―社内制度の活用で、明るく強い組織をつくる― スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、社内エンゲージメント向上のためのSaaS型サービスを提供しています。 【TUNAG（https://biz.tunag.jp/） 】 エンゲージメント向上を支援するプラットフォームサービスです。 企業の組織課題に合わせたエンゲージメント施策の「設計・運用・改善」をワンストップで支援します。 ・テレビCM放映中　https://youtu.be/lfLT4YIc_Ck?si=Q10nAAk4sC61EPeE カスタマイズ性が強みで、これまで数多くの企業様の組織課題の改善を支援してきました。 ・離職率が1年で約10%改善：https://biz.tunag.jp/case/25622 ・3ヶ月でサンクスメッセージ10,000回：https://biz.tunag.jp/case/5176 ・月間10時間以上の時間削減を実現：https://biz.tunag.jp/case/28798 現在はサービス継続率99%を保持し、700社を越える企業に活用いただいています。 また、新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。

私たち、スタメンは「人と組織」の力を最大限に発揮して、経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ことのできる事業を次々と生み出していける、そんな企業になっていきたいと考えています。 企業として、「何をするか」はもちろんとても大事ですが、「誰がするか」や「誰とするか」もそれと同じくらい重要です。 同じようなサービスを提供していたとしても、どういった人やどういったチームがそれらを行っているかによって、お客様に届けられる価値が大きく異なるということは皆様も実感する場面が多いのではないでしょうか？ ただ、こういった「人と組織」の良し悪しというものは、数値化するのが非常に難しく、その重要性を認識していたとしても、真正面から向き合うにはなかなか捉えどころのないもの。 逆説的ですが、技術が発達し、あらゆるものを数値でデータ管理ができるようになりつつある時代になってきたからこそ、「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスしていきたいとスタメンは考えています。 スターメンバーズという言葉が社名の由来になっている私たちスタメンは、今後も、「人と組織」のもたらす大きな力を信じて、光り輝く魅力に溢れたメンバーを集め、チームワークを育み、お互いを高め合うカルチャーを築いていくことで、多くの方々に、感動を届け続けていきます。

━━━━━ ▼ 経営理念 ━━━━━ 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』 私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。 満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。 そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、 心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。 サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。 そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。 ━━━━━ ▼ 行動指針　〜 Star Way 〜 ━━━━━ ☆ Focus Results　成果にこだわり、最後まで結果を追う ☆ Work Bravely　大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える ☆ Far Beyond　細部までやりきり、期待を超える ☆ Talk Straight　端的に本音で話し、素直に表から受け取る ☆ Take Ownership　課題に向き合い、 自己研鑽を欠かさない ☆ Enjoy Together　ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

スタメンは社内SNSのサービスを通して経営コンサルティングを行うベンチャー企業です。経営において最重要である「人」という領域に焦点を当てて、顧客の組織課題を解決するサービスを提供しています。 今回は参加者の皆さんが、部活やアルバイトなど、組織で活動する上で課題に思っていることを持ち寄って、どのようにしたらそれを解決できるのか議論していただきたいと思っています。インターンというよりは、勉強会のようなスタンスでご参加いただければと思います。 --- 今、経営者や人事の中で話題になっている「エンゲージメント」というキーワードをご存知でしょうか。「経営理念が浸透し、社員同士のつながりが深い会社は強い」と、スタメンでは考えています。 このような会社が世の中にもっと増えれば、働く幸せを感じられる人がもっと増えるだろう。そんな想いから、社内コミュニケーションを促進するためのSNS『TUNAG』を開発・提供しています。 そのためにも、まずはスタメン自身が社員に感動や幸せを届けられる会社になりたいと考えて、様々な施策を行っています。 全社員が同じ目標に向けて熱く取り組んでいるところを感じていただきつつ、皆さんの活動にも活かせるものを持ち帰ってほしいと思っています。 --- ＜概要＞ ※名古屋以外の地域や、対象以外の学年で参加を希望される方も、まずはエントリーしお問い合わせください。今後の開催予定についてご案内いたします。 ■日程 8月17日(金)16:30~18:00 ■場所 スタメン本社（名古屋） https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/82444 ■持ち寄る課題の例 ・リーダーの方針がメンバーまで届かず一体感がない ・メンバー同士にまとまりがなく団結できない ・すぐに辞めてしまうメンバーが毎年多く発生する　など --- ■対象 今回は大学1年生～3年生を対象とします。年齢・経験は問いません。 ■こんな人に来てもらいたい ・組織運営に興味がある ・コンサルの仕事について聞いてみたい ・経営者を目指したい ・リーダー経験をして悩んだことがある まずは、気軽にご応募ください。 ご不明な点があればご回答させていただきます。 ご連絡お待ちしています！