350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 未経験OK/インフラエンジニア
  • 3エントリー

リベンジ転職!ITで0から挑戦したい人大募集!

未経験OK/インフラエンジニア
Mid-career
3エントリー

on 2021/11/08

319 views

3人がエントリー中

リベンジ転職!ITで0から挑戦したい人大募集!

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Tokyo
Mid-career

鈴木 慧成

1992年、茨城県生まれ。 田んぼと畑に囲まれた土地から大学進学を機に上京。 経済学を(一応)学び、その後新卒で飲食業へ。 色々あり退職し、その後2015年にシンプリズムへ入社。 2018年度からリーダーに就任。 →2020年度にマネージャーに就任。 現在は社内で請負業務をこなしつつ、イベント関連の取りまとめなどをしています。

Yuki Matsui

やってみたいがキャリアパスになったマネージャー 松井です。 研修も担当。 研修は私が培ってきた時間/気づいたことをみんなにあげる時間を意識して実施。 ネットワーク/サーバ/開発などインフラは色んな繋がりがあることを説明。 また実際に簡単に実機を触ってみてイメージをつかめるように。 仕事で使うノウハウを伝授しよう。 そんなスタイルで研修やってます。 一人前の新人になってくれたら嬉しいな!!! ★松井の足跡★ 会社が3年目、社員数15人の時に入社。 理由は代表の人となりを見てこのひとならやりたいことを聞いてくれそうだと思ったのがきっかけ。結果案の定いまだに社員の要望に耳を傾ける会社です。 昔は研修ができるほどの会社ではなかったので仕事で学ぶスタイルでした。 インフラとインフレの用語を間違えるレベルでの人間でしたが 1年くらいした時に「社長もっとイベントやりたいです!」と発言 それから話をしていくと社長から「やろうぜ!」といわれ企画 そのまま企画担当でもやる?といわれ「アクティビティー部」を発足。 基本的にやることはBBQ/社員旅行/フットサル/思いついたイベント自由気ままなイベント係!!! そんなこんなでやりたいことを発言しネットワークエンジニアとしてもやってみたいことを発言したらなかなら立派な経歴になったよ。 ##################################### 最初はPCの設置→「構築やりたい!」→NW機器構築案件→「設計関わりたい」  →NW設計&構築案件→「もっと上の設計したい」  →NW要件定義からデータセンター構築までやる案件(大手会社)  ⇒「俺はスペシャリストではなくプロマネになりたいかも!!!」  ⇒PMP取得に向けて勉強中 ★ムズイ★ ※もちろんどの仕事も全力で対応してきたZE!! ##################################### いまだに思い立ったが吉日スタイルでイベント企画中。 以上!!!

【SIMPインタビューVol.3】フリーターから技術部部門長へ。シンプリズム採用一期生の今に迫る・・・!

Yuki Matsuiさんのストーリー

徳田 恵太

新卒で建築系の会社に入社し施工管理に従事。将来を考えて、手に職をつけたいと思いIT業界を志望。 面接を通して社員の人柄や、年齢、経歴関係なく経営課題に取り組める風通しの良さに魅力を感じ 2018年12月にシンプリズムに入社。 その後、ICカードやスマホを活用した決済システムの開発プロジェクトに参画し、 現在は社内受託チームとして、請負業務や新人研修などを担当しつつ、社内プロジェクトをこなす。

株式会社シンプリズムのメンバー

1992年、茨城県生まれ。 田んぼと畑に囲まれた土地から大学進学を機に上京。 経済学を(一応)学び、その後新卒で飲食業へ。 色々あり退職し、その後2015年にシンプリズムへ入社。 2018年度からリーダーに就任。 →2020年度にマネージャーに就任。 現在は社内で請負業務をこなしつつ、イベント関連の取りまとめなどをしています。

なにをやっているのか

システムの設計、構築、サポートなどの業務請負や企業への技術支援を行う会社です。 5G対応や、セキュリティ強化、システムの仮想化など様々な要望に対してシステムを構築します。 また、システム導入後の技術サポートも行っており、ユーザーの幅広いニーズに応えます。
平均年齢27歳。20代が中心となり会社を盛り上げる
同世代だからこそ助け合える
社員の笑顔が日本中に波及する日を願って

なにをやっているのか

システムの設計、構築、サポートなどの業務請負や企業への技術支援を行う会社です。 5G対応や、セキュリティ強化、システムの仮想化など様々な要望に対してシステムを構築します。 また、システム導入後の技術サポートも行っており、ユーザーの幅広いニーズに応えます。

なぜやるのか

社員の笑顔が日本中に波及する日を願って

人、モノの価値を最大限に引き出すサービスを提供し、世の中をうれしくする それが私たち、シンプリズムの理念です。 IT技術を駆使し、「煩わしさ」を軽減することで、時間、お金、機会の 「もったいない」を減らしていくこと、そして、それを実現する人間を育てていく必要があります。 自発的な行動、主体性のある言動ができる人間を増やし、技術力を強化することがその実現性を高めるものだと考えます。

どうやっているのか

平均年齢27歳。20代が中心となり会社を盛り上げる

同世代だからこそ助け合える

「環境は与えられるものではなく、自分で作るもの」と考えています。 <入社一カ月後には資格取得> 当社ではまず、入社後一カ月の技術研修を受けていただきます。 まずはエンジニアとして、しっかりとした基礎知識をつけていただき、研修成果として資格を取得。 資格を保有したうえで、実務経験を積んでいただきます。 <こんなフォローをしています> 研修はもちろんですが、例えば入社一カ月目の段階で1on1フォローアップを実施。 悩みや困ったことがないか、先輩社員がきっちりヒアリングします。 また日々の具体的な目標設定を行い、技術的スキル、ヒューマンスキル向上の為、都度1on1を行っています。 <新たな組織体制を構築!> 11期目を迎えた今期、『社員が中心となって事業を運営していくこと』を文化として浸透させるために 従来のピラミッド型の組織から、ネットワーク型の組織への変革に踏み出しました。 社歴年齢関係なく、お互いに意見を出し合える環境を新たに構築し社員の意見をより経営に反映しやすい組織を目指しています。 <Try&Error> 「これやったら面白くない?」を形にすることに大きな喜びを感じる代表。 面白いと思ったら実行に移し、失敗したら「じゃあどうするか」を考えることができる 企業体質です。 やってみなければ分からないことばかりです。 常に挑戦をし続けるためにも、働きやすい環境を作るためにも、社員からの声を実現に繋げます。 また、「それやってみたい」とチャレンジできる環境を創出し続けることにより、5年後、10年後の 自分を信じられるようになってもらいたいと強く思います。 ・社員が提案して立上がったイベントや部活動 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/180096 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/192239 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/185058 「環境は与えられるものではなく、自分で作るもの」 IT業界にチャレンジする若者が切磋琢磨し合える環境創りを支援していきたいと考えています。

こんなことやります

・やらなきゃいけないことが多すぎ、働き過ぎはもういいよ、、、 ・なんとなくだけど、未経験からITに挑戦してみたい ・言われたことだけじゃない、自分の意志で挑戦したい!! この青天井なIT業界、あなたのペースでリベンジをしませんか? Simplismではプライベートや自己学習の時間を大切にし、 福利厚生の充実や、平均残業時間10時間以内を目指しています。 (現在の平均残業時間:月13時間) 勉強は大変ですが、すればするほど知識を技術を身に着けて、更なる高みを目指せますし、 資格取得にはノルマなども設けていないので、自分のペースで進めることができます。 もちろん、わからないことや仕事のことで相談したいときは、 いつでも先輩たちを頼ってください! 異業種から転職できるか不安を抱える人は多いと思いますが、 実はインフラエンジニアで未経験の募集は珍しくなく、 当社の場合は社員のおよそ9割が異業種から転職です。 最初はフワッとしたイメージで入社した人がほとんどですが、 本人にあったプロジェクト選びと1on1によるフォローで、 各々のペースでエンジニアやマネージャーへ成長していきました。 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/287654 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/252869 https://www.wantedly.com/companies/simplism/post_articles/277335 また業務をこなしていくうちに 「こんなことにも挑戦したいな」 「この技術に触れてみたいな」 「こういう制度やプロジェクトがあればもっと面白くなると思う」 等、新しくチャレンジしてみたいことが出てくると思います。 そんな時はどんどん会社に提案して挑戦してください! 実際に社員がナレッジ作成プロジェクトやゲームイベントなどを形にしてきました。 (実はこのwatnedlyへの掲載も社員の提案なんです!) 正直大変ですが、その分自分のやりたいことに挑戦できると思います。 ぜひ、うちで挑戦してみませんか? ■入社後の流れ <入社一カ月後には資格取得> 当社では、入社後一カ月の技術研修を受けていただきます。 まずはエンジニアとして、しっかりとした基礎知識をつけていただき、研修成果として資格を取得。 資格を保有したうえで、実務経験を積んでいただきます。 <こんなフォローをしています> 研修はもちろんですが、例えば入社一カ月目の段階で1on1フォローアップを実施。 仕事が始まったばっかりで、悩みや困ったことがないか、先輩社員がきっちりヒアリングします。 また日々の具体的な目標設定を行い、技術的スキル、ヒューマンスキル向上の為、都度1on1を行っています。 ■仕事内容 システムの設計、構築、サポートなどがありますが、 本人に意思や適正などを考慮した上で、プロジェクトを選びます。 仕事例: 【インフラエンジニア】 どの業界でも必要不可欠な「ネットワーク」や「サーバ」を 設計、構築、運用し陰ながら世の中を支えるお仕事です。 【ユーザーサポート】 パソコンの不具合などの解決をしたり、 業務用にパソコンの設定をする「キッティング」をし、 働く人たちを直接支えるお仕事です。 この他にも開発、PMO、プリセールスといった業務などもありますので、 研修や実務を通して一緒に方向性を決めていきましょう! ※株式会社シンプリズムの正社員募集です。 ※弊社クライアント先で常駐となる可能性があります。
2人がこの募集を応援しています

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2011/04に設立

86人のメンバー

東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル 5F