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株式会社favy

2018/11/21
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株式会社favyのメンバー

人材会社のスタッフサービスで複数拠点の統括マネージャーを経験後、インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。エグゼクティブクラスのシニアコンサルタントを経て、その後まだ10名程度のfavyへ入社。
今後日本の労働人口が減る中で「飲食店」が簡単に潰れない世の中にするために日々試行錯誤しています。
現在はfavyのHR責任者です。
飲食店が簡単に潰れない世界を目指しています。
Webを使ったマーケティングが主軸です。
19歳で起業し、上場企業からスタートアップまで、のべ1,000社以上とビジネスを創造してきた「企画屋」。現在は株式会社favyのファウンダー＆CEOとして、「飲食店が簡単に潰れない世界」をつくるべく奔走しています。
元々SEOの人でしたがウェブ関係ならなんでもござれの悪食です。
良い言い方で器用。悪い言い方で器用貧乏です。
WEB業界には15年程度、浸かっています。

---詳しい略歴---

1980年生まれ。最終学歴は高卒。

1999年九十九電機でパソコンショップ店員のアルバイト中にHTML言語を覚え、ウェブ制作担当としてフリーマーケット団体に転職。

2001年、一部のメンバーと有限会社ルートゼロを企業。同年の11月か12月に休眠。(若輩すぎて、うまくいきませんでした)

2002年4月、株式会社アイレップにSEOエンジニアとして入社。半年の在籍で100以上のSE...

なにをやっているのか

グルメ情報まとめ＆飲食店の無料HP作成ツール
favyが運営する実店舗

スマートフォン、ソーシャル、クラウドファンディング等々、新しいツールが次から次へと登場しています。
それを使いこなし、成果を上げている飲食店はほんの僅かです。favyは最新のテクノロジーを使って飲食店の収益性改善に繋がる仕組みを次々に創り出しています。
代表的なサービスは、飲食店の集客のため全国の美味しいお店を応援する分散型グルメメディア［favy］や飲食店のデジタルマーケティングを自動化するためのプラットフォーム［favyページ］です。
［favy｜ファビー］https://www.favy.jp
［favyページ］http://info.favy.jp/

また飲食店のマーケティングを実証する実店舗も運営しています。
［29ON］https://www.facebook.com/29nikuon/
［coffee mafia］http://coffeemafia.jp/
［GOMAYA KUKI］http://gomayakuki.jp/
［re:Dine GINZA］https://ginza.redine.jp/

なぜやるのか

favyが大事にしていること
favyのビジョン

飲食店が簡単に潰れない世界を創ることがfavyの目標です。
3年で70％の飲食店が潰れていると言われています。
飲食の仕事を好きで始めたのに、続かない、そんな世の中を変えたいです。
私たちは、好きな事をやってる時が一番ハイパフォーマンスで幸せなことだと思っています。沢山の人が好きを仕事にできる状況を創るために、好きなことに集中するためのサービス作りに没頭してます。

どうやっているのか

本社受付のバーカウンター
クォーター締め会の様子

デジタルマーケティングのスペシャリストと飲食業界出身の食のスペシャリストでチームは構成されていて、「飲食店が簡単に潰れない世界を創る」を真剣に実現するためにチャレンジしています。

よく食べ、よく飲み、よく遊び、もちろん仕事もガッツリやるチームです。

こんなことやります

「3年で70％の飲食店が潰れていると言われています。
飲食の仕事を好きで始めたのに、続かない、そんな世の中を変えたい。」

このミッションを実現するために、favyではエンジニアチームが中心となって、チームとして常にビジネス課題へと向き合い、毎週リリースを実施することで、ユーザに価値を継続的に提供しています。

favyのサーバーサイドは、Ruby on Railsで実装されています。
私たちはプロダクトを継続的に発展させ、ビジネス価値を提供するために、エンジニア組織全体で整えています。
そのため、誰もが積極的に新しい技術・スキームを提案することができ、チームとしての開発生産性を最大にするための活動を推奨されています。
小規模なチームだからこそ、自由にでき、自身で決められる裁量がとても多いチームになっています。

【ポジション】
-テックリード

【職務内容】
favyに掲載頂いた飲食店向けに顧客管理システムを提供しています。顧客の来店頻度など可視化しマーケティングを自動化するシステムです。
そのプロダクト開発のサーバサイドをリードする人が不在になっているので、まるっと任せたいと考えています。
favyの開発チーム全体が関わるアーキテクチャに関わる技術選定やチームとして、プロダクト・コードの品質を高めるための活動など、テクニカル全般の底上げをお願いします！

【必須スキル（すべてを満たすことが望ましい）】
-一般的にWebサービスで使用されている言語で拡張性、保守性を考慮した開発経験（Java, Ruby, Scla, Pythonなど）
-テスト駆動開発
-チーム開発／コードレビューの経験
-新規サービス立ち上げに関する強い興味・関心

【歓迎スキル】
-Ruby on Railsによる開発経験
-データ特性に応じたRDBMS以外のデータストア（例；NoSQLデータベースやElasticSearchなどの検索エンジン）を用いたシステム設計及び開発経験
-スタートアップ経験
-Single Application向けのAPI設計及び実装経験
-Scrum / LEAN / Kanban などのアジャイル開発経験

【一緒に働きたい人物像】
-エンジニアリングが好きで、それを仕事にしている人
-チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して業務改善のために行動できること
-アウトプットする重要性を知っていて、業界に貢献する意思を持っている方

【働く環境】
-フレックス制（コアタイム13-16時）
- まかない付（1日1食、社食無料）

【社員紹介】
- 10代でも大活躍！インターンが語るfavyエンジニアチームの魅力とは（http://blog.favy.co.jp/5430/）
- favy社員の胃袋を満たす「favy makanai」、利用方法がグッとスマートになりました！（http://blog.favy.co.jp/4753/）

価値観

会社の価値観をもっと見る

とにかく早く動く

スピードには価値がある。他の人の半分の時間で作れたら 2 回作ることができる。2 回作ればさすがに 1 回目よりは質... さらに表示

スピードには価値がある。他の人の半分の時間で作れたら 2 回作ることができる。2 回作ればさすがに 1 回目よりは質が高まる。 PDCA も 1 回転より 2 回転のが良い。 1 回で良い物を作れる人はいるが、凡人でもスピーディーに 2 回作れば良い物ができる。超高速 PDCA を回して、折れずにやり抜くことができる凡人がプロフェッショナルになる。スピードと改善が質を生み、やり抜くことが「好きを仕事に」につながる。

誰もが平等

役職に関わらず、偉い偉くないではなく、一つの役割としてのポジションを考える。それぞれの人がプロフェッショナルとして発言... さらに表示

役職に関わらず、偉い偉くないではなく、一つの役割としてのポジションを考える。それぞれの人がプロフェッショナルとして発言・行動する、だから全員が対等。「役員だから」「先輩だから」と偉ぶらない。「本部だから」「SV だから」とオラつかない。「未経験だから」「新人だから」と言い訳しない。フルフラットな環境が「好きを仕事に」につながる。

ワークアズライフ

好きを仕事にする人を増やすためには、まず自分たちが好きを仕事にして、リッチに働くことが最重要だと考えています。どうせ働... さらに表示

好きを仕事にする人を増やすためには、まず自分たちが好きを仕事にして、リッチに働くことが最重要だと考えています。どうせ働くなら楽しく働きたい、そのためには自立自走して責任をもってやりきることを重要視しています。

会社の注目の投稿

2018年は「定額制」が大注目！『29ON』の「カンブリア宮殿」出演など大躍進の年でした。

Aomi Sato広報

『re:Dine GINZA』で4Y3Qの締め会を開催しました！

加納美優子広報

2019年は「加速と挑戦」favyは本格的に成長路線へと踏み出します！積極採用ポストも大公開

渡辺宰二郎director

募集情報
探している人	テックリード
採用形態	新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用
募集の特徴	ランチをご馳走します
会社情報
創業者	髙梨巧
設立年月	2015年7月
社員数	160人のメンバー
関連業界	情報通信（Web/モバイル） / 広告・販売促進 / 外食・フードサービス