350万人が利用する会社訪問アプリ

  • Webマーケティング
  • 6エントリー

Wantedly の第二の柱!新規事業を担うマーケターをWANTED!

Webマーケティング
中途
6エントリー

on 2022/12/21

867 views

6人がエントリー中

Wantedly の第二の柱!新規事業を担うマーケターをWANTED!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

恩田 将司

1986年生まれ。慶応大学卒業後、リクルート系の会社で営業や経営企画、新規事業開発、SEとしてベトナムでのオフショア開発などに従事。2019年に縁あってウォンテッドリーに入社。現在は取締役COO。 いろんな街に住むことと、猫が好きで、猫背気味。

第二創業期。新COOが見据える Wantedly の未来 | 取締役COO 恩田 将司

恩田 将司さんのストーリー

森本 航生

東京出身。得意な料理はタラコパスタです。 Strangth Finderは「着想」「活発性」「ポジティブ」「個別化」「内省」

橋屋 優理

新規事業の事業責任者を複数経験後、2022年2月よりWantedyにてEngagement事業部にジョイン。

Tsumori Natsumi

現在ウォンテッドリー株式会社でカスタマーサクセスを担当しています。趣味は読書/漫画、散歩、お笑いです。敬語だと標準語なので普段は気づかれないですが、根っからの関西人で本当はコテコテです。

楽しく働くひとを世の中に増やすために、私はCSと向き合い続ける

Tsumori Natsumiさんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

1986年生まれ。慶応大学卒業後、リクルート系の会社で営業や経営企画、新規事業開発、SEとしてベトナムでのオフショア開発などに従事。2019年に縁あってウォンテッドリーに入社。現在は取締役COO。 いろんな街に住むことと、猫が好きで、猫背気味。

なにをやっているのか

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

Wantedly では2021年9月に新規事業として Engagement Suite(以下 Engagement)を正式リリースしました。今回の募集は、その Engagement 事業のマーケターの募集です! ■Engagement Suite とは? 以下の3つのサービスを通して、採用だけでなく、入社後の社員の定着、活躍を目指す組織づくりの支援を行っているものです。 ・福利厚生サービス「Perk」 ・チームマネジメント「Pulse」 ・社内報サービス「Story」 サービス詳細: https://www.wantedly.com/about/engagement チームメンバーのインタビュー: https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/478708 ■募集の背景 Engagement 事業は2021年9月に正式リリースをして、現在まさに 1→10 の事業拡大フェーズです。 今後更なる事業拡大を目指し、Engagement 事業のマーケティング全般をお任せさせていただける方を募集しています。 ■募集するポジション 今回募集する職種は、上記3サービスのマーケティングを一気通貫して行う新規事業のマーケティング担当です。 お客様だけでなく、経営陣やエンジニア、デザイナー、採用サービスのビジネスチームと一緒に動くことが多いです。3つのサービスを同時に進めるため、通常の3倍のスピードで経験・成長できると考えています! ▼具体的な業務内容 ・Web 広告の配信 / 改善 ・既存リスト向けへのメールマガジンの作成 / 配信 ・サービスLPの改善 / SEO 対策 ・新規チャネルの開拓など、販促の企画 / 開発 ・マーケティング戦略の企画 / 実行 ■この仕事の醍醐味 ・一気に3つのサービスの事業推進を経験できる ・大きな裁量権を持ちながらスピード感持って事業を推進することができる ■こんな人と働きたい! ・数字への意識やこだわりを持っている人 ・目的達成に向けて自ら考え、粘り強く行動することが好きな人 ・曖昧なことが多い環境が楽しいと感じる人 ■必須のご経験・スキル ・マーケティングの実務経験(toC / toB 問わず。目安として1年以上) ■最後に 最後読んでいただきありがとうございました!Engagement 事業はまだまだ不確実性が多い、立ち上げて間もないタイミングであるため、自らの手で事業を飛躍的に大きくしたいと思っている方にとっては非常に面白いフェーズだと思っています。 少しでもご興味を持っていただけた方は、ぜひ一度オンラインにてカジュアルにお話しましょう! 皆さまからのご応募、心よりお待ちしています!
3人がこの募集を応援しています

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7   MG白金台ビル4階