オフィスおかん事業の成長目標を実現するため、中小企業向けセールス部門の営業活動を実行していただきます。 【職務内容】 多種多様な業界の中小規模クライアントに対し、組織・人・労働環境にまつわる課題を解決するためのソリューション提案を行っていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・業界特性や事業環境を踏まえた課題仮説の構築 ・新規顧客との商談・ヒアリング 　- 商談設定はインサイドセールスが担当／インバウンド中心 ・課題仮説／ヒアリングに基づいた提案資料、受注までのフォローアップ ・顧客管理やリレーション構築 ■ポジションの特徴 ・「健康促進」「社内コミュニケーション」「従業員満足度」など、抽象的なテーマを具体的な課題として定義し、解決に導く提案力が身につきます。 ・オフィスおかんは、ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口にしており、クライアントからの共感が得やすく、導入後に活用いただきやすいサービスです。 ・顧客企業と社会への貢献を重視するミッションドリブンな環境です。スピード感とコミットメントを持ちながらも、長期的な価値提供を追求するカルチャーです。 【業務における使用ツール】 ・顧客管理ツール：Salesforce 　※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ・社内コミュニケーションツール：Slack ・ビジネスクラウドツール：Google Workspace（Document・Spread Sheet・Slide・Gmail等） 【募集背景】 当社では、より多くのお客様にサービスを提供するために、中小規模クライアント向けセールス部門の体制強化を進めています。特に、変化の多いビジネス環境において柔軟に対応し、営業活動を主体的に推進できる方を募集しています。 【将来的に従事する可能性のある業務】 ・中小規模クライアント向けセールス部門のマネジャー職 ・営業企画職 【必須スキル】 ・法人営業経験3年以上 【歓迎スキル】 ・無形商材や競争の激しい市場での営業経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業や変化の多い環境で成果を上げた経験がある方 求める人物像 【全ポジション共通】 ・OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方 ・OKANの今後の方向性に共感する方 ※参考：CEOメッセージ　https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d ※参考：続：このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは？　https://note.okan.co.jp/n/n2740a5463f18 【このポジションに求める人物像】 ・自律的に行動し、変化の多い環境でチャレンジしていきたい方 ・営業スキルを活かしていきたい方 ・将来的に営業だけではなく、営業企画やマネジメントなど様々なことにチャレンジしていきたい方 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。 ・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。 ・選考ポジションによっては、一次面接以降の面接としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちら(https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d)からご確認ください。 ・選考ポジションによっては、最終面接前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。 あなたの営業力が、当社の成長を加速させます。これまでの経験を活かし、変化の多い環境で新しい挑戦に踏み出したい方をお待ちしております！！