人材研究所・曽和利光氏×freee株式会社CAIO・横路隆氏が語る「AI時代の採用に必要な“原液”」

ウォンテッドリーは、採用と組織づくりをリードするイベント「FUZE2026（フューズ2026）」を、2026年9月25 日（金）に東京ミッドタウンホール（東京・六本木）にて開催します。

今回のテーマは、
「“原液”に宿る、AI時代の採用の答え」。

AIによって採用活動の効率化が進む一方で、人の心を動かすためには、企業固有の想いや価値観が欠かせません。そうした人間にしか持ち得ないものを“原液”と捉え、AI時代における採用の本質を見つめ直すテーマとして、本コピーを掲げました。

本ストーリーでは「FUZE2026」のコンテンツの一つであるExpert Session「AI時代の採用に必要な“原液”」についてご紹介します。

効率化が進んだ先で、候補者のココロを動かすもの｜曽和利光氏と横路隆氏が登壇

AIによって、採用の進め方は大きく変わりはじめています。

候補者を探す。書類を読み解く。日程を調整する。面接を振り返る。

これまで採用担当者が多くの時間をかけてきた業務が、より速く、より効率的に進められるようになりました。

一方で、どれだけ効率化が進んでも、人が最後に下す意思決定は、情報の量や速さだけで決まるわけではありません。

候補者がその会社を選ぶ理由は、どこにあるのか。何を語れば、そこで働く未来を思い描いてもらえるのか。

Expert Session「AI時代の採用に必要な“原液”」では、株式会社人材研究所の曽和利光氏と、freee株式会社CAIOの横路隆氏をお招きし、企業の「想いや目的」を採用における“原液”と捉え、AI時代だからこそ求められるビジョンのあり方と、候補者との向き合い方を考えます。

リクルートで採用責任者を務め、その後も数多くの企業の人事・採用に伴走しながら、人と組織の本質を問い続けてきた曽和氏。

freeeの共同創業者としてプロダクトをつくり、現在はCAIOとして全社のAIネイティブ化を率いる横路氏。

人と組織を見つめ続けてきた視点と、AIの可能性と限界を知る視点。それぞれの現場で培われた二つの視点が交わるところから、AI時代の採用を考えます。

登壇者プロフィール

株式会社人材研究所 代表取締役社長｜曽和 利光

愛知県豊田市生まれ、関西育ち。灘高等学校、京都大学教育学部教育心理学科。在学中は関西の大手進学塾にて数学講師。卒業後、リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。著書に「人事と採用のセオリー」「人と組織のマネジメントバイアス」「できる人事とダメ人事の習慣」「コミュ障のための面接マニュアル」「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？」他。現在、Y!ニュース、日経、労政時報、Business Insider、キャリコネ等、コラム連載中

freee株式会社 共同創業者兼CAIO（Chief AI Officer）｜横路 隆

慶應義塾大学大学院修了。ソニー株式会社を経て、代表取締役CEO佐々木とともにfreeeを共同創業し2015年にCTO就任、2021年より日本CTO協会の理事を歴任。2026年1月より、新設したChief AI Officer（CAIO）に役割を変更。freee会計の根源思想となる、銀行の取引明細をもとに手入力を不要とする「自動で経理」を自ら製品化するなど、これまでfreeeの技術変革を牽引。AIを経営の根幹と位置付け、プロダクトと技術を最も理解する創業者が陣頭指揮を執ることで、意思決定と実装スピードを最大化させる。

「FUZE2026」詳細情報

FUZE2026 | 採用と組織づくりをリードするイベント by Wantedly

2026年9月25日（金）に東京ミッドタウンホール（六本木）にて開催。これからの組織づくりを担うリーダーたちにスポットライトを当てる、ウォンテッドリー主催の1DAYイベント「FUZE2026」。

https://fuze.wantedly.com/

• 日時：2026年9月25日（金）14:00〜20:10（受付開始 13:00）
• 場所：東京ミッドタウン ホール＆カンファレンス（〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2）
• 対象：組織づくりに関わる方（人事、採用担当者、経営者など）
• 定員：先着750人
• 費用：無料