【後編】特別じゃなくても成長できる──誠実に積み重ねてきたデザイナーが見つけた“自分の道”

新人時代の戸惑いを乗り越え、少しずつ積み重ねてきた経験が“形”として現れはじめた草川さん。前編では、その背景にある誠実さや、人との関わりがつくった成長の土台を伺いました。後編では、デザイナーとしてのやりがい、チームで働くなかで広がっていった視点、そしてこれから挑戦したい未来について、さらに深く聞いてみました。5.仕事のリアル（成果が見える瞬間）反応で気づく“自分の仕事の価値”Q.デザインの仕事で、やりがいを強く感じた瞬間はありますか？A.一番印象に残っているのは、4〜5年前に担当したロゴの案件ですね。提出した案に対して、最終決定権があった上司から「草川、ここまでできるようになったのか」と...

【後編】まず動く。その積み重ねがキャリアを変えた──AI戦略室で広がった仕事の景色

前編では、小島さんのキャリアの背景と、AI戦略室への転機を紹介しました。後編では、実際の業務のリアル、その中で得た学び、そして読者へのメッセージを伺います。4.成長と学び「0→1で形にする。AIがあっても“人が動くこと”が仕事になる」Q.今取り組んでいるAI業務について教えてください。A.クライアントの業務改善をAIでサポートする仕事をしています。たとえば、複数のPDFを参照して書類を作らなければいけない作業を自動化したり、「ボタン一つで業務が完了する仕組み」を作ったり。デモを作って見てもらい、フィードバックをもらい、また改善していく。まさに0→1の連続です。AIがどれだけ進んでも、“ど...

部門を越えて支え合う。“人のために動くデータチーム”で見つけた、等身大の成長実感

社内のあちこちに散らばる膨大なデータ。それを集め、整え、意思決定に使える「意味のある情報」に変えていく──。スタイルエッジのデータインサイトセクションは、まさに組織の“縁の下”を支える存在です。今回話を聞いたのは、新卒3年目でアナリティクスエンジニアとして活躍するシステム事業部　山本英介さん。未経験からITの世界に飛び込み、2年目にはチーム立ち上げフェーズでPO（プロダクトオーナー）を経験。現在は社内外のメンバーと連携しながら業務を前に進めています。「人のために動く力が、組織を前に進める」というスタイルエッジのカルチャーを、データの現場でどう体現しているのか。支え合いながら挑戦してきた3...

【カスタマーサポートインタビュー】悩みに寄り添う「言葉選び」を。そして、自分の成長を楽しむ姿勢を。

士業・医業等のプロフェッショナルの総合支援をおこなうスタイル・エッジ。その中でも、患者様と医師との間に入り、悩む人に手を差し伸べるのがカスタマーサポートの役割です。成長実感が得られる業務内容はもちろん、スタイル・エッジならではの働きやすさも魅力なのだとか。今回は、カスタマーサポートとして働く社員の生の声をお届けします。気持ちに寄り添い言葉を選ぶ、患者様と医師の橋渡し役ーー現在の業務内容を教えてください。カスタマーサポートとして、男性向けの美容クリニックで手術を受けた方に対するご対応を行っています。具体的には、患者様が手術を受けた後に症状がみられた際に、医師とのやりとりの間に入る形で医師か...

新卒入社、そしてリーダーへ。若手社員が語るスタイル・エッジの「業務」と「人柄」の魅力

ビジネスマンとして早く一人前になり、キャリアアップしていきたい。年齢関係なくしっかりと頑張りや成果が評価され、チャレンジも推奨してくれるような環境で働きたい。そう考えている方はいませんか？今回は、新卒でスタイル・エッジに入社した田中さん、飯盛さん、飛松さんにお話を伺いました。なんとこの3名は、若手ながらすでにリーダーとしてもご活躍されているそう！新卒入社ならではの目線で、スタイル・エッジを選んだ理由、入社して得られた経験などを語っていただきました。飯盛さん（左）2022年入社／コンサルティング事業部飛松さん（中央）2023年入社／コンサルティング事業部 田中さん（右）2021年入社／コン...

営業経験を活かして人助けをする。圧倒的に「感謝」されることが増えたその理由とは

「本当に、目の前のお客様のためになっているのだろうか？」営業をしていると、このようにモヤモヤを感じたことがある人は多いのではないでしょうか。スタイル・エッジのインサイドセールスは、悩みを抱える方に対して寄り添うことをベースに、業務を行っています。今回は、スタイル・エッジに中途入社した3名にインタビュー。前職までの経験や葛藤、現在のスタイル・エッジでの仕事の向き合い方などを赤裸々に語っていただきました。横田さん（左）新卒から建築業界にて2社経験。業務のハードさや職場環境に悩みキャリアを模索した末、2023年6月に入社。現在は弁護士法人にて交通事故の対応をメインとするインサイドセールスに従事...

【社員インタビュー】成果を出し続けるチーム作りーマネージャーとしての心構えー

こんにちは！スタイル・エッジCAREERの採用担当です！弊社は、士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を行っている会社です！2022年3月に7期目を迎え、急成長に伴い会社規模も拡大しております。今回は、28歳で業務コンサルタントの責任者となりメンバーのマネジメントを行う丸山に、やりがいや仕事への思いなどを伺いました！～簡単なプロフィール～＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝HR事業部　丸山入社時期：2014年４月ポジション：マネージャー職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝６つの質問をしてみました！１．仕事内容２．入社理由３．普段心掛けていること４．仕事...