◼️他のHR企業と何がちがうか？ 1.飲食・ホテル業界特化の採用プラットフォーム ・飲食・ホテル業界の正社員求人を業界屈指の40,000件以上保有。 ・大手飲食店、大人気の高級焼肉店から、外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで。 ・求人掲載、スカウトなど全ての機能が無料の「完全成功報酬」で、飲食店・ホテルの課題解決をやりきる 2.コンサルティングカルチャー ・リクルーティングアドバイザー組織：飲食店・ホテルに寄り添う戦略的コンサルティングで担当企業の成長を支える ・キャリアアドバイザー組織：飲食店、ホテルの最新の採用ニーズ、採用動向と、求職者様のご経歴とキャリアビジョンの双方の視点からの課題解決を重視。 3.平均年齢27歳、新卒比率が高く、成長意欲が高い若いメンバーと切磋琢磨 ・新卒60%と若いメンバーが多く、切磋琢磨し、マネジメント機会やチャンスも多い環境 4.飲食・ホテル × HR業界に強い経営メンバーと一緒に社会課題を解決！ ・リクルート出身の取締役、執行役員を中心に、業界の課題を、本質的かつスピード感をもって解決 ・セールス組織、プロダクト組織、マーケティング組織が横断的に飲食店・ホテルの課題を最短で解決するべくシームレスな連携を大事にしています。