1. 事業と雇用、両方を"咲かせる"事業責任者 グリーン事業の売上拡大だけでなく、障害者雇用の創出という社会的ミッションも同時に担う、やりがいの大きいポジションです。植栽・レンタルグリーンという「緑」を通じて、企業にも働く人にも価値を届けます。 2. 天王洲アイル拠点を"あなたの拠点"に ローランズの主要拠点である天王洲アイルで、グリーン事業部門の事業責任者をしていただき、大きな裁量を持って仕事を進めることができます。拠点運営・事業戦略・チームマネジメント・営業推進まで、統括責任者として全てをリードできる環境です。 3. 12年の実績×これからの成長フェーズ ローランズは12年で障害者雇用100名超、定着率業界平均の3倍という実績があります。今、グリーン事業を次のステージへ拡大するタイミング。0→1ではなく、10→100のスケールフェーズを担えます。 4. 経営陣との距離が近い CEO、COO（新規事業開発）と直接連携し、意思決定スピードが速い環境。あなたの提案が即座に事業に反映されます。 5. 「人を咲かせる」を実感できる毎日 障害のあるスタッフが段階的に成長し、スキルを身につけ、自信を持って働く姿を間近で見られます。「この仕事をやってよかった」と思える瞬間が、日常にあります。 【拠点運営・マネジメント】 天王洲アイル拠点の事業統括責任者として、日々の運営・管理 職員/障害者スタッフ（10〜20名規模）のマネジメント・育成 ヒューマンサポート職（支援スタッフ）との連携・指導 安全管理、品質管理、業務効率化の推進 拠点の雰囲気づくり、チームビルディング 【事業推進】 法人向けレンタルグリーンサービスの営業推進 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築・深耕 見積もり作成、商談、契約締結 植栽メンテナンス・管理業務の品質向上 売上目標の設定・達成に向けた戦略立案・実行 【障害者雇用の推進】 新規雇用の受け入れ体制構築 障害当事者スタッフの現場教育の仕組みづくり 外部就職を目指すスタッフの支援・送り出し 【事業開発】 新サービス開発（例: サブスク型グリーンレンタル、企業向けウェルビーイングプログラム） 他拠点展開の検討・準備 社長・COOと連携した全社プロジェクトへの参画 歓迎するスキル・経験 【必須要件】 マネジメント経験 3年以上（5名以上のチーム統括経験） 営業・顧客折衝経験（法人営業、BtoB営業） 事業責任者または拠点責任者の経験（売上・利益責任を持った経験） 普通自動車免許（業務で車両使用あり） 【歓迎要件】 造園・園芸・植栽・グリーン関連業界での実務経験 障害者雇用、福祉、人材育成の経験・知識 新規事業立ち上げ、事業拡大フェーズでの経験 P/L管理、予算策定・管理の経験 中小企業やベンチャーでの事業責任者経験 【求めるマインド・価値観】 「人を咲かせる」ミッションに共感できる 障害の有無に関わらず、一人ひとりの成長を信じられる 売上と社会的意義、両方を追求できる 現場に入り込み、スタッフと共に汗をかける 変化を楽しみ、試行錯誤を恐れない