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PM,コミュニティマネージャー
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まちへの想いを、企画と実行へ。横浜・星天qlayのコミュニティビルダー募集

YADOKARI株式会社

PM,コミュニティマネージャー

フリーランス

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on 2026/09/24

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まちへの想いを、企画と実行へ。横浜・星天qlayのコミュニティビルダー募集

YADOKARI株式会社

神奈川

フリーランス

オンライン面談OK

神奈川

フリーランス

指名OK

その他デザイナー

指名OK

コミュニティーオペレーションユニット

上杉勢太

YADOKARI株式会社代表取締役 / Co-Founder 長野県生まれ。法政大学キャリアデザイン学部卒。デジパ(株) 取締役を経て、暮らし（住まい方・働き方）の原点を問い直し、これからを考えるソーシャルデザインカンパニー「YADOKARI」。暮らしに関わる企画プロデュース、タイニーハウス企画開発、遊休不動産と可動産の活用・施設運営、まちづくり支援イベント、オウンドメディア支援プロモーションなどを主に手がける。世界中の小さな家やミニマルライフ事例を紹介する「YADOKARI.net（旧：未来住まい方会議）」、小さな暮らしを知る・体験する・実践するための「TINYHOUSE ORCHESTRA」、全国の100均物件をマッチングするプラットフォーム「空き家ゲートウェイ」などを企画運営。オフグリッドタイニーハウス「Tinys.mobi」、250万円の移動式タイニーハウス「INSPIRATION」、小屋型スモールハウス「THE SKELETON HUT」を企画販売。自社施設として可動産を活用した日本初の高架下複合施設「Tinys Yokohama Hinodecho（グッドデザイン賞、ソトノバ・アワード場のデザイン部門賞、横浜・人・まち・デザイン賞のまちなみ景観部門受賞）」、可動産イベントキッチンスペース「BETTARA STAND 日本橋（暫定終了）」を企画・運営。黒川紀章設計「中銀カプセルタワー」などの名建築の保全再生にも携わる。著書に『ニッポンの新しい小屋暮らし』(光文社)、『アイム・ミニマリスト』(三栄書房)、『未来住まい方会議』(三輪舎)、『月極本』がある。 YADOKARI：https://yadokari.net/ YADOKARI コーポレート：https://yadokari.company/

YADOKARI 共同代表取締役さわだいっせい・ウエスギセイタが7年目に語る、創業ヒストリー

上杉勢太さんのストーリー

さわだいっせい

さわだいっせい / Issei Sawada YADOKARI株式会社代表取締役 / Co-Founder 1981年兵庫県姫路市生まれ・逗子市在住リビングコストゼロ実現の為、暮らし（住まい方・働き方）の原点を問い直し、これからを考えるソーシャルデザインカンパニー「YADOKARI」。暮らしに関わる企画プロデュース、タイニーハウス企画開発、遊休不動産と可動産の活用・施設運営、まちづくり支援イベント、オウンドメディア支援プロモーションなどを主に手がける。世界中の小さな家やミニマルライフ事例を紹介する「YADOKARI.net（旧：未来住まい方会議）」、小さな暮らしを知る・体験する・実践するための「TINYHOUSE ORCHESTRA」、全国の100均物件をマッチングするプラットフォーム「空き家ゲートウェイ」などを企画運営。オフグリッドタイニーハウス「Tinys.mobi」、250万円の移動式タイニーハウス「INSPIRATION」、小屋型スモールハウス「THE SKELETON HUT」を企画販売。自社施設として可動産を活用した日本初の高架下複合施設「Tinys Yokohama Hinodecho（グッドデザイン賞、ソトノバ・アワード場のデザイン部門賞、横浜・人・まち・デザイン賞のまちなみ景観部門受賞）」、可動産イベントキッチンスペース「BETTARA STAND 日本橋（暫定終了）」を企画・運営。黒川紀章設計「中銀カプセルタワー」などの名建築の保全再生にも携わる。著書に『ニッポンの新しい小屋暮らし』(光文社)、『アイム・ミニマリスト』(三栄書房)、『未来住まい方会議』(三輪舎)、『月極本』がある。 YADOKARI：https://yadokari.net/ YADOKARI コーポレート：https://yadokari.company/

住居費をゼロに。YADOKARIがつくる不動産の未来の形「ゼロハウス構想」とは？

さわだいっせいさんのストーリー

Ruka Nishiyama

“好き”と“くやしさ”が原動力。まだ見ぬ景色と自分に、YADOKARIで出会いたい。｜西山るか｜コミュニティオペレーションユニット・リーダー

Ruka Nishiyamaさんのストーリー

西田健太朗

富山県生まれ、湘南在住。大学在学中にYADOKARIと出会い、横浜市の高架下複合施設「Tinys Yokohama Hinodecho」の運営に携わる。宿泊、飲食、イベント、テナントなど、複数の機能が重なる施設の現場を経験し、場を継続的に運営していくことの難しさと面白さを知る。その後は、トレーラーハウスやシャーシの企画営業に従事。個人・法人から寄せられる相談を整理し、用途や予算、施工条件をすり合わせながら、工務店や社内外の関係者と連携し、納品までの案件推進を担当してきた。現在は、シェアハウスの運営に加え、群馬県嬬恋村の宿泊施設「YADOKARI VILLAGE 北軽井沢」にて、施設運営、顧客対応、販売プランの企画、地域と連携した滞在体験の造成などを担っている。休日には湘南でサーフィンのインストラクターとしても活動。役割の決まっていない場所に入り、必要なことを拾いながら、人や情報をつなぎ、物事が動く状態をつくる。これまで一貫して、まだ輪郭のない場や事業を、実際に続いていく形へ整えてきました。

指名OK

上杉勢太

代表取締役 / Co-Founder

指名OK

さわだいっせい

その他デザイナー

指名OK

Ruka Nishiyama

指名OK

西田健太朗

コミュニティーオペレーションユニット

YADOKARI 共同代表取締役さわだいっせい・ウエスギセイタが7年目に語る、創業ヒストリー

上杉勢太さんのストーリー

募集内容

なにをやっているのか

◎YADOKARI PHILOSOPHY PURPOSE「生きるを、啓く」 YADOKARI文化圏に関わる全ての人が意識・無意識の様々な縛りから解放され、ひとりひとりが意志を持って"こうありたい"と思う方向に向かって生きていく事。自分を縛る制約や、いつの間にかつくってしまった限界を突破しようともがくこと。そして、その姿を「美しいね」と讃え、応援し合える仲間がここにいること。それが私たちの存在理由です。 VISION「世界を変える、暮らしを創る」「住」から「暮らし」、そして「暮らし」から「世界」へ。自分達の住まい方や暮らし方を問い直し、そこから創り出される新しい暮らしが世界をより良い方向へ変えていく未来。その変化は、世界中の仲間と共に繋がりあい、切磋琢磨し合うことで、国境・人種・宗教を超えてこの世界に拡がり続けていく。 MISSION「暮らしの美意識を体現し、新たなカルチャーを創造する」常に一人一人が日常の暮らしの中に自分なりの丁寧さや美意識を持って、それを体験・体現していく実践者であり続けること。そして、それらの意識が集まることで生まれるYADOKARIとしての暮らしの美意識を事業やサービスを通じて表現し、人類や地球に貢献するような新しいカルチャーを世界に創造していく。 ◎会社紹介「世界を変える、暮らしを創る」というビジョンのもと、事業性・社会性・哲学性を融合させる「YADOKARI」。可動産・トレーラーハウスの企画・販売・製造・リユースマッチングをはじめ、可動産を活用した事業企画・プロデュース、メディアPR・ブランド支援を通じて、遊休地活用、地方創生、災害支援、コミュニティ形成といった社会課題の解決に取り組んでいます。また、可動産・タイニーハウスを活用したビレッジ「YADOKARI VILLAGE 北軽井沢」（https://village.yadokari.net/）の企画・運営、暮らしを啓くコミュニティメディアであり、タイニーハウスの販売・リセールプラットフォームでもある「YADOKARI.net」の企画・運営も手掛けています。著書には『ニッポンの新しい小屋暮らし』（光文社）、『アイム・ミニマリスト』（三栄書房）、『未来住まい方会議』（三輪舎）、『月極本』などがあり、日本のみならず中国や韓国などアジア圏でも多数出版されています。直近ではシリーズBの資金調達を完了し、N-2期へ突入。IPOに向け、全社一丸となって挑戦を続けています。＜事業内容＞・可動産エリアイノベーション事業・可動産の企画・販売・製造・リユース・可動産のフィールド開発プロデュース・オペレーション＜主要取引先＞相鉄ホールディングス株式会社／京浜急行電鉄株式会社／東急株式会社／京王電鉄株式会社／ UR（独立行政法人都市再生機構）／三井不動産株式会社／三菱地所株式会社／野村不動産株式会社／株式会社コスモスイニシア／成田国際空港株式会社／株式会社ポニーキャニオン／パナソニック株式会社／株式会社乃村工藝社／神奈川県住宅供給公社／株式会社MUJI HOUSE／株式会社タナベ経営／株式会社そごう・西武／神奈川県・川崎市／東京都・町田市／神奈川県・横浜市／山梨県・小菅村／長崎県・西海市／三重県・志摩市／東京都・青梅市（順不同）＜株主（一部）＞事業会社・CVC：エヌ・シー・エヌ／JR東日本スタートアップ／グローバル・インフラ・マネジメント／フロンティアインターナショナル／カヤック／フィル・カンパニー銀行・CVC：山梨中央経営コンサルティング（山梨中央銀行）／NOBUNAGAキャピタルビレッジ（十六銀行）／フューチャーベンチャーキャピタル（城南信用金庫・東日本銀行） VC：日本ベンチャーキャピタル／NES／澤田インベストメント／WAKIプランニング ◎YADOKARI Website コーポレートサイト：https://yadokari.company/ 販売・ウェブメディア：https://yadokari.net/ 公式 Instagram：https://www.instagram.com/yadokari_mobi/ 公式 Facebook : https://www.facebook.com/yadokari.mobi/

YADOKARI 共同創業者 / 代表取締役さわだいっせい(左) / 代表取締役ウエスギセイタ(右)

YADOKARI文化経済圏は、事業性・社会性・哲学性を大事にしたコミュニティを目指します。

YADOKARIが創業時に構想した「YADOKARI VILLAGE」はタイニーハウスで結ぶ、グローバルな自治区・コミュニティビレッジ

なにをやっているのか

タイニーハウスを活用したビレッジ「YADOKARI VILLAGE 北軽井沢」

YADOKARIを象徴する「タイニーハウス」

なぜやるのか

YADOKARI文化経済圏は、事業性・社会性・哲学性を大事にしたコミュニティを目指します。

YADOKARIが創業時に構想した「YADOKARI VILLAGE」はタイニーハウスで結ぶ、グローバルな自治区・コミュニティビレッジ

◎お金・場所・時間に縛られない、新たな暮らしの実現へ。タイニーハウスと共に世界を変える。 YADOKARIは、2011年3月11日の東日本大震災を契機に、「暮らし」を根本から見つめ直す活動をスタートしました。私たちは、「お金・場所・時間に縛られない自由な生き方の実現」をテーマに、ミニマリズム、多拠点居住、シェアリング、コミュニティとのつながりを重視した新しいライフスタイルを提案。その思想と価値観の象徴として「タイニーハウス」の普及に力を注いできました。 Vision「世界を変える、暮らしを創る」、Purpose「生きるを、啓く」を体現しながら、YADOKARIと共に成長する仲間を募集しています。まだ見ぬモノ・サービス・場・解決策・世界観・ライフスタイル等々、創り出す価値に制限はありません。私たちは、自社事業やクライアント（企業・自治体など）のプロジェクトにおいて、固定観念にとらわれない企画を生み出し、プロジェクトを設計し、周囲を巻き込みながら推進できる仲間と出会いたいと考えています。 - 以下、創業時（2013年）に掲げたメッセージ・マニフェストです。 ◎YADOKARI MASSAGE インターネットインフラが整った今、ひとつの場所に固執し暮らしていく必要がなくなりつつあります。 YADOKARIは、ミニマルライフ/多拠点居住/スモールハウス/モバイルハウスを通じ暮らし方の選択肢を増やし、「住」の視点から新たな豊かさを定義し発信します。暮らし方の選択肢を増やすことで、場所・時間・お金に縛られないライフスタイルを実現し、人生の満足度/幸福度を向上させます。「自分にとっての最適な場所」はどこですか。たとえば、それは海のそば、潮の香りが漂う場所。森の中、新緑や澄んだ空気に癒される場所。川のせせらぎに心洗われる場所。大切な人たちと大切な場所で、もっともっと自由に暮らしていきたい。だからシンプルに考えよう。もっとミニマルに生活しよう。新しい場所で心が最適化されれば、心は解放され、僕らはさらにクリエティブに生きられるはず。 YADOKARIは、住まいと暮らし、働き方の原点を問い直し、これからを考えるソーシャルデザインカンパニーとして世の中をHAPPYにしていきます。 ◎YADOKARIマニフェスト人生はクリエイティブだ。僕らは湧き上がる好奇心に従う勇気を持っているだろうか？もっと人と繋がりたい。もっと文化に触れたい。もっと世界中を旅したい。もっと自分を信じたい。僕らは、凝り固まった心と体をぶち壊し、明日をつくっていく力を秘めたアーティストだ。あなたの好奇心はなんですか？悔いのない今を、一瞬を。

どうやっているのか

YADOKARI 共同創業者 / 代表取締役さわだいっせい(左) / 代表取締役ウエスギセイタ(右)

◎YADOKARI CULTURE DECK YADOKARI CULTURE DECK 2025のダウンロードはこちらから。 https://bit.ly/YADOKARI-culture-deck-2025-v1 ※企業哲学・経営理念・事業内容・カルチャーヒストリー等を纏めた資料 YADOKARIは、タイニーハウス販売・リース、可動産ビレッジの開発・オペレーション、コミュニティ施設運営、まちづくり企画プロデュース、メディア運営等、スタッフ全体（業務委託・アルバイト含）でも50名程度の小さな会社です。自由度の高いワークスタイルを推奨しており、基本的に出社は週1〜2回程度、メンバー個々の自律・責任・裁量に任せるスタンスです。一緒に働くメンバーは、20～30代が中心の同世代メンバーが多いので人間関係も良好で、役職に関係なく、自分の意見が商品や会社のルールに反映される社内環境があります。固定概念に縛られることなく自分から仕事を生み出し、楽しみながらプロジェクトを推進していけるメンバーが揃っており、これまでにない「プロダクトづくり」「場づくり」に関われる会社・コミュニティであると自負しております。また2025年に新設した以下、Value・行動指針を中心に企業文化醸成・評価制度設計を実施しております。 ◎YADOKARI Values（行動指針・価値基準） 1. 家族でありライバルとして向き合う家族のような安心感と揺るぎない共同体であると同時に、プロフェッショナルとしての高い基準を持ち、ライバルのように切磋琢磨し続ける関係性を築く。このバランスにより、温かく安心な人間関係を維持しつつ、常に成長と進化を追求する企業文化を実現する。 2. 等身大から常識を疑う等身大でボトムアップの考え方を持ち、常識やトップダウンで与えられたものに対して新たな選択肢や視点、面白さを追求する。これにより、革新的な発想と持続的な成長を実現する。 3. クリエイティブに魂を込め続ける創造性を信じ、細部にまでこだわり、最良のものを創り出すことに魂を注ぐ。これにより、社会、会社、そして自分自身にとっての幸せを創造し、独自性と高品質を兼ね備えた製品やサービスを提供し、持続的な価値を生み出し続ける。 4. あなたと私の幸せをデザインする利他的な精神を基盤に、他者の幸せを創造することが自分自身の幸せにも繋がると信じる。すべてのステークホルダーの幸福をデザインし、共に成長する環境を築くことで、誰もが幸せになれる社会を目指す。 5. 大舞台に立つ為に、資本主義から逃げないお金を稼ぐことは未来を創るためのエネルギーであり、この資源を活用しながら社会変革を推進する。資本主義の枠組みを超え、持続可能でインパクトのあるビジネスモデルを追求し、経済的成功と社会的価値の両立を実現する。

こんなことやります

◎ はじめに：まちづくりの「リアル」を楽しめる方へ星天qlayのエリアブランディングは、単に楽しいイベントを企画し、人と人を繋ぐだけの「ゆるい」仕事ではありません。地域住民、店舗、クライアントなど、立場の異なる多くの期待を背負いながら、泥臭い実務とシビアな調整を積み重ねていく、極めてプロフェッショナルな仕事です。だからこそ、表面的な「まちづくりへの憧れ」ではなく、現実の難しさを知ったうえで「なぜ自分がこの仕事に向き合うのか」という確固たる自分軸を持った、骨のある仲間を求めています。 ◎ この仕事で求められること：理想と現実の結節点になる星天qlayのエリアブランディングでは、地域との関係づくりから企画、運営、情報発信、予算管理まで、事業の川上から川下まで幅広い業務を担います。イベントの準備を進めながら、店舗との打ち合わせを行い、発信内容を確認し、次の企画書や実施報告をまとめる。複数のプロジェクトが並行して動くため、全体を俯瞰し、期限から逆算して優先順位をつける力が求められます。また、関わる人によって期待や事情は異なります。すべての要望をそのまま実現できるわけではありません。目的や予算に照らして冷静に判断し、ときには「No」という難しいことを伝え、代案を示しながら合意をつくることも重要なミッションです。自分のやりたい企画に取り組むだけでなく、事業として必要な仕事を引き受け、最後まで完遂する責任感を大切にしています。 ◎ 面白さと同じだけ、地道さと難しさがある自分がつないだ出会いから新しい活動が生まれ、何度も対話してきた相手が企画の仲間になってくれる。そうした街の変化の最前線に立ち会えることは、この仕事の最大の喜びです。一方で、成果が出るまでには時間がかかります。企画を練ってもすぐに賛同が得られるとは限らず、集客に苦戦することも、関係者との調整が難航することもあります。当日の想定外の出来事に、その場で判断を求められる場面も多々あります。そしてその前後には、細かな連絡、資料作成、備品の手配、設営・撤収、精算、報告といった地道な実務が必ず存在します。「人が好き」「まちづくりに興味がある」という想いを仕事にしていくには、この地道な業務の精度を保ち、数字や期限から逃げず、うまくいかない状況でも次の行動を考えるタフさが必要です。 ◎ 主体的に動き、仕事を抱え込まない（チームで戦う）複数の仕事を進めるうえでは、自分のキャパシティを客観的に把握し、進捗や課題を早めに共有することが何より重要です。「期限に間に合わない可能性がある」「判断に迷っている」「優先順位が決められない」。そんなときは一人で抱え込まず、状況を整理して周囲に相談してください。自分で考えて動く力と、必要な助けを求める力。その両方を使いながら、チーム全体で仕事を完遂できる方を歓迎します。私たちも、あなたのSOSをしっかり受け止め、共に解決する体制を用意しています。【必須条件】・この仕事に取り組む理由を、自分の原体験や価値観と結びつけて自分の言葉で話せる方・複数の業務に優先順位をつけ、期限を守って進行・完遂できる方・立場の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成（調整）ができる方・地道な実務や予算管理にも責任を持ち、適切なタイミングで相談（アラート上げ）ができる方・資料作成、表計算などの基本的なPCスキル【歓迎条件・活かせる経験】・複数の関係者が関わるプロジェクトの進行管理経験・イベントやワークショップの企画・運営・まちづくり、コミュニティづくり、施設・店舗運営・法人/個人向けの営業、顧客対応、企画提案・広報、取材・編集、SNS運用 ※まちづくり業界の経験は問いません。異業種で培ったビジネスとしての実行力や泥臭い調整力を大いに歓迎します。

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