ストーリーで感じた「この人と話したい」を出会いに変える − 指名カジュアル面談機能のアップデート

ウォンテッドリーでプロダクトマネージャーをしている赤川です。

現在、指名カジュアル面談という機能を担当しています。指名カジュアル面談は、今年3月にリリースされてから約4ヶ月のあいだ、数々のアップデートを重ねてきました。

今回はそのうちの1つである「ストーリーの投稿者や登場人物を指名できるようになった機能」の開発背景と活用方法について、お話しします。

そもそも指名カジュアル面談とは

指名カジュアル面談は、求職者の方がカジュアル面談で話したい企業のメンバーを指名して申し込める機能です。

社長を指名して直接ビジョンを聞いたり、同じ職種の人を指名してリアルな働き方を聞くことができ、求職者の方・企業の方ともにカジュアル面談をより有意義にご利用いただけます。

ストーリーの投稿者・登場人物を、指名できるようになりました

これまではどうだったか

ストーリーを読んで興味を持ち、投稿者や登場人物に実際に話を聞いてみたいと思っても、その人を指名して応募できる募集があるのかが分かりませんでした。
また、指名して応募できる募集があった場合でも、会社ページに移動して確認する必要がありました。

アップデートでどう変わったか

ストーリーを読み終わったタイミングで、投稿者や登場人物を指名できる募集があることを把握し、そのまま指名してカジュアル面談に応募できるようになりました。

ストーリーは、その人の働き方や考え方、仕事への想いといった"人の魅力"を伝えられる場所です。
社員インタビューや座談会、チーム紹介に登場したメンバーや、自らの試行錯誤を発信しているメンバーのストーリーを読んで「いいな」と感じた、まさにその気持ちのまま、指名して応募することができます。
募集条件ではなく、その人の働き方や考え方、仕事への想いに対する「共感」から出会いが始まる形になっており、Wantedlyらしい「共感採用」の一つの形だと感じています。

また、求職者の方が話してみたい相手は、一人一人違います。
社長から事業の未来を直接聞きたい人もいれば、現場の具体的な業務内容を詳しく知りたい人、自分の上長になる人の考え方を知りたい人もいます。
だからこそ、いろいろな立場の人の想いが見えるストーリーが起点となることで、より多くの新たな出会いが生まれるのではないかと考えています。

この機能を利用するには

ストーリーから指名して応募できるようにするためには、以下の条件を全て満たす必要があります。

1. 指名を受け付ける人が、1つ以上の募集で「指名可能」に設定されていること

2. 指名を受け付ける人が、ストーリーの投稿者もしくは登場人物であること

3. ストーリーの公開設定にて「話を聞きに行きたいボタンの表示」がONになっていること

4. ストーリーの公開設定にて、投稿先が個人ではなく会社であること

※本機能は有料プランでご利用いただけます。

おわりに

募集条件だけでは伝わらない、人の考え方や価値観、仕事への想い。

それらが表現されたストーリーを読み、さらにその人と直接話すことで、お互いをより深く知ることができるようになりました。

人の想いや働き方への「共感」を通じて、新たな出会いを一つでも多くご提供できれば幸いです。

また、「第2回 指名No.1グランプリ」も開催中です。（2026年7月6日〜2026年8月5日）

グランプリを受賞された企業への特典として、都内の広告媒体におけるPR動画への特別出演（放映）権も用意されていますので、ぜひチェックしてみてください。