本気で勝負したい！新規事業をBizDevする学生・社会人インターン募集

Wantedly, Inc.

セールスアシスタント

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on 2016/09/28

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本気で勝負したい！新規事業をBizDevする学生・社会人インターン募集

Wantedly, Inc.

東京

副業・パートタイム・契約・フリーランス

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海外進出している

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海外進出している

岩永勇輝

Been interested in creating my own things and figuring out how things work. Started programming and design at 12. A bizarre thing is that I’ve been somehow called “genius” from people around me. I'm not smart. But I bet you what, I have pretty good tastes. ...

岩永勇輝

Software Engineer

なにをやっているのか

❙ “究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態・瞬間」と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。・自律：バリュー（価値基準）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態・共感：ミッションに深い意義を見出し、その達成を自らの使命と捉えている状態・挑戦：簡単 / 困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly」・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」・ぶれない組織を作るための必須ツール群「Engagement Suite」　- 新しい福利厚生「Perk」　- モチベーション・マネジメント「Pulse」　- 社内報「Story」・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」詳細：プロダクト紹介（https://wantedlyinc.com/ja/products） Wantedly CM（https://youtu.be/45jS1sGgyhM?si=M-ffd88cTp8-dQ7a） Wantedly Hire CM（https://youtu.be/WQNX5O7oMCM?si=Jj5zt4yl3QCyZ8SP） PIVOT 出演（https://youtu.be/XEqCpo6BA1o?si=2LrqKCUaN1Wg17Tw）

社員に毎年配布される”Culture Book”。その年のテーマ似合わせたデザインで作成しています

「時間を切り売りする人生はもったいない。」単にお給料のために労働を切り売りするのではなく、情熱を注げる仕事に出会ってほしい。

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit

次世代型採用管理システム、Wantedly Hire

なぜやるのか

「時間を切り売りする人生はもったいない。」単にお給料のために労働を切り売りするのではなく、情熱を注げる仕事に出会ってほしい。

究極の適材適所を実現するために、顧客とプロダクトに日々向き合い続ける

❙ シゴト選び”や”はたらく”に対する概念を変えていく。従来の仕事選びは、年収や勤務地といった「条件」の比較を中心に作られてきました。しかし、条件だけで選んだマッチングでは、入社後の「価値観のズレ」や「社風の不一致」を生みやすく、会社と求職者双方にとって望ましくない早期離職や不満を生む原因となります。シゴトの本質は、条件の引っ張り合いではなく、「誰と、なぜ、何を目指すか」という共感にあります。条件面での引っ張り合いから抜け出し、会社のビジョンやカルチャーに共鳴して集まった仲間とともに働くことこそが、没頭できるシゴト体験を生み出す原動力となります。ロボティクスやAIが発達し、単純労働が淘汰されるこれからの時代、残るのはクリエイティブな「創造的労働」だけです。創造的労働は金銭的な報酬だけではモチベートできません。だからこそ、企業の「ビジョンやカルチャーへの共鳴」が、はたらく最大のインセンティブになります。私たちは、採用から選考、入社後の組織づくりまでを一貫して支えることで、誰もが自律的にシゴトに没頭し、成果を上げて成長を実感できる社会を創り、世界中の「働く価値観」を本質的に変革していきます。参考： AI対AIの時代に問われる採用の本質とは。ウォンテッドリー代表・仲暁子が考える「究極の適材適所」 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/1064003

どうやっているのか

社員に毎年配布される”Culture Book”。その年のテーマ似合わせたデザインで作成しています

The Wantedly Values

▪️行動指針「最短距離の最大社会的インパクト」テクノロジーという最もレバレッジの効く手段を使い、最短期間で、日本中の『働く価値観』を本質的に変革するという事業思想で様々なプロダクトを自社開発・運営していきます。 ▪️目指すプロダクト解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜いたりすることで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ▪️目指すビジネスモデル「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ▪️目指すチーム価値の源泉であるプロダクトを「創るプロセス」に宿る力を信じ、開発チームに強い意思決定権と裁量を与えつつ、価値を世の中に広めるビジネスチームとが互いの強みをリスペクトし合い、常に「全体最適」で決断できる、流動的で強靭なチームを目指しています。組織：https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/1063028 ■ 行動指針ミッションである「シゴトでココロオドルひとをふやす」を持続的に実現するために、メンバー全員が日々体現すべき共通の価値基準を6つのValueで表現し、自らが体現できているのか？自分自身やチームに問い続けながらシゴトと向き合っていきます。 Valueについて：https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/1061365

こんなことやります

Wantedlyでは「働くすべての人のインフラ」を目指して、Sync、Feed、Tools、Caseなど複数のプロダクトをリリースし、またOpen APIの提供などオープン化の準備を進めています。・ビジネスSNS「Wantedly」がいよいよオープン化、3つの機能が外部サイトでも利用可能に  http://jp.techcrunch.com/2015/11/09/wantedly-open-api/ ただ、まだまだ発展途上のWantedlyでは、これらのプロダクトや機能を活かして、本格的に事業領域を拡張するための仲間を必要としています。今回は、ビジネス用グループチャット「Sync」という新しいプロダクトを通じて、「人と人のつながり」という新たなミッションにチャレンジしています。法人のコール営業を中心に、他社とのアライアンス提案、イベント開催等様々な施策を通じて、Syncというサービスのユーザを獲得していきます！楽天で全社のスマートフォン戦略を推進していた事業責任者とともに、ユーザを獲得しましょう！「サービスの最大化」を常に考えながら、リーダーシップの意識を持って仕組みを改善し、「Sync」を世の中に広める気概のある方の募集をお待ちしております！単位をすでに取り終えた新4年生や、休学してバリバリ働きたい、体育会を引退して学生のうちにもう一度燃えたい！！という方も大歓迎です！！あなたも個性豊かなメンバーと「ココロオドルインターン」で切磋琢磨してみませんか？・学生のうちに営業でNo.1になりたい野心家の方  ・自分のマーケティング力は社会人以上だという自信家の方  ・やったことないことをやり切る経験をしたい方・自らの行動でユーザを獲得していきたいアグレッシブな方  ・大手IT企業のビジネス開発出身者・単位習得がほぼ終わり週3〜5日インターンする学生新しいサービスを自分たちの手で成長させる達成感を共有しましょう！

27人がこの募集を応援しています