株式会社SAMURAI

2024年度、SAMURAI社員総会レポート！総勢113名が参加、過去イチの盛り上がりに！【社員総会2024】

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。SAMURAIは7月19日、東京都秋葉原で社員総会を行いました！参加人数は113名と、前年に比べて20名ほど増加。9割以上がリアルでの参加となりました。普段はフルリモートのため、なかなか会う機会のないメンバーとコミュニケーションを取っていて、社員の皆さん、とても楽しそうでした！そんな社員総会の様子をご紹介します。〈タイムテーブル〉13:00　オープニング13:10　代表より今期について13:40　グループ対抗企画14:05　休憩14:20　グループ対抗企画結果発表14:25　グループワーク16:05　休憩16:25　グループワーク結果発表17:05　...

＜数字で見るSAMURAI＞男女構成、育休復帰率は？社内情報を大解剖！

こんにちは！SAMURAI採用担当の佐藤ゆかりです。2015年に設立した当社は「質の高いIT教育を、すべての人に」を会社理念に掲げ、1人ひとりのお客さまに寄り添ったIT教育を提供し続けてきました。そんなSAMURAIの職場環境や働き方について、データをもとに解説！社員の男女構成や平均年齢、育休復帰率などをご紹介します。女性が4割以上在籍！まずは男女構成から見ていきます。SAMURAI全体の男女比は男性57%、女性43%。正社員の男女比は男性59%、女性41%です。厚生労働省の2022年度の調査では、正社員・正職員に占める女性の割合は26.9％となっていますが、当社は女性が4割以上在籍して...

【コーポレート部】AIを1から学び、社内ChatBotを開発！MVP受賞メンバーにインタビュー

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回はコーポレート部に所属する水島貴大さんに、SAMURAIで働いてみた印象や風土、部署の雰囲気についてインタビューしました！水島さんは総務・法務チームのリーダーとして活躍する傍ら、社内ChatBotの開発に尽力。バックオフィスの業務効率化を果たし、MVPを受賞しました。メンバー同士が連携を取りやすい雰囲気――総務・法務チームでの業務内容についてお聞かせください。総務は新規入社者のアカウント発行や業務委託のメンバーの管理など、管理関係が主な業務です。法務は契約法務がメインの業務。リスクマネジメントやクレームが発生した場合の法的観点のアドバイス、新規事...

【コンサルティング部】MVP受賞社員にインタビュー　先輩との気軽なミーティングでブレイクスルー！

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回はコンサルティング部に所属する吉竹美智瑠さんに、SAMURAIで働いてみた印象や部署の雰囲気、今後の展望についてインタビューしました！吉竹さんは現在、プログラミングスクールへの入塾を検討しているお客さまと面談を行うコンサルタントの仕事に従事しています。入社当時はお客さまとのコミュニケーション方法に悩んだこともあったとか。今ではMVPを受賞するほどの“敏腕社員”です！「教育とキャリア支援」一体型の運営方法に惹かれた――これまでの経歴を教えてください。もともと学生のキャリア支援をする人材エージェントになりたいと考えていたので、大学卒業後は人材業界の会...

【コンサルティング部】営業未経験からMVP受賞「最強のコンサルになりたい！」エース社員にインタビュー

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回はコンサルティング部に所属する今村絢さんに、SAMURAI入社後の印象や仕事のやりがい、今後の展望について話を聞きました。実は営業未経験だった今村さん。SAMURAI入社前までは総合病院の医療事務に5年間従事。その後、通販のコンサルティング会社での採用担当を経て、SAMURAIに入社しました。手厚い研修体制や週1回の勉強会などを通して、部署異動後1年でMVPを受賞！今後は「最強のコンサルになる！」と意気込みを語ります。SAMURAIで人生初の営業に挑戦！――今村さんの現在の業務内容について教えてください。当社のプログラミングスクール「SAMURA...

成果をしっかり給与に反映！社員のキャリア＆成長を一番に考えたSAMURAIの「人事制度」

こんにちは！株式会社SAMURAI採用担当の佐藤です。「質の高いIT教育を、すべての人に」をミッションに掲げる当社では、社員が"理想の自分"に近づけるよう1人ひとりのキャリアを全力でサポートしています。今回は、当社の人事制度3つをご紹介！役割等級制度評価制度報酬制度それぞれの制度について詳しく解説します。当社が目指す組織SAMURAIでは「会社と個人が高い生産性と、持続的な成長ができる組織」を目指しています。中でも当社は「4つの軸」を念頭に置いて、人事制度を設けました。会社とメンバーが同じゴールを目指している「適材適所」を考えた組織づくりが実現し、人件費に対するROIが最大化される自己成...

【プロダクト・サービス開発部】プログラミングスクール運用立役者にインタビュー　「受講生の可能性を広げる」

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回はプロダクトサービス開発部で活躍する小玉琢巳さんに、SAMURAI入社までの経歴と入社後の業務内容、今後のキャリアについて話を聞きました！小玉さんはプログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER」「SAMURAI TERAKOYA」の運用やカリキュラムなどの改善、インストラクターのマネジメント業務に従事。さらに社内でMVPを受賞するほどの凄腕メンバーです！生徒や講師の成長を見届け、本人の可能性を広げたい――小玉さんは過去にフィットネスクラブで水泳指導をしていたそうですね。大手フィットネスクラブで累計約5000名以上の方への水泳指導に携わ...

「仕事も家庭も120％充実できる！」SAMURAIの福利厚生を紹介！

こんにちは！株式会社SAMURAI 採用担当の佐藤です。当社は2015年に設立以来、「質の高いIT教育を全ての人に」をミッションに掲げ、未経験からIT業界で活躍できるようなプログラミングスクールを提供してきました。マンツーマンによる学習支援やエンジニアへの転職サポートなど、IT業界にチャレンジしたいすべての人を応援しています。そんな当社では、社員の人生も全力で後押し！「フルリモート/フレックスタイム制」「侍休暇（最大年間15日）」といった働きやすい制度が充実しています。今回はSAMURAIの「福利厚生」についてご紹介します。ぜひ最後までご覧ください！働き方の自由度が高い！完全在宅、副業も...

【マーケティング・コミュニケーション部】　PR・広報担当にインタビュー　「提案→実行までがスピーディー！」チャレンジしやすい環境に満足

こんにちは！株式会社SAMURAI 採用担当の佐藤です。今回はSAMURAIのマーケティング・コミュニケーション部で活躍する長嶋千明さんに、入社後の雰囲気や業務内容、今後の展望について話を聞きました。現在、PR・広報や組織開発などを担当する長嶋さん。「SAMURAIは意思決定が早い。さまざまな施策に挑戦できる」と笑顔で話します。■社員のキャリアを尊重するのが「SAMURAI」の流儀――長嶋さんのこれまでの経歴についてお聞かせください。大学卒業後に日本最大級の国際見本市を組織する会社に入社しました。当時はPR・広報として、展示会来場者を集客するプロモーション領域を担当。マーケティング活動を...

【キャリ活事業部】事業責任者：ひとりひとりが「未来」を切り開ける世の中にしたい

こんにちは！採用担当です。今回は2023年10月に新たに立ち上がった「20代若手層向け」の人材紹介事業 ”キャリ活” の事業責任者を務めている「小林さん」にインタビューをしてきました！＜参考＞累計指導実績4.5万人以上のノウハウで実現する、20代に特化したポテンシャル人材紹介サービス「キャリ活」10/1リリースhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000047683.htmlーー　キャリ活事業 責任者 小林さんのプロフィール新卒で人材紹介営業からキャリアをスタート。その後医療系SaaS、広告、食品など幅広い業界で法人営業を経験。紹介事業の...

SAMURAIプログラミング講師の業務紹介！

こんにちは！佐藤ゆかりです！今まで多くのプログラミング講師(以下、講師)インタビューを行ってきましたが...本日は講師が行う弊社業務について紹介いたします！講師に興味はあるけど実際何をしているのかわからない、担当する業務内容は何なのか知りたいという方はぜひご一読ください！※実際に弊社で業務している講師の方へのインタビューは以下をご覧くださいませ。目次・株式会社SAMURAIについて・業務①レッスン・業務②宿題の作成・業務③質問の対応・最後に株式会社SAMURAIについて私たちSAMURAIは、2015年に設立したEdTech(教育×IT)企業です。SAMURAIのミッションである「質の高...

入社支度金制度で、新しい未来への一歩をサポート！

こんにちは！株式会社SAMURAI 採用チームです！新しい道、新しい職場への一歩を踏み出すことは、入社後の不安などがあり少なからず勇気がいることだと思います。その不安を少しでも和らげればと思い、私たちSAMURAIは「入社支度金制度」を導入しております！この記事では、弊社「入社支度金制度」の特徴や魅力についてご紹介します。1. 入社支度金制度とは？今回ご紹介するのは「入社支度金制度」です。弊社HP内専用ページよりご応募いただいた方には、新たな環境への挑戦のサポートとして、新入社員(正社員)に特定の金額(10万円)を贈呈する制度を弊社では設けています！※弊社では以下のような福利厚生もござい...

教えているのは技術だけではない！~SAMURAIインストラクターインタビュー！~

こんにちは、佐藤ゆかりです！今回はSAMURAIでエンジニアを目指している生徒様をサポートし続けている小野田講師にお話を伺いました。小野田講師のインタビューを通じ、弊社のサービスやインストラクター業務についてご理解を深めていただけると幸いです！目次・プログラミングを覚えたのは業務効率化がきっかけ・教えるのは技術だけではない・最後にプログラミングを覚えたのは業務効率化がきっかけ-はじめまして！まずは自己紹介いただけますか？はじめまして！私は汎用系エンジニアとしてIT業界でのキャリアをスタートして、現在はWebフルスタックエンジニアとして開発業務をしております。実は私は新卒時の就職ではIT業...

学生時代のインターンからエンジニアに！~SAMURAIインストラクターインタビュー！~

こんにちは、佐藤ゆかりです！今回はSAMURAIでエンジニアを目指している生徒様をサポートし続けている秦講師にお話を伺いました。秦講師のインタビューを通じ、弊社のサービスやインストラクター業務についてご理解を深めていただけると幸いです！目次・エンジニアになったきっかけは学生時代のインターン・SAMURAIでの業務について・今後についてエンジニアになったきっかけは学生時代のインターン-はじめまして！まずは自己紹介いただけますか？はじめまして！秦と申します！私は大学時代にしていたインターンでエンジニアのキャリアをスタートしました。その後、新卒で自動車系の開発業務を一社経験して独立、現在はWe...

営業からエンジニアに！~SAMURAIインストラクターインタビュー！~

こんにちは、佐藤ゆかりです！今回はSAMURAIでエンジニアを目指している生徒様をサポートし続けているS.H講師にお話を伺いました。S.H講師のインタビューを通じ、弊社のサービスやインストラクター業務についてご理解を深めていただけると幸いです！目次・営業からエンジニアに・講師業は楽しい・最後に営業からエンジニアに-はじめまして！まずは自己紹介いただけますか？はじめまして！エンジニア歴は8年で、最初は自社開発企業でエンジニアとしてのキャリアをスタートしました。その後転職して大手SIerで金融、官公庁、一般企業向けの様々な業務システム開発に携わりました。現在は一般企業向けの業務システム開発に...