350万人が利用する会社訪問アプリ
Pe Dongjun
CI:交ぜる、はじまる ミッション:働きたい会社をつくる ビジョン :働きたい社会をつくる スローガン:ドーピングしない採用支援 通り名 :三流の韓流
代表インタビュー|HR業界のクリエイティブ事情を聞いてみた
青戸 勇貴
働きたい会社をつくる。働きたい社会をつくる。壮大なMVを掲げ日々メンバー、クライアントと向き合っています。 NOVELでは異業種からの転職者がほとんどです。 ありきたりなポテンシャル採用という言葉で片づけるのではなく、もっと心に近いところでの人間性や価値観の共感で集まったメンバーたちがまさに活躍しています。 また、最短ルートでの成長と進化を遂げる環境整備に勤しんでいます。 MENSA会員、大乱闘スマッシュブラザーズ(Nintendo64)日本最上位クラス、ボーリングはUNDER20で全国ベスト8と無意味な経歴をひっさげ今日もHR業界にメスを入れます!
代表取締役インタビュー |就職・独立・起業を経て気づいた、「企業ブランディング」の重要性。
志田 行謙
大卒後1社目は、かなり体育会系の訪問営業会社に就職。 商品の性質上「自分自身」を売り込めるモノではなく、 喜んでもらえることが少ないサービスだったこともあり、転職を決意。 その後は地元、尼崎にてスポーツバーの立ち上げから店長職を経験するが、 結婚・育児など生活面での変化もあり、再度転職を決意。 ベンチャー企業を中心に転職活動を行い、出会ったうちの1社がNOVEL。 より好条件の会社もあったが、条件を大切にしながらも「誰と働くか」を重視したい転職を考えていた。 その中で、面接での代表2名の人柄に惹かれ、NOVELへ入社。 今の自分のために、 いつか出会う誰かのために、 働きたくなる会社を、 働きたくなる社会を、つくる 現在は、フィールドセールスチームのマネージャー、 NOVEL初の新卒採用プロジェクトのマネージャーとして、 クライアントの採用成功はもちろん、自社採用を成功させるため日々奮闘中!
Akifumi Matsuo
アパレル店長→人材営業マネージャーと経てNOVELに入社。 時代の変化と共に、その瞬間ごとの正解は変わり続けています。 何も考えずに今までのやり方を続けていくのは楽。 でも、そのまま進めいるだけでは取り残されてしまうかもしれない。 常に今の正解を疑いつつも謙虚に素直に、 現状維持は敵のマインドで、求められるサービスを追求していきます! ・趣味: 城神社仏閣巡り、観葉植物、恐竜、アニメ、ゲーム、博物館などインドア全開です。
会社情報