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採用エンジニア

「採用」を本気で変えたいスーパーエンジニアウォンテッド!!

Wantedly, Inc.

Wantedly, Inc.のメンバー

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  • Wantedlyのエンジニア.自然言語処理、検索・推薦技術に関心を持つ.早稲田大学の情報検索を専門に扱う研究室に所属し,Microsoft Researchでのインターンを経て,Googleに新卒入社.2012年ウォンテッドリーに転職し,Wantedlyの開発に参画.

  • ウォンテッドリー株式会社人事総務セクションマネージャー
    採用から労務、制度作成まで何でもやります。

    前職オイシックス株式会社では人材企画室長 制度・労務を担当。
    大学卒業後ソフトバンク株式会社の流通部門で海外ネットワーク機器の仕入を4年行った後、2001年に創業間もないオイシックス株式会社に入社。
    当初は物流部長として物流の基礎を作ったのち、2005年から人事を担当。
    2014年8月から現職
    東京都出身 趣味は旅行とおいしいものを食べること

  • 1981年生まれ。東京大学理学部情報科学科を卒業後、同大学院にて情報理工学系研究科コンピュータ科学の修士課程を修了。2006年に外資系金融機関に入社し、テクノロジー部門VPを経て、2012年4月よりWantedlyの開発・運営にCTOとして参画。

    中学生のころから、ゲームを作るために独学でBASICとC言語でプログラミングを覚える。大学在学中、ユーザーインターフェースの研究を行う。

    Wantedlyを活用し、創業メンバーと出会い参画を決意。人の価値観や人生が変わるようなサービスを提供できるように、日々開発に没頭している。

    趣味はゲーム研究。好きなアーティストは電気グルーヴ。

  • Wantedlyの広報を担当しています。

    好きなものにのめり込みやすい性格です。

    好きなもの:美味しいご飯を食べに行くこと/アニメ/美術館巡り/インスタグラム/かわいいモデルを見つける・眺める/飲み会/写生画/お散歩

    エンジニア担当もしているので、いろいろな言語を勉強中!
    最近ではPythonを少し習いました。

なにをやっているのか

  • 83fdcd7e b22a 459a ae03 cfb4f74cdd17 Wantedlyの中核を担う3つのサービスです
  • 163aff7b 3323 4315 a288 b66be6aea4d8 海外版のWantedly Visitもリリースしました!

Wantedlyは「はたらく人すべてのインフラ」を目指し、

会社に話しを聞きに行けるサービス「Wantedly Visit」を始めとし、現在は、10枚同時にデータ化可能な名刺管理サービス「Wantedly People」及び、海外展開に強く力を入れています。

「Wantedly People」は開発4ヶ月で名刺読み込み枚数1000万枚を突破。これまでとは違った技術的な挑戦もしてきました。

海外展開は、シンガポール支社を2017年3月に立ち上げ、香港やインドネシアにも事業展開を図っています。

【参考記事】

好きを仕事にするために必要な、たったひとつのシンプルなこと 
http://logmi.jp/11688

ウォンテッドリーがブランドを刷新——高速・10枚同時スキャンの名刺管理アプリ「Wantedly People」も公開
http://jp.techcrunch.com/2016/11/11/wantedly-people-raised/

Wantedlyが元Twitter Japan の後藤剛一氏を執行役員として迎え、グローバル展開を強化
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000021198.html

なぜやるのか

  • 2bf9ba9d 447b 4f18 a8ea 94fa1124aea2 ピザを食べながらの勉強会も開催しています
  • 07bf5fea 6108 4a56 9bf2 e05551b86789 ソファーに座って皆でディスカッションすることも!

僕達のミッションは「シゴトでココロオドル人を増やす」こと。

シゴトだからつまらない、シゴトだから仕方がない。
そう思って、我慢して、シゴトで不幸になってしまっている人を一人でも減らしたい。
友達、家族、恋人など、世間の目を気にせず、自分の好きなシゴトに全力で、情熱を持って取り組める。

そういった社会を実現したいと思っています。

どうやっているのか

  • 8ba6a998 f941 4afe 9ab7 c6d62b9bbdb4 社内の交流も活発です
  • 2768fda3 6804 49c2 adcb d9241550d5f9 技術書、ビジネス書は会社費用で購入できます

- 最短距離の最大インパクト

ビジネスもエンジニアも関係なく「自分で作る」ことが評価されます。
戦略だけを考えるのではなく、自ら仮説検証し、今あるリソースの中から、最善のものを選択することが求められます。

- 小さく密度の濃い優秀なチーム

ゴールドマン・サックス、Google、モルガン・スタンレー、DeNAなどから人材が集まっています。
チーム自体は小さくても、個の力の集合で、大きなインパクトを生み出します。

- 居心地の良い環境

メンバー間の交流を促進するカフェスペースや、集中するための集中部屋など、長時間いても疲れにくいオフィスです。

こんなことやります

「良いエンジニアを採りたい!」

全ての会社が思っています。

まずは自社の採用から、エンジニアの力でエンジニアを採用することに本気で取り組みます。
自社でうまくいったら、Wantedlyというプラットフォームを通じ、各社に広げていきます。

例えば、

- 採用用のエンジニアリング課題を幾つも作ってみたい
- 結構自分はエンジニア採用面接を何度もしてきていて、エンジニア採用について浸透させたい知見がいくつもある
- 採用というものを、定量的に数値化し、データで攻略したい

みたいな人は是非「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください!

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 採用エンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 特になし
会社情報
創業者 仲 暁子
設立年月 2010年9月
社員数 50 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階

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