「3ヶ月研修があるから応募しました。」その期待を超えるために、私たちがやっていること。

「研修がある会社」ではなく、「エンジニアを育てる会社」でありたい。私たちが育てたいのは、「AIを使う人」ではありません。だから、ファストスではAIを禁止しています。答えは教えません。でも、一人にはしません。教材は、現役エンジニアが作り続けています。コードを書いて終わりではありません。カリキュラムの一部を公開しています。この3ヶ月、本気で育てています。3ヶ月後に身につくもの。最後にSOZOの面接で、最も多い志望理由があります。「3ヶ月研修があるからです。」私たちは、この言葉をとても嬉しく思っています。未経験からエンジニアを目指す方にとって、「しっかり学べる環境」が魅力に映っているということ...

「答えを教えない」会社です。だからこそ、市場価値のあるエンジニアが育つ。

エンジニア教育というと、手順書通りに進めるわからなければ講師が答えを教えるAIに聞けば解決するそんなイメージを持つ方も多いと思います。でも、株式会社SOZOのカリキュラムは真逆です。正直に言うと、かなり厳しいです。なぜなら私たちが育てたいのは、「コードを書く人」ではなく、「考えて解決できるエンジニア」だからです。AI禁止。答えも教えない。SOZOでは入社後の約3か月間、ChatGPTClaudeGeminiCopilotなどのAI利用を原則禁止しています。そして、「このエラーの答えはこれです」という教え方もしません。もちろん意地悪をしたいわけではありません。エンジニアとして長く活躍するた...