令和トラベルは、『あたらしい旅行、あらゆる人へ。』をミッションに、最先端のテクノロジーを駆使し、「あたらしい旅行体験」の創造に挑戦しています。 令和トラベルの長期インターンでは、事業づくりを間近で体感しながら、自らもその一員として挑戦していただける環境をご用意しています。急成長フェーズにあるスタートアップ企業で、自ら手を動かし、さまざまな挑戦を通じて大きく成長できる環境です。 本ポジションでは、取締役CHRO 田村と新卒採用担当 蔭山のもとで、新卒採用の立ち上げ〜拡大に関わりながら、母集団形成の戦略設計から実行までを担っていただきます。 採用戦略を踏まえ、企画・実行・改善までを一貫して推進し、意思決定にも関わります。「どんな人と働くか」を自ら定義し、仲間を集めていく——その当事者として挑戦したい方からのエントリーをお待ちしています。 ■このインターンの魅力 ・急成長フェーズのど真ん中で、「仲間探しをする仕事」に向き合える 新卒採用の立ち上げ〜拡大（1→10）に関わり、母集団形成の戦略設計から実行までを担います。採用プロセス全体に関わりながら、「人が集まる仕組み」を自ら形にしていきます。 ・戦略から実行までを一気通貫でOWNERSHIPを持って推進できる スカウト設計・イベント企画・コミュニティ設計などを自ら考え、意思決定に関わりながら推進します。与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を捉え、仮説立案〜改善までを回し続ける経験ができます。 ・採用のプロフェッショナルの近くで、成長機会をつかめる ボードメンバーを含む、プロフェッショナルと近い距離で日々フィードバックをもらうことができ、自身のアウトプットの質を高めていく経験ができます。あわせて、さまざまな意思決定やキャリアの考え方に触れることで、自身のキャリア観や意思決定の解像度を高めていくことができます。 【業務内容】 ・採用戦略に基づいた、イベントの企画・実行・改善 ・AIを活用した業務の自動化・改善を推進し、採用・組織の生産性向上に取り組む ・大学コミュニティへのアプローチや関係構築を通じた、新たな接点の創出 ・インターン生を巻き込んだリファラル施策の企画・推進 【応募要件】 ・平日9:00~19:00の間で、週20時間以上の稼働が可能であること ・週3日以上の稼働が可能であること（例：8時間/日×週3日） ・令和トラベル渋谷オフィスに出社して就業が可能であること ・半年間以上のコミットメントができること 【求める人物像】 ・「あたらしい旅行、あらゆる人へ。」というミッションに共感できる方 ・好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方 ・本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方 ・カスタマーファーストに考え、意思決定できる方 ・困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方 ・多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方