「私らしく働く」を叶える！若手活躍中のモバイル販売員に密着したリアルな1日

「私らしく働く」を叶える！若手活躍中のモバイル販売員に密着したリアルな1日「安定した仕事につきたいけど、毎日同じことの繰り返しは嫌だな…」 「頑張りがちゃんと評価される職場で、自分らしく輝きたい！」そんな風に考えているあなたへ。私たちは、ただ携帯を売るだけの販売員ではありません。お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、**「こんな機能があったら便利なのに」「もっと通信費を抑えたい」といった潜在的なニーズを引き出し、最適なモバイルライフを提案する「ライフスタイルコーディネーター」**です。18歳〜30代前半の若手が中心となって活躍する職場で、あなたも「私らしく働く」を実現しませんか？今...

採用担当の松谷さんにインタビューしてみた！！

こんにちは！ピアズ採用広報です！今回は、ピアズの採用担当にインタビューを実施しました！ぜひ最後までご覧ください！１．採用・スカウティング担当として、どのようなミッションを担っていますか？私の役割を一言で表すと事業部の“採用エンジン”として、業績目標の達成に向けて必要な人財をお迎えすることです。より具体的には、クライアントの課題を共に考え、価値提供に向けて伴走してくれる人財を発掘すること。そして、ピアズの顔として活躍していただける仲間を採用することで事業に貢献していくことが私のミッションです。２．「ピアズらしい人」とは、どんな人だと思いますか？情熱を持って人のために動ける“利他的な人”です...

採用担当の大塚さんにインタビューしてみた！！

こんにちは！ピアズ採用広報です！今回は、ピアズの採用担当にインタビューを実施しました！ぜひ最後までご覧ください！《プロフィール》大塚　優里香（おおつか　ゆりか）2024年ピアズ入社　現職：SP事業本部　スカウティング部門リーダー　　　　　　　　新卒～1年間、求人広告会社で営業として従事。2024年5月、SES営業として株式会社ワイヤードパッケージに入社。同年7月、事業譲渡により株式会社ピアズに転籍。2025年10月より、事業部付けの中途採用（スカウティング部門）のリーダーに従事。今回はおおつかちゃんに５つの質問をしました！１．これまでのキャリアと現在のポジションは？入社後はSES営業とし...

採用担当の北澤さんにインタビューしてみた！！

こんにちは！ピアズ採用広報です！今回は、ピアズの採用担当にインタビューを実施しました！ぜひ最後までご覧ください！《プロフィール》北澤 佑一 (きたざわ　ゆういち)2019年　4月　東証一部上場 通信事業会社 入社2021年　3月　営業部から新卒採用担当にキャリアチェンジ2024年　7月　グループ経営会社 転職　　　　　　　人事企画を中心に活動2024年　11月　株式会社ピアズ 転職　　　　　　　組織戦略室 採用担当として活動学生時代：野球（15年間）趣味：野球、LIVE鑑賞今回はざわさんに５つの質問をしました！１．これまでのキャリアと現在のポジションは？現在は中途採用を担当し、携帯販...

ピアズの口コミ評価の実態を、人事に聞いてみた。

こんにちは。ピアズ採用広報です。今回は、ピアズが外部から持たれているイメージのウソ・ホント？をお答えしたくなりまして、口コミサイトに書かれているコメントを元に人事担当者にその実態についてインタビューを実施しました。ピアズはほんとにヤバイ会社なのか！？、それともホワイトなのか...人事の安田さんがお答えくださいました！ぜひ最後までご覧ください。《プロフィール》安田　絵理奈（やすだ　えりな）2017年ピアズ新卒入社　現職：SP事業本部　スカウティング部門MG新卒1年目～約4年間、新卒採用担当を務めその後事業部にて小規模コールセンター立ち上げ、イベントプロモーション事業、オンライン接客事業に従...

４年間全力で取り組んできましたがこの度、ピアズを卒業します！

2018年新卒入社、4年間ピアズで駆け抜けてきた大好きな「水本さん」がこの度退職するのでインタビューを実施しました！ピアズの入社理由は？私の就職活動の軸は下記2点でした。【１】なにをするのか、だれとするのか【２】多くの経験を積める環境軸にしていた部分と強くマッチしたのがピアズでした。具体的にどういったところに魅力を感じたのかをというと、、、【１】なにをするのか、だれとするのか私は大学4年生からピアズでインターンをしていました。当時の社員の方々と一緒には働いていく中で、誰かのために時間を使える、成果を出すために何がなんでもやり切る姿を間近でみてきました。こういった人と一緒に働いて切磋琢磨す...

2022年、未来会議をオフライン開催！

今回、開催レポートをお届けさせて頂きます。２０２２年４月に人事責任者に着任しました堂前です(^^)TwitterProfile↓↓↓https://twitter.com/CHROdoumae改めて【中期経営計画】の実現に向けて「提供価値増大」▶▶▶「企業価値向上」を全員で行っていくために、グループ戦略の認識合致やエンゲージメント向上に向けたAward発表などを行いました。※まん延防止などの重点措置が解除されているためオフラインを基本とし、一部オンライン参加。０１.事前準備：当日のワクワクをイメージプロジェクトメンバーは有志で集まったメンバーで、それなりの人数で準備に挑んでいます。参加す...

Hayama Asuka Interview@組織貢献Award受賞とその背景に迫る

組織貢献Award受賞　管理部経理課／葉山 明香担当は経理業務だが、意識範囲は経理だけにとどまらない。その動きは、華奢な彼女からは想像もできないほどパワフルかつアクティブで、誰もが認める縁の下の力持ち的存在だ。周囲からの高い評価には一切ブレず、彼女はいつも謙遜しながら仕事にあたる。今回は、そんな縁の下的な活躍を見せる彼女に仕事のスタンスを聞いてみました。自身の感情では判断しない人が２人以上いれば、そこには必ず意見や想い、感覚などの食い違いが生じます。誰かが自分の感情を通そうとすると、誰かの感情が通らなくなる可能性が出てしまいます。そんなとき、私は必ず自分の感情を優先させず、周囲の感情や会...

私がウェディング、ホテル業界から異業種に飛び込んだ理由

はじめまして！株式会社ピアズの前田千慧（@chisatomaeda)です。入社して6カ月が経ち、現在は営業をしています。今日は私がなぜ、全く違う異業種から転職をしたのかを書いていきたいと思います。はじめに、簡単に自己紹介をさせてください＾＾2013年4月　神田外語専門学校　国際ホテル科　入学2015年3月　卒業2015年4月　某大手ホテル　入社2020年6月　退職＆株式会社ピアズ入社学生の頃から“人”への興味・関心が誰よりも強く、サービス業が好きで高校生の時は、いつもにこにこしているお姉さんに憧れて、ファストフード店でアルバイトをしていました。その後も、ホテルや結婚式場でのアルバイトを経...

上場（IPO）を経験した新卒4年目の採用担当が当時を振り返ってみた

「会社が上場する？！」上場するかどうかは入社するまで全く聞かされていませんでした。私は上場企業に入社しろと母校の先生からも散々指導を受けたにもかかわらず「自分はベンチャーでいいんだ！」と言い切った身だったのでまさか自分の入った企業が上場企業になるとは想定もしておりませんでした。ですが、”100年先も成長し続ける企業になる。”という長期ビジョンを掲げ、上場を果たし更なる成長を求める舵を切ったタイミングに入社できたことは非常に有難いことだと思いました。-----改めまして自己紹介が遅くなりましたが、新卒4年目になります採用担当の安田がお送りします！今回、お伝えしたい内容は未上場から上場を経験...

新卒入社２年目で採用チームに配属になった私の一週間を大公開しますね

株式会社ピアズ採用担当の嶺井と申します。生まれ育った沖縄を飛び立ち、上京して1年半が経とうとしています。今年5月から採用チームへ配属になりました。学生から説明会にて、「具体的にどんな仕事をしていますか？」「裁量権はありますか？」「風通しはいいですか？」と聞かれることが多いです。新卒2年目、24歳の1週間のスケジュールからその質問の答えを見つけてみましょう！名古屋✈︎東京1年間働いたショールームを飛び立つとき。イベントの企画・運営をして、お客様に楽しんでもらったり、クライアントに喜んでもらえたり、充実した一年！そこを飛び立ち新たなステップ、会社の顔となる採用チームへ！<月曜日>一週間の成果...