルスにとって欠かせない存在である営業組織のお二人に「モビルスのリアル」を根掘り葉掘り聞いてみました！お二人が日々どのような想いで事業に携わっているか、モビルスをどのように見ているか、前編・後編にかけてお伝えします！是非色々な角度からのモビルスをご覧ください！＜プロフィール＞新谷 宜彦さん（写真左）...

MOBILUS AWARD 開催レポート！

こんにちは。モビルスTalent Acquisition Section Managerの大野です。この記事では毎年開催している「MOBILUS AWARD」の様子をお届けします。お互いをリスペクトすることをバリューの一つとして掲げるモビルスで、普段業務でやりとりをしている人同士が感謝の気持ちを伝え合うイベントにもなっているので、いつかお伝えしたいと思っていました！それでは、早速ご紹介していきます！「MOBILUS AWARD」とは私達が大切にする「モビルスバリュー」を体現しているメンバーの実践を共有し、その功績を称える社内表彰制度「MOBILUS AWARD」を毎年開催しています。全社...

【内定式レポート2026】新オフィスで迎えた未来の仲間！モビルスの挑戦を加速させる2名がジョイン！

新オフィスで迎える未来への第一歩！こんにちは。モビルス採用担当の大野です。10月1日にモビルスの2026年度入社内定式を執り行いました！事業拡大に伴い9月にオフィスを移転したばかり。ピカピカの新オフィスで、2名の新たな仲間を迎え入れることができました！このレポートでは、内定式の一日をご紹介します！第1部：モビルスが目指す未来を共有する内定式温かい雰囲気の中、内定式がスタート。役員より内定証書を一人ひとりに手渡しました。■ 代表メッセージ代表の石井からは、「プロフェッショナルになるために大切なもの」や、「CX（顧客体験）の重要性が増す中でのモビルスが目指す方向」についてメッセージが語られま...

＼生成AI×アジャイル開発／リードエンジニアが感じる“仕事の喜び”とは？

こんにちは。Recruiterの大野です。私達が仕事に向き合う上で大切にしている行動指針”モビルスバリュー”の中には「True Diversity～国籍、年齢、ジェンダーは何ら関係ない。大切なのは個々のプロフェッショナリズムであり、メンバーへのリスペクトである。～」というものがあります。「True Diversity」に代表されるよう社員の出身カ国数も「9カ国」で、幅広いバックグランドをもった方が在籍しており、国籍関係なく活躍しています。今回はネパール出身で、リードエンジニアを務めているリジャンさんにお話をお伺いしました。現在取り組んでいる業務や大切にしている視点のインタビューをお届けし...

エンジニアアンケート第二弾！「モビルスの強み」を創り出すエンジニア集団”Platform Development Section”

こんにちは。Recruiterの大野です！気温が下がり本格的な冬の到来にドキドキしています🍂🍂。モビルスのオフィスは、現時点で半袖の勇者達もチラホラ👕！いつから長袖になるのか気になる今日この頃です。前回の第一弾の部門別アンケートが好評でしたので、今回は「Platform Development Section」のみなさんに協力してもらったアンケート結果をお伝えします。題して、★部門別アンケート調査第二弾★Platform Development Section編モビルスはCX(カスタマーエクスペリエンス(顧客体験)向上を目指す企業に向けて、7つの自社SaaSソリューションを提供しています...

エンジニアアンケート第一弾！～高い開発力の秘訣は『向上心＋コミュニケーション！？』～

皆様はじめまして！3月より採用チームにジョインしました、朝倉と申します！今後Wantedlyのストーリー更新を担当させていただくことになりました。実は私、前職の頃より採用広報として記事を執筆することが夢だったので、とても嬉しいです！！会社のことをよりリアルにお届けできるよう頑張ってまいります。よろしくお願いいたします！さて、そんな私が書く記念すべき1本目の記事は、★部門別アンケート調査第一弾★SaaS Product編です！■　SaaS Productって？？モビルスが提供する自社SaaSプロダクトの企画・開発を手掛ける部門です！その中でも今回は、、、満足度向上＆コスト削減を同時に叶える...

顧客の声を製品開発に活かしチームをリード。MOVI VOICE＆CAST 責任者インタビュー！

電話対応を自動化する「MOBI VOICE」や、LINEを活用したメッセージ配信サービス「MOBI CAST」の開発責任者を務める三谷さん。顧客の声を製品開発に活かす姿が印象的。これまで実装した経験がないリクエストにも寄り添い、「どうしたら実現できるか」を一緒に考えてくれると社内メンバーからの信頼も厚いです。今回はそんな三谷さんへのインタビューです。Voice-Tech Product Division　Division⾧ 三谷 智信パソコンに興味を持ち、コンピューター関係の進路へ私がファミコン世代で父親がコンピューター好きだったこともあり、小学1～2年生の頃から家に”MSX”というパソ...