こんにちは。テスティー広報の小林です。

今回はテスティーで行われている1on1ミーティングに関してご紹介します。

1on1をなぜ始めたのか、企業の成長とともにどう形を変えていったか
代表横江優希さんに始めたきっかけやどのような点を重視しているかなどをインタビューしました！

*インタビュー全文は採用オウンドメディア「TesTory(テストリー)」にてご覧いただけます。
https://testory.testee.co/1on1-howto/

1on1制度を始めたきっかけ

まず、1on1について簡単にご紹介します。

1on1（ワン・オン・ワン）とは
上長と部下1対1による週1回程度のミーティングを指します。
上長が部下の直面している課題の解決や目標達成への支援を目的に行われ、
部下の内省を支援し、経験学習のサイクルを効果的に回す役割を果たしています。

日々の業務において感じたことや学びなどをアウトプットし
上長からフィードバックをもらうことで、さらなる成長につなげる目的があります。

また、社内コミュニケーションが活性化することで、離職率の低下や経験学習の役割を果たすとされています。

テスティーの1on1について

「1on1　導入方法と重要なポイント。」

〈記事内TOPICS〉
・1on1について
・テスティーの1on1
・1on1の導入きっかけ、コミュニケーションについて。
・1on1を継続することによって得られる効果
・1on1の始め方、メンターの選出方法について

*インタビュー全文は採用オウンドメディア「TesTory(テストリー)」にてご覧いただけます。
https://testory.testee.co/1on1-howto/

株式会社TesTeeでは一緒に働く仲間を募集しています

〈1on1〉導入方法と重要なポイントを代表に聞きました。

橿村芽久未

株式会社TesTee / 広報

採用インタビュー社内制度採用広報 1on1

株式会社TesTee

◯心地よいモバイル体験を届ける 2015/7にリリースしたアンケートメディアアプリ「Powl（ポール）」を軸に、アプリ会員に対して広告やマーケティングリサーチなどのマーケティング領域の事業を行っております。モバイル体験の向上×マーケティングの領域で、スマートフォンで答えにくいアンケート画面や縦に長くて読みづらいランディングページを、いかにチャットを用いてモバイル最適化をするかということに挑戦しています。 ■事業紹介 -モバイルに特化したアンケートアプリ「Powl」 https://static.powl.jp/lp/ Powl（ポール）はスマホモニター100%のモバイル型アンケートアプリ。チャットのインターフェースで簡単に回答でき、10代・20代を中心に幅広い年代の方にご活用いただいております。アンケート調査を行う事でユーザーのリアルな声をプロモーションやマーケティングに反映することが出来ます。 -チャット型広告メニュー「WeeQuiz」 https://weequiz.testee.co/ WeeQuiz(ウィークイズ)はチャット形式の広告メニューです。チャットUIによってインタラクティブな訴求が実現し、獲得だけでなくサービス理解や定着まで促すことが可能となった新しい広告です。 -若年層リサーチ https://www.testee.co/research/ ネットリサーチ業界のスマホ移行の遅れによりリーチできなかった若年層へのリサーチを実現。多くの若年層ユーザーがモバイルでアクティブにアンケートに回答してくれているため、基本的な属性であれば数時間以内のアンケート回収が可能です。 -アプリリサーチ https://www.testee.co/app-research/ 従来の解析ツールによる定量的なアプリのログデータにアンケートなどの調査データを加えることによって、休眠理由の分析や広告態度変容の数値化が可能です。 ◯急成長により「0→1」と「1→10」が両立！安易な資金調達と採用に頼らず20名弱で着々と事業に向き合った結果、売上は倍々で増えて事業基盤が固まり、通期黒字が達成されました。更なる成長を目指して、組織づくりと新規事業の立ち上げのために遂に採用を解禁しました。しっかりと売上・利益を生み出す既存事業・組織の強化と既存アセットを生かした新規事業の立ち上げといった「0→1」と「1→10」の両方を、20名弱のそこまで大きくない組織にてスピード感を持って自由度高く取り込めます。

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