FY25下期受賞者インタビュー│レコモット

こんにちは。レコモット採用担当の山田です。この記事は、レコモットで働くメンバーのリアルな姿をお届けする社員インタビューです。今回は、経営管理部 人事チームに所属し、CEO賞を受賞した須賀さんにインタビューを行いました。受賞までの取り組みや仕事への向き合い方、そしてレコモットのカルチャーについてお伝えします。【VMVについて】【CEO賞について】【本編：インタビュー】■自己紹介■CEO賞受賞の感想■評価されたポイント■仕事で大切にしていること■Valuesについて■課題■レコモットのカルチャー■働き方・成長環境■今後の目標■応募を検討されている方へ【あとがき】【VMVについて】まずはインタ...

20代社員座談会「若手が語るレコモット」

こんにちは。レコモット採用担当　須賀です。 この記事では、レコモットで働く社員の“リアルな姿”を、より身近に感じていただくことを目的に、社員インタビューをお届けしています。 今回は、セールス部・デベロップメント部・プロダクト管理部・経営管理部の4部門から、計5名の20代社員に集まってもらい、座談会を実施しました。 平均年齢39歳のレコモットの中で、若手社員たちはどのような想いで働き、どんな役割を担っているのか。 レコモットで活躍する若手社員の姿を、ぜひ知っていただければと思います。 ▼エンジニア座談会の様子はこちら自己紹介「なぜレコモットを選んだのか」「部署の雰囲気と他部門との交流」「2...

レコモットにおけるVMV（Vision, Mission, Values）浸透施策のご紹介

こんにちは。レコモット採用担当です。私は採用業務以外にも、VMVの浸透・推進も担当しており、今回はVMVの社内浸透を図るため昨年度（FY22）に作成したツールやグッズ、サインボードなどの掲示物と合わせて、Values（行動指針）の要素を採用や人事評価にどのように反映し、カルチャー醸成を推進し、Vision実現に向けて取り組んでいるのかについてご紹介できればと思います。VMV浸透のためのツールやグッズ、掲示物上期は、VMVが社内のメンバーにとって、より身近なものとして感じられ、行動を起こしたり、振り返ったりする際にいつでも照らし合わせることができるよう、ネックストラップとVMVカード（クレ...

開発部門管掌役員とVPoEが語るレコモットの開発組織について～採用・育成編～

こんにちは。レコモット採用担当です。この記事は、エンジニアの皆さんにレコモットの開発組織について、もっと知っていただくためのインタビューです。前回に引き続き、開発部門管掌役員の吉田とVPoEの眞野にインタビューを行いました。今回は採用、育成について話してもらいました。組織・風土編はこちら↓↓↓～経歴紹介～開発部門管掌役員：吉田コベルコソフト神戸（現：コベルコソフトサービス）に入社し、業務システム開発に従事。その後、ITベンチャーの海外拠点において開発業務を経験。2004年にイノシス研究所に入社、複数プラットフォームのアプリ開発を牽引。2006年7月にレコモットに参画し、2020年6月にデ...