【健康経営優良法人2026】4年連続認定！AI×フルリモートで進化する鈴木商店の組織デザイン

株式会社鈴木商店（代表取締役：鈴木 史郎）は、経済産業省並びに日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度において、2023年より4年連続で「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは

2016年度に経済産業省が創設した、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業の法人を顕彰する制度です。

鈴木商店では「挑戦するお客様の力に」という企業理念をベースに、一人ひとりの社員が安心して働ける環境づくりに努めています。更なる高品質なシステム開発に挑戦することを目的に、今後も全社で健康経営の取り組みを推進してまいります。

主な取り組み

AI活用による業務プロセス最適化

• Claude Code, ChatGPT, GeminiなどのLLM（大規模言語モデル）を全社で導入し、開発環境の最適化を推進しています。定型業務の自動化や情報検索の高速化により、エンジニアの精神的・肉体的負荷を軽減し、社員の健康維持やワークライフバランス向上を実現しています。

ライフスタイルに寄り添う多様な働き方の推進

• フルリモート/フルフレックスタイム制度を導入し、介護や育児、病気治療等、社員の個別の事情に配慮した働きやすい環境を整備しています。
• 居住地を限定せず、全国どこからでも勤務できる組織体制を構築しています。

病気治療と仕事の両立支援【おかえRework制度】

• 休職から円滑な職場復帰を支援するため、試行的・段階的なリハビリ勤務「おかえRework制度」を制定しています。
• 主治医の意見の聴取等により復職に向けた支援体制・計画を整備しています。
• 社員の治療状況を踏まえた働き方（配置・勤務内容・勤務時間・勤務地等）を策定し、サステナブルな働き方を支援しています。

食生活改善の取り組み【カロママ プラス / チケットレストラン】

• カロママ プラス：AI管理栄養士がライフログを分析し、パーソナライズされたアドバイスを提供する健康管理アプリ「カロママ プラス」を全社で導入・活用しています。
• チケットレストラン：社員が飲食店やUber Eatsを利用する際、費用の半額を会社が補助する福利厚生制度を導入しています。リモートワーク環境下でも、メンバーが栄養バランスの良い食生活を維持できるようサポートしています。

取り組み内容の詳細についてはこちらの記事をご参照ください。