株式会社MUGENUP / 人事部 部長
「書類は受かるのに、面接で落ちる」の壁。夏前リスタートの就活生が見落としがちな3つの落とし穴と、MUGENUPが面接で本当に知りたいこと
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大崎 美幸
株式会社MUGENUP / 人事部 部長
人事として叶えたいことは、多くのロールモデルを生み出すこと。 人事という仕事は、経営者と従業員の橋渡し。 人事というプロである意見を伝え、経営者、従業員すべてがうまくいくために尽力する存在だと思っています。
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