【新規事業×英語】「学生のうちに、どこまで自分を伸ばせるか」| 社会で通用するビジネススキルを磨くインターン

「学生のうちに、どこまで自分を伸ばせるか。」せっかく学生のうちから働くなら、ただ「インターンを経験した」で終わらせたくない。社会に出ても通用する力を、今のうちから身につけたい。そんな方に知ってほしいのが、ブルードの英語コーチングインターンです。ここで行うのは、「英語を教える」ことだけではありません。「プロとしてお客様の目標や悩みに向き合い、目標達成まで伴走していく」仕事です。だからこそ身につくのはどんな仕事にも応用できる「課題解決力」や「自分で考えて動く力」。さらに新規事業だからこそ完成された環境で決められた仕事をするのではなく、変化の中でさまざまな経験を積めるのも、このインターンの魅力...

やりがいだけでは、続かなかった。| 事業成長こそが、想いを強くする。「教育×海外」のブルードで気づいた仕事の面白さ。

インタビュー記事をご覧いただきありがとうございます。人事部の竹内です。今回は、新卒でJTB入社後、一時的に家業経て教育系スタートアップという異色のキャリアを経てブルードへ入社し、現在はtoS（学校法人向け）事業部で活躍する菊間さんにインタビューしました。学生時代から「教育×海外」というブレない軸を持ち続け、前職のスタートアップでは主力事業の副責任者として事業全体を牽引。ブルード入社後はtoC営業でスピーディーに成果を上げ、現在はtoS事業部へと異動。自身の原体験をもとに直接「若いうちの海外経験」の重要性を伝えています。菊間さんは現在、学校向け事業をスケールさせ、日本の教育を根本から変革す...

【インターン生座談会】「100万回再生より1件のお申し込み」ー事業を伸ばすマーケティングを行うインターンとはー

「動画マーケティングのインターンって、実際どんな仕事なんだろう？」キラキラしたSNS運用を想像する人もいれば、「動画編集ができないと無理そう」と感じる人もいるのではないでしょうか。ですがブルードの動画メディアマーケティングは、そのどちらとも少し違います。総フォロワー250万人超の「StudyInネイティブ英会話」をはじめ、国内外で1000万フォロワー以上を誇る複数メディアを運営しているブルードでは、学生インターンも一人のマーケターとして事業の数字に向き合っています。今回は「StudyIn留学TV」で活躍する3人に、ただのSNS運用では終わらない仕事のリアルや成長の裏側について聞いてみまし...

何かに熱中したい人へ |「自分が人事？」と思っていたビジネス未経験の大学生が、本気でブルードの採用に向き合う軌跡。

「人事」という響きだけで、なんとなく自分からはかけ離れたものだと思い込んでいませんか？今回お話を聞いたのは、ブルード人事部でインターンとして活躍するかのんさん。「ブルードで働きたい」と熱い想いで弊社のみにご応募いただき、現在入社から5ヶ月。入社3ヶ月で部署のMVPを受賞し、現在は採用面接から採用マーケティングのコンテンツ作成まで、幅広く担当しています。StudyInネイティブ英会話の動画をきっかけにブルードを知ってから、インターン応募まで半年ためらったという彼女に、人事インターンの仕事を通して何を感じ、どう変わっていったのかを聞きました。プロフィール 【かのんさん】慶應義塾大学 総合政策...

東大生がコンサル内定を蹴り、ブルードで「事業家」を目指す理由──#02| THE LIFE CHANGE

世界にライフチェンジを届ける、株式会社ブルード。挑戦、失敗、そして変革。世界で「正解のない問い」に挑むメンバーに迫る、ドキュメンタリーシリーズ。──THE LIFE CHANGEシリーズ第2回目を飾るのは、東京大学在学中に長期インターンとしてブルードにジョイン。その後、トップセールスを経て新卒としてブルードへの入社を決めた小池さんです。「熱狂した人生を送れない、そんな中途半端な自分が嫌だった。だからこそ、事業づくりに熱狂したい」と語る小池さんが、ブルードでどんなライフチェンジを目指しているのか。新卒入社して5ヶ月経った今、彼の胸の内に迫りました。神奈川県出身。東京大学 農学部在学時にブル...

脱・完璧主義。｜失敗から逃げ続けてきた私が、オーストラリア事業を3倍成長させる決意をするまで。──#01| THE LIFE CHANGE

世界にライフチェンジを届ける、株式会社ブルード。挑戦、失敗、そして変革。世界で「正解のない問い」に挑むメンバーに迫る、ドキュメンタリーシリーズ。──THE LIFE CHANGE記念すべき第1回目を飾るのは、第二新卒としてブルードにジョイン。入社2年目の今年6月からオーストラリア事業のカントリーマネージャーを務める高木さんです。元々の自分を「レールを歩いてきた優等生タイプ」と評する高木さんが、ブルードでどんなライフチェンジを目指しているのか。渡豪してから約3週間が経った今、彼女の胸の内に迫りました。愛知県出身。名古屋大学を卒業後、イベント会社や河合塾の子会社にて新規事業立ち上げに従事。2...

「コンサルって結局何をする仕事なんだろう？」悩んだ末、ブルードで辿り着いた答えとは。

「コンサルって実際、何をしている仕事なんだろう？」「長期インターンとアルバイトって何が違うんだろう？」今回お話を聞いたのは、ブルードの英語コーチング事業部で活躍する益子さん。入社4か月で月間MVPを受賞し、現在は新人研修リーダーを務めています。「英語を教える仕事」ではなく、「人の人生に伴走する仕事」を選んだ理由とは。留学経験を「人の人生を変える武器」に変えた彼女に、仕事のリアルと成長について聞きました。プロフィール益子さん（ましこ）　早稲田大学 国際教養学部4年。9歳で『ハリー・ポッター』に憧れ、海外進学を志す。高校3年間をカナダの現地校で過ごし、大学2年時にはスウェーデンへ1年間交換留...

累計250万フォロワー超えのSNSを動かすインターンとは。ー経験ゼロで入った私が、7ヶ月でベストインターン賞を獲るまでー

毎日250万人に届く動画を、インターン生が作っている。「StudyInネイティブ英会話」は帰国子女のアンジーと英語をゼロから学んだ清家によるコミカルな掛け合いで英語をリアルに学べるコンテンツとして人気を集め、SNS総フォロワーは250万人を突破した、国内最大級の英語学習チャンネルだ。今回はそのチャンネルの運用を担うマーケティングインターン生に話を聞いてみた。 野田さんはマーケの経験ゼロでスタート。そしてわずか7ヶ月後、彼女は総勢約40名のインターン生の中でベストインターン賞を受賞した。入社してすぐ気づいた、ここが違う。ーーインターンをはじめたきっかけを教えてください。StudyInのイン...

20代で事業責任者を目指す人へ｜ブルードの「挑戦を応援し、失敗を賞賛する」環境が人生を変えた。英語コンサルティング事業責任者へ駆け上がった第二新卒のリアル。

インタビュー記事をご覧いただきありがとうございます。人事部の竹内です。今回は、新卒で入社したベンチャー企業を経て第二新卒でブルードへジョイン。現在は入社2年目から英語コンサルティング事業の責任者を務める李さんにインタビューしました。入社2ヶ月目に新人KPI比約200%の達成をし、3ヶ月目にはCSへ異動。直後に顧客からの問い合わせを8割削減するDX施策を実行。圧倒的なスピードと実行力が評価され、入社1年目から新規立ち上げとなる「英語コンサルティング事業」の責任者に抜擢。現在は十数名の組織を牽引しています。かつて器用貧乏で失敗を避け続けてきた彼が、ブルードの『挑戦を応援し、失敗を賞賛する』環...

26歳で海外事業責任者｜「何者でもなかった自分」が新卒3年目でオーストラリア事業責任者になるまで。

インタビュー記事をご覧いただきありがとうございます。人事部の竹内です。今回は、就活時に大手・メガベンチャー複数社の内定を辞退してブルードを選び、現在は26歳でオーストラリア事業責任者を務める橋口さんにインタビューしました。大学4年の6月に内定者インターンとしてジョインし、わずか4ヶ月で月間MVPを受賞。入社2年目には教育旅行事業部（ToC部門）の責任者に抜擢され、年間二桁億円の事業を統括。ブルードがいよいよ第2創業期として『教育旅行マーケット』のグローバルトップを取りに行く。その最初の海外拠点となるオーストラリアで、現地法人の立ち上げから複数の新規事業開発までを担っています。なぜ新卒でブ...

バリキャリも、海外永住も。どちらも諦めない3つ目の道──Amazon Japanを辞めてブリスベンへ。ブルード海外現地採用第1号が描く未来。

インタビュー記事をご覧いただきありがとうございます。人事部の竹内です。今回は、新卒で入社したAmazon Japanで築き上げた5年半のキャリアを手放し、オーストラリアに移住。ブルード初の海外現地採用メンバーとして「Brisbane Area Manager」 を担う河越さん（以下、エミさん）にインタビューしました。エミさんは、ブリティッシュコロンビア大学を卒業後、Amazon Japanに新卒入社。5年半でキャリアを段階的に積み上げてきました。「英語ペラペラで、グローバル企業で働くキャリアウーマン」という幼少期からのバリキャリ像を、Amazonで叶えました。その後、30歳を目前にAma...

「常に世界一を考える。」入社5日目で目を覚まされた男が、会社の命運を賭けた『StudyInネイティブ英会話』を国内No.1にするまで【Part.2】

インタビュー記事をご覧いただきありがとうございます。人事部の竹内です。Part.1では、コミュ障だった幼少期から台湾留学、大手の内定を全て蹴ってブルードへの入社を決断するまでの清家さんの原点をお届けしました。Part.2の今回は、いよいよ入社後のリアルに迫ります。社員4人の会社に大学4年の夏から飛び込み、4ヶ月で売上トップ、大学卒業前にチームリーダー、そして入社2年目でコロナ禍の中、会社の生死を左右する経営課題へのチャレンジを自ら掴みに行く。StudyInネイティブ英会話の誕生秘話から、「戦略より実行」という信念、そしてグローバル展開の最前線まで、マーケティング部 本部長・清家雄也の入社...

コミュ障だった僕が、社員4人のベンチャーに新卒で飛び込み、会社をゼロから創る側になるまで。【Part.1】

インタビュー記事をご覧いただきありがとうございます。人事部の竹内です。今回は、合計5メディア/1,000万人フォロワーを有する『StudyIn シリーズ』でもおなじみの、マーケティング部 本部長・清家雄也さんにインタビューしました。清家さんは、社員がわずか4人だった時代に新卒でブルードに入社。会社の立ち上げから今日に至るまでを牽引してきた人物です。普段はポップな印象を持たれることが多い清家さんですが、その裏側には「コミュ障」だった自分を変えるために、厳しい環境に自ら飛び込み続けてきた壮絶な過去がありました。幼少期から大学時代、そしてブルード入社の決断に至るまで――「自分を好きになりたい」...

17歳で単身キューバ→100社応募でプロバレリーナの夢を実現。セカンドキャリアのブルードで最速リーダーに駆け上がれた理由。

インタビュー記事をご覧いただきありがとうございます。人事部の竹内です。 今回は、海外でプロのバレエダンサーとして活躍した後にブルードへ入社、現在はマーケティングチームのリーダーを担う藤村さんにインタビューしました。藤村さんは、元々スペインやハンガリーのプロバレエ団で舞台に立つバレリーナ。世界中のバレエ団100社にオーディションを申し込み、合格を勝ち取ったのはわずか1社という極限の世界で、心身を削ってひとつの道を極め抜いてきたメンバーです。入社後は世界で戦い抜いてきたプロとしての「やり抜く力（GRIT）」と「傑出した基準の高さ」を武器に、泥臭く猛烈なインプットを敢行。入社わずか半年でフィリ...

「日本の教育を変える。」入社初月でKPI300%達成。大手でのモヤモヤを抜け出し、世の中を動かす事業責任者になるまで

インタビュー記事をご覧いただきありがとうございます。人事部の竹内です。 今回は、「頑張れない自分が嫌だった。」と新卒で入社した大手ハウスメーカーから第二新卒としてブルードに飛び込み、学校法人向け教育旅行事業の責任者を担う山口さんにインタビューしました。山口さんは、入社初月から「営業KPI300%」のハイ達成、半年後にはメンバーを束ねるマネジメントを開始。その後、新規事業（学校法人向け教育旅行事業）に自ら立候補、ゼロからの事業計画策定や国内学校法人への新規営業、海外文科省との提携、海外プログラムの開発などを牽引してきました。 現在は事業責任者として、各国大使館への直接交渉や教育庁などの行政...