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Cocolive株式会社 / 営業部・工務店不動産営業部（インターン→パートタイマー→正社員）
住宅業界向けSaaS「KASIKA」の工務店営業を3年間担当。インサイドセールスからフィールドセールスまで一貫して営業活動を実施し、438件の新規アポ獲得、74件の受注に貢献。新人育成9名、採用責任者として採用戦略策定・運用を担当。営業経験を通じて、HR領域へのキャリアシフトを検討中。
私の最終的なVisionは「地元広島にホテルを建てる」ことだ。 自分の今後について考える中で、インテリア業界に興味を持った私は空間で人に喜びを与えたいと思うようになる。その中で空間で一番人の喜びが可視化できる場所、一番提供できる場所はホテルの空間であると思い、このVisonを掲げる。
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住宅業界向けSaaS「KASIKA」の工務店営業を担当。インサイドセールスからフィールドセールスまで一貫して営業活動を実施し、3年間で438件の新規アポを獲得、74件の受注に貢献。
工務店・ハウスメーカーに向けた住宅業界向け自動追客ツール「KASIKA」の提案を行なっています。
経営のために必要な知識（マーケティング、経営組織、人のモチベーション向上）
新人クルーのトレーニングシステムの改善、資材管理
中四国大学（全20チーム）の上位4チームが出場の権利を得られる西日本インカレ出場を目指し日々練習に取り組む。 主将として、チームマネジメント、練習メニューの考案、改善等を行った。
松山大学男子ハンドボール部 / 松山大学男子ハンドボール部主将
まず部の目標である「西日本インカレ出場」をメンバーに浸透させるために、部員全員に主将就任初日に目標を達成する必要性と成果を出すことの大事さを自分の言葉で話した。その後の練習からは目標を達成するために何がこの部に不足しているかを考え、批判を浴びながらも練習内容から変えていった。 全員の方向を一致させることはできなかったが、賛同してくれたメンバーとともに練習を繰り返していき、目標であった西日本インカレ出場を決めた。 このことから、自分の考えを伝えることの大事さと人の心を動かす難しさを学んだ。
