MyDearest株式会社

◆概要 弊社新組織：VRあそび事業部に在籍していただき、 当社のMeta Horizon Worldsの作成や、VRコンテンツ制作アシスタントを中心に業務を行なっていただきます。 ◆具体的な業務内容(一例） ・VRコンテンツ制作アシスタント（スキルなどにより、業務を柔軟に検討していきます！） ・Meta Horizon Worldの制作 ・その他、チーム内のアシスタント業務 ※プロモーションチームの社員とコミュニケーションをとり、当社のVRコンテンツやHorizon Worldを作

VRゲームを中心としたコンテンツの企画段階から、リードエンジニアとして関わっていただきます。 様々な企業様とコラボレーションを行い、”おもしろい” VRゲームや、VRChatコンテンツをつくっていきます。 クライアントエンジニアやゲームデザイナー（プランナー）、弊社役員陣と連携しながら、コンセプト段階からプロトタイプを製作をリードしたり、ゲーム開発の根幹から携わることができ、裁量を非常に広く持てるポジションです。

MyDearestが立ち上げた【VRあそび事業部】にてVRゲームの企画段階から関わっていただきます。 様々な企業様とコラボレーションを行い、”おもしろい” VRゲームや、VRChatコンテンツをつくっていきます。 ゲームデザイナー（プランナー）と連携しながら、コンセプト段階からプロトタイプを製作したり、ゲーム開発の根幹から携わることができ、裁量を非常に広く持てるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・Unity/Unreal Engineを用いたVR/ARコン

MyDearestが立ち上げた【VRあそび事業部】にてVRゲームの企画段階から関わっていただきます。 様々な企業様とコラボレーションを行い、”おもしろい” VRゲームや、VRChatコンテンツをつくっていきます。 ゲームデザイナー（プランナー）と連携しながら、コンセプト段階からプロトタイプを製作したり、ゲーム開発の根幹から携わることができ、裁量を非常に広く持てるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・Unity /Unreal Engineを用いたVR/ARコ

現在、MyDearestで企画、開発を推し進めている新規VRゲームの企画段階から関わっていただきます。 ゲームデザイナー（プランナー）と連携しながら、コンセプト段階からプロトタイプを製作するなど、ゲーム開発の根幹から携わることができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・Unityを用いた新規VRタイトルの設計・実装 ・プロトタイプ開発を含む新規機能開発（インゲーム、アウトゲーム） ・ゲームデザイナー（プランナー）と連携し

◆概要 プロモーターチームの一員として、TikTokの動画作成・配信を中心にサポートを行っていただきます。 具体的な業務内容や勤務形態はご経験や能力、ご意向を加味してご相談させて頂きます。 ◆具体的な業務内容(一例） ・TikTokの動画作成（編集含む） ・TikTokの配信業務 ・その他、チーム内のアシスタント業務 ※プロモーターチームの社員とコミュニケーションをとり、弊社のオリジナルIPを全世界に発信して頂きます！ ご経験やご希

◆概要 プロモーターチームの一員として、様々な業務をサポート頂きます。 具体的な業務内容や勤務形態はご経験や能力、ご意向を加味してご相談させて頂きます。 事業開発やBizDev、マーケティングなどの業務経験は不問です。 ◆具体的な業務内容(一例） ・自社開発ゲームのプロモーション活動のアシスタント ・プロモーション活動時に使用する各種データの管理 ・資料作成 ・各種プロモーション施策（TikTok）の企画、実行 ・社内イベン

急拡大するVR/ゲーム事業で、資金調達（Equity/Debt）、事業計画策定、株主・取締役会対応など経営企画/FP&A領域を担っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・ファイナンス（Equity/Debt）に係る投資家コミュニケーション、DD対応、資料作成支援 ・事業計画・資金繰りの策定ならびにロジックベースの予測数字資料作成 ・プロジェクトPLシミュレーションおよび損益分岐点分析 ・株主総会・取締役会等のアレンジおよび株主／社外取締役とのコミ

[概要] MyDearestは年齢や性別、国籍などを問わず、優秀な仲間を探し続けています。また、そうした仲間たちを強く惹きつけるために、仲間たちが絶えず活躍し、成長し続けられる組織づくりが必要不可欠です。 そこであなたには人事担当として、採用（中途社員、業務委託、学生インターンなど）や、組織開発（制度設計・運用、人材育成など）に携わっていただきます。あなた自身と組織の成長に合わせ、業務範囲も広げていけるチャンスが

VR×エンターテイメント　この要素を掛け合わせた会社は世の中には殆ど存在せず、そのような組織が拡大していく中で経理システムの構築は、画一的な正解はなく、そのフェーズ毎に求められる姿は異なっていきます。 経理業務を中心に扱う管理部長候補として、どういったアウトプットが求められるか、という視点から、どのように会計システム回りを組むか、という点を検討していただきます。そして実際に仕組化し、運用していきます。