「好き」の熱量を、データとロジックで加速させる。流通総額100億以上の大規模EC『とらのあな』で挑む、本質的なマーケティング🐅

こんにちは！虎の穴ラボ 採用担当白石です。今回は募集中のポジションの業務内容をお届けします✉♪虎の穴ラボが携わっているとらのあな通信販売は、同人誌をはじめとする「オタク文化」の最前線を走るECサイトです。 今、「膨大な顧客データ、CDP構築、AI活用」など様々なキーワードを持つ、マーケターにとってやりがいがあるフェーズなのではないかと感じています。今回は、「Webマーケター」の仕事のリアルをご紹介するため、実際に働くメンバーのKRさんに話を聞きました✨📝KRさんの紹介入社年月：2025年7月1日所属部署：マーケティング業務内容：とらのあな通販のマーケティング/ディレクション🐯 1.とらの...

「ワークライフバランス制度」の体験談と魅力をお届け！

皆さん、こんにちは！虎の穴ラボ　採用担当の柴田です！夏の始まり、少し体調を崩してしまいました…。 「ああ、仕事どうしよう…」「みんなに迷惑かけちゃうな…」 焦る気持ちとは裏腹に、心と体は正直なもので、休息を求めているのがわかりました。そんな私を救ってくれたのが、当社の「ワークライフバランス制度」でした。ワークライフバランス制度とは…この制度は、社員一人ひとりが自分らしい働き方を実現し、仕事とプライベートの調和を図ることを目的としております。・実働4日勤務に変更可能・好きな曜日を選んで1日を休暇に・最短1ヶ月から利用でき、自分の状況に合わせて柔軟に活用この制度のおかげで、私は思いがけず「最...

私たちが実践する、フルリモートワークの秘訣を少しだけお見せします💻✨

こんにちは！虎の穴ラボ 採用担当白石です。先日フルリモートワークについての紹介noteを書いたのですが、とらラボのカルチャーについて語りまくった結果結構なボリュームになったので、こちらでも紹介させてください！😊✨ここではnoteに記載した「フルリモートワークを成功させるための工夫」の一部を紹介しますね！コミュニケーションの鍵は「テキスト」と「目的の事前共有」📝私たちのコミュニケーションは、SlackやBacklogといったツールを使ったテキストでのやり取りが基本です。もちろん、オンラインでミーティングも行いますが、その際には一つ基本的なルールを設けています。Google Meetを使う会...

新卒採用｜「好き」を仕事に！フルリモートでクリエイターを支える

こんにちは！採用担当の白石です。今回は虎の穴ラボの新卒採用についてご紹介したいと思います！🚀▼26卒 新卒エンジニア採用なぜ今、新卒採用を始めるのか？🏃‍♂️虎の穴ラボは、もともと株式会社虎の穴の一部署として、たった一人のエンジニアからスタートしました。2019年に分社化して以来、エンジニアが働きやすい環境づくりと採用に力を入れ、現在では60名を超えるエンジニア組織へと成長しました。組織が成熟し、育成にも注力できる環境が整ったことから、新卒採用を開始しました。私たちの理念は「クリエイターのファミリーになる」です。同人誌などのECサイト「とらのあな通信販売」や、クリエイター支援プラットフォ...

🦄Fantia🎉機能開発ディレクターの仕事紹介

こんにちは。採用担当白石です。今回は現在積極採用中の「Fantia 機能開発ディレクター」の仕事についてご紹介したいと思います！少しでもご興味あればカジュアル面談ご案内しますので、お気軽にエントリーください✨▼機能開発ディレクター求人Fantiaとはまずは、「Fantia」というサービスについて簡単に紹介します。Fantiaは簡単に言えば、クリエイター支援のためのプラットフォームです。ファンがファンクラブの月会費を払い支援する代わりに、ファン限定コンテンツなどを受け取ることが可能です。クリエイターの自由な作品発表の場・創作活動のための資金獲得のプラットフォームとして評価いただいています。...

大型連休に活用したいワーケーション制度！

こんにちは！虎の穴ラボ 採用担当の柴田です。大型連休が近づいてきますと皆さんにご紹介したくなる制度が「ワーケーション制度」です！私自身もワーケーション制度を利用し、少し早めの帰省をして活用しております！（この記事も帰省先で執筆しました！）ワーケーションとは？「ワーク（仕事）」と「バケーション（休暇）」を組み合わせた造語で、旅先などで休暇を楽しみながらテレワークも行う働き方のことです。近年、欧米を中心に広まりつつあるスタイルで、休暇の間に仕事を組み込むことで長期の休暇を取りやすくなるメリットや、業務終了後はレジャーを楽しみリフレッシュし、業務への新たな活力へつなげることなどが期待されていま...

【メンバー紹介】実際のところどうなの？Fantia開発エンジニアの声を直撃！

こんにちは！虎の穴ラボ 採用担当白石です。現在虎の穴ラボでは「Fantia開発エンジニア」を積極採用中！ということで、今回はFantiaのエンジニアについて紹介したいと思います。＼ 📢お知らせ🐯 ／10/23 19:30~ Fantia採用説明会＆相談会を開催します！興味がある方はお気軽にエントリーください✨実際に働いているFantiaエンジニアが参加し、皆さんからの質問に答えます！Fantiaエンジニア入社エントリ虎の穴ラボ 公式noteで入社したメンバーを紹介する「入社エントリ」記事を更新中です🗣️Fantiaエンジニアの2名をこちらでも少し抜粋して紹介したいと思います！🌟メンバー①...

入社2ヵ月で挑んだ！Fantia新人エンジニアの機能開発｜エンジニアの仕事紹介

こんにちは！虎の穴ラボ採用担当の白石です。今期は「Fantia」エンジニアの採用を積極的に実施しています！今回は先日実施されたFantiaエンジニア採用説明会＆相談会での内容を抜粋して紹介していきたいと思います。少しでもFantiaエンジニアの実際の仕事内容が伝わると嬉しいです！＼🎨Fantia開発エンジニア 積極採用中💞／エンジニアの仕事例紹介するのは2つです。コメントリアクション機能の開発（6/27リリース）🎉Fantiaの投稿コメントに対して、クリエイターがリアクションとして反応を示す機能です。投稿固定機能の開発（7/4リリース）🎉Fantiaのコンテンツ投稿で優先表示したいものを...

フレックスタイムの効果とは？虎の穴ラボ社員のリアルな声をご紹介！

こんにちは！虎の穴ラボ 採用担当の柴田です。虎の穴ラボは「フルリモート」「フレックスタイム制」を導入しており、社員にとって働きやすい環境作りに力を入れております。今回はフレックスタイムを社員がどのように活用しているか、アンケートをとりましたので、少し紹介したいなと思います🌟もっと知りたい！という方はぜひ働く環境を覗いてみてください💁‍♀️https://toranoana-lab.co.jp/workplaceフレックスタイムのメリット最近では多くの企業でも取り入れられているフレックスタイム制ですが、とらラボでも働きやすい職場環境を目指し導入をしております。フレックスタイムの大きなメリッ...

リモートでも一体感！虎の穴ラボの社内カルチャーをのぞき見👀

こんにちは！虎の穴ラボ採用担当、白石です。先日Wantedlyさんに社内メンバーと社内の雰囲気の写真を撮影いただきました。その写真がとても素敵だったので紹介させてください！今回は関東圏在住のメンバーが撮影に参加してくれました！ありがとうございます✨■前提虎の穴ラボ株式会社のメンバーは「原則フルリモート」で勤務をしており、オフィスに出勤することはほぼありません。ただし、入社初日にはPCの受け渡しや顔合わせも含め出社いただいています。「もし虎の穴ラボに入社することになったら最初はこのオフィスに出社することになるんだな」というイメージでご覧ください。※地方勤務の方の場合は入社1~2週間は本社で...

地方在住のマーケターが「虎の穴ラボ」で働くことを決断した4つの理由

こんにちは。虎の穴ラボ 採用担当 白石です。虎の穴ラボは「フルリモート継続宣言」をしており、日本全国どこでも勤務が可能です。今回は「地方在住のマーケターが「虎の穴ラボ」で働くことを決断した4つの理由」というテーマで公式noteでマーケターが実際入社の決め手になった部分などをお伝えしているので抜粋して紹介していきたいと思います🌟もっと知りたい！という方はnoteの記事を読んでみてください💁‍♀️期待していた点と懸念していた点期待していた点🌟フルリモートである地方在住者としてはなんといってもこの点です。虎の穴ラボはずっとフルリモート宣言を出しているので、出社回帰などの懸念もありません。東京基...

最大30日！虎の穴ラボのワーケーション制度を紹介

こんにちは。虎の穴ラボ 採用担当 白石です。虎の穴ラボは「フルリモート継続宣言」をしており、日本全国どこでも勤務が可能です。今回は「ワーケーション制度」について。公式noteでマーケターが実際の活用例についてお伝えしているので抜粋して紹介していきたいと思います🌟もっと知りたい！という方はnoteの記事を読んでみてください💁‍♀️▼元記事はこちらワーケーションとは？「ワーク（仕事）」と「バケーション（休暇）」を組み合わせた造語で、旅先などで休暇を楽しみながらテレワークも行う働き方のことです。近年、欧米を中心に広まりつつあるスタイルで、休暇の間に仕事を組み込むことで長期の休暇を取りやすくなる...

フルリモートワークで国内ならどこからでも勤務可能〜とらラボの働き方〜

こんにちは。虎の穴ラボ 採用担当 白石です。虎の穴ラボは「フルリモート継続宣言」をしており、これからもずっとフルリモートワークです。公式noteで実際の働き方についてお伝えしているので抜粋して紹介していきたいと思います🌟もっと知りたい！という方はnoteの記事を読んでみてください💁‍♀️▼元記事はこちら職種に偏らず全員がフルリモートワークエンジニアだけでなく、マーケターやディレクター、デザイナー、カスタマーサポート、採用担当まで全員がフルリモートワークで業務にあたっています。たまに耳にする一部の職種だけリモート勤務で不公平感ある、といったことが発生することもありません。地方在住の方でも今...

リモートワークは孤独なのでは？相談できる？と思っているあなたへ【虎の穴ラボ】

こんにちは！虎の穴ラボ 採用担当 白石です。虎の穴ラボではメンバー全員がフルリモートで勤務しており、フルリモートの継続を会社として宣言しています！面接や採用イベントでは下記のようなことをよく聞かれます。・リモートワーク中のコミュニケーションはどのようにしている？・新入社員は相談できる環境なのか？・メンバー同士の交流はあるのか？結論「がっつりコミュニケーションしています！」なのですが、求人票だけでは雰囲気が伝わりにくいため、今回デザインチームに作成いただいたイラストを使用しながら社内の雰囲気を紹介していきます♪①毎日終業前の雑談タイム私自身も入社当初は特にこの毎日終業前15分で実施している...

11/29社内勉強会のノウハウ、公開しちゃいますLT会を開催します！

こんにちは！虎の穴ラボで採用担当をしています、白石です。この度他社様と合同のLT会開催が決定いたしましたので、ご案内させていただきます！【開催概要】■日程2023年11月29日（水）19:30〜 20:45(予定)※Youtubeライブ配信によるオンライン開催です【イベント概要】エンジニア組織である以上、社内での技術共有を盛んにしたいと思うのが性。 ですが、参加者が集まらなかったり、継続するのが難しく、途中で有耶無耶になりがちな社内勉強会。そこで今回！ とらラボに加えて、はてな様、Chatwork様、そしてYUMEMI.grow様の社内勉強会の運営ノウハウを公開しちゃおうというLT会を開...