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28卒|伴走コンサルタント|経営成功のために向き合う|人として大きく成長

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on 2026/11/02

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28卒|伴走コンサルタント|経営成功のために向き合う|人として大きく成長

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白潟総合研究所株式会社のメンバー

服部 匡伯

愛知県出身で、大学入学を機に上京しました。新卒で白潟総研に入社し、一貫して中小・ベンチャー企業様に向けたコンサルティングを行っています。採用・能力開発など人に関わる領域がメインテーマです。

楽しく成長したいひとにおすすめ! 私が白潟総合研究所を選んだいきさつとは!?

服部 匡伯さんのストーリー

真崎 興一郎

■現在 白潟総合研究所のコンサルタントとして、能力開発(研修・1on1)などのサービス開発づくりをしています! ■学生時代 宮崎私立宮崎第一高等学校学校 早稲田大学商学部経営コース【秋代表(首席)卒業】 在学中は、出資をうけ起業体験をするというインターンに参加。 ■趣味 カラオケと哲学の本を読むことが大好きです!

小林 美月

神奈川県茅ヶ崎市出身。 新卒で白潟総研に入社。23卒です! 表現することや芸術が好きで、学生時代はミュージカルをやっていました。 今も、映画を観たり舞台を観に行ったりしています!

バックオフィス入社の彼女がコンサルタントとして左腕になるまで

小林 美月さんのストーリー

堺 彩華

兵庫県神戸市出身。 長期インターン・内定者インターンを経て、 24卒として白潟総研に入社しました! ドラマ・小説・映画、旅行、ごはん、日本酒が好きです!

【24卒インタビュー】就活の決め手は「人」。人間関係の悩みがない白潟総研のカルチャー

堺 彩華さんのストーリー

白潟総合研究所株式会社のメンバー

愛知県出身で、大学入学を機に上京しました。新卒で白潟総研に入社し、一貫して中小・ベンチャー企業様に向けたコンサルティングを行っています。採用・能力開発など人に関わる領域がメインテーマです。
楽しく成長したいひとにおすすめ! 私が白潟総合研究所を選んだいきさつとは!?

楽しく成長したいひとにおすすめ! 私が白潟総合研究所を選んだいきさつとは!?

募集内容

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小ベンチャー企業に特化した 総合コンサルティングファームです。 経営には100%の正解はなく、 社長の数だけ「答え」があります。 中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、 おもいを実現して思いっきり経営できるように。 その社長にとっての「答え」を一緒に探し、 つくるご支援をするのが私たちの仕事です。 具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、 社長のおもいやお悩みに応じて コンサルティング支援を行います。 経営戦略、事業開発、売上アップ、 組織づくり、採用、能力開発、M&A…。 大手コンサル会社と違い、 支援領域は限定しません。 ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、 フルオーダーメイドまで 色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業 ひとりでも多くの社長を 元気にできる”きっかけ”を作るため、 採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど 様々な分野のセミナーを開催したり、 書籍を出版しています。 セミナーは年間100本、 書籍は現在46冊・累計96万部です。 時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを 作り出しています! ■オープンイノベーション事業 社長を元気にするために、 自社だけではどうしても 出来ないこともあります。 そんな時は、他社の力を借りればいい。 自社の利益よりも、 一番大切なのは社長を元気にすることです。 他社とコラボレーションしたサービス開発や、 提携によるサービス紹介を行っています!
弊社ファウンダー(中央)、社長(右側)、No.2(左側)です!
東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です!
フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです!(もちろんインドア派もいます)
わいわい宴会の様子!この時は屋形船に乗りました!
社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。
ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

なにをやっているのか

弊社ファウンダー(中央)、社長(右側)、No.2(左側)です!

東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です!

白潟総合研究所は、 中小ベンチャー企業に特化した 総合コンサルティングファームです。 経営には100%の正解はなく、 社長の数だけ「答え」があります。 中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、 おもいを実現して思いっきり経営できるように。 その社長にとっての「答え」を一緒に探し、 つくるご支援をするのが私たちの仕事です。 具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、 社長のおもいやお悩みに応じて コンサルティング支援を行います。 経営戦略、事業開発、売上アップ、 組織づくり、採用、能力開発、M&A…。 大手コンサル会社と違い、 支援領域は限定しません。 ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、 フルオーダーメイドまで 色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業 ひとりでも多くの社長を 元気にできる”きっかけ”を作るため、 採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど 様々な分野のセミナーを開催したり、 書籍を出版しています。 セミナーは年間100本、 書籍は現在46冊・累計96万部です。 時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを 作り出しています! ■オープンイノベーション事業 社長を元気にするために、 自社だけではどうしても 出来ないこともあります。 そんな時は、他社の力を借りればいい。 自社の利益よりも、 一番大切なのは社長を元気にすることです。 他社とコラボレーションしたサービス開発や、 提携によるサービス紹介を行っています!

なぜやるのか

社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。

ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

「中小ベンチャー企業の社長を元気にする!」 この思いに強いこだわりを持っています。 なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業、 社長にこだわるのか? 2つの理由があります。 ■中小ベンチャー企業が”センターピン”だから。 日本の99.7%は中小ベンチャー企業、 人口の68.8%がそこで働いています。 この99.7%がすべて良い会社になったら…? 日本全体の国力を 大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために 1番重要な存在が“社長”なのです。 そのため白潟総研では“社長”の悩みや 課題を解決することに 徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、 会社が良くなれば、日本社会が変わる。 そこで働く社員が元気になり、 その家族も元気になる。 白潟総研が中小ベンチャー企業に こだわる理由の1つです。 ■中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いする社長は、 24時間365日、 お客様・会社・社員のことを考え、 命がけで仕事をしています。 決して諦めず、強い信念を持ち、 業績が悪化したときには 自分の給料をゼロにする社長も。 そんな素晴らしい社長を シンプルに元気にしたい! それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです!(もちろんインドア派もいます)

わいわい宴会の様子!この時は屋形船に乗りました!

中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、 コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。 【圧倒的な成長環境】 ■コンサルタント養成のノウハウが豊富 ・コンサルタントにとって  重要な考え方をまとめた  『コンサルタントの心得』 ・創業者:白潟の30年モノのコンサルノウハウを  まとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ■成長できる場 ・とにかく現場に出ます。  早ければ入社1か月目から  コンサル現場を経験する機会も。 ・お会いする90%以上が社長です。 ・役職、年齢、社歴に関わらず、  ミーティングや会議などあらゆる場面で  強く意見を求めます。 ・部下からの相談やフィードバックに、  先輩・上司は最優先で対応します。 【働きやすく、働き続けられる環境づくり】 ・年4回の長期休暇 (春休み4日/GW9日/夏休み9日/冬休み17日前後) ・柔軟な働き方 (リモートワーク・スライドワークなど) ・リゾートワークスの導入 (宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生) ・自由参加の同好会 (フットサル、バスケットボール、筋肉部など)

こんなことやります

【経営成功に向けて社長に伴走する仕事です】 ◾️今回募集するポジション 白潟総研のコンサルティング事業の中でも、 経営成功に向けて伴走する 経営コンサルタントを募集します。 社長と1対1で向き合い、 「社長にとっての経営成功とは何か」 「なにをどのような順番で取り組むのか」 を整理しながら、 経営成功のために伴走する。 それが白潟総研が定義するコンサル像です。 ◾️ 業務内容 社長の「左腕」になるという形で、 お客様の会社の社員の一員のように実行支援します。 【実行支援の流れ】 ・社長が「やりたくてもできていないこと」をヒアリング ・実現に向けたゴール設定 ・タスクの整理 ・社長・幹部・社員のだれが何をするかを決める ・実行 ・社長や関係者と定例ミーティング など 社長の想いの言語化、 タスクの整理だけでなく、 一緒に決めたゴールを達成するために 関係各所と協力しながら支援します。 その他にも、 実行支援する中で出てきた課題に対して、 採用、教育、組織づくりなど、 社長の経営成功に向けた様々な提案・支援も行います。 ◾️ 入社後のイメージ 先輩コンサルタントに同行し、 既存のお客様1社1社と深く関わったり、 白潟総研にあるノウハウをもとに 「コンサルタントとは何か」を学びながら、 お客様をメインで担当することを目標に、 業務に取り組んでいただきます。 ◾️ 経営コンサルの面白さ 【人として成長できる】 とにかく現場に出て、 経験を積んでいただきます。 そしてお会いする90%以上が社長のため、 人として大きく成長できます。 【新規開拓はあえてしない】 支援するお客様をテレアポや飛び込みで 新規獲得することは基本的にしません。 既存のお客様への追加提案をはじめ、 白潟総研が主催する セミナーやイベントでの出会いや パートナー企業からの紹介、 過去のお問い合わせなどが中心です。 そこには白潟総研のファンとなっている 「ファン社長」を1番大切にするという考え方が軸になっています。 【1社1社と長く深く関われる】 単発の提案ではなく、 1社1社と長く深く関わり、 やりきるところまで伴走します。 経営者と同じ目線で悩み、 ともに考え抜いた施策が 企業の変化につながる瞬間は、 大きな達成感があります。 ◾️こんな人と一緒に働きたい ・新しいことにワクワクする人 ・人として大きく成長したいと思っている人 ・どちらかというと、「何をやるか?」よりも「誰とやるか?」を大事にする人 など ◾️勤務地 東京・大阪(ご希望に応じて決定します。) 少しでも興味を持っていただけましたら、 まずはカジュアルにお話しできたら嬉しいです!
17人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/10に設立

23人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都中央区日本橋小伝馬町4-11 サンコービル7F