わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。 https://legalontech.jp/ 現在は AI と SaaS を掛け合わせた契約書レビューサービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「LegalForceキャビネ」を開発・販売しています。 「リーガルテック」はまだまだ聞き慣れない単語かもしれません。 リーガルテックはDXが進んでいる領域の一つで、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。 近年、リーガルテックの普及により、徐々にIT化が進んでいる法務領域ではありますが、まだまだDX化が進んでいない領域もあります。契約書レビューや契約書管理はまさにその領域で、参入障壁も高いことから弊社はあえてそこを攻めて行こうと考えています。 同じ管理部門である経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。 しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない！」という企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。 伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？ より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。 契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalOn Technologiesは日々サービスの改善に励んでいます。 【パーパス】 ～法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。～ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 全文はこちら：https://legalontech.jp/wp-content/uploads/2022/11/LegalOn_purpose.pdf

【優秀なメンバー】 国内トップファーム、森・濱田松本法律事務所から独立した弁護士2名により創業されたLegalOn Technologies。マッキンゼーから執行役員開発本部長、トヨタやみずほ銀行等のグローバル人事を経験してきた執行役員人事・総務担当、野村證券から執行役員経営企画担当を迎えて、事業開発と組織拡大をしてきました。 リクルートや特許庁、法律事務所からの国際的な弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、サービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。 今般、スタンフォード大学で法学博士(JD)を取得し、リーガルテック企業を海外3か国展開まで果たしたUS CEOを迎え、今後は米国展開を本格化させていきます。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と思う方は、オープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 「LegalOn Now!!」オープン社内報：https://now.legalontech.jp/

LegalForceが急激に成長している状況の中でも全社員が安定的に業務可能な状態を提供する必要があり、コーポレートITエンジニア及びセキュリティエンジニアを募集しています。 本ポジションコーポレートITエンジニア（IT Operation & Support）については、まだリーダーがいないため、チームの成長と運用体制の確立・高度化させるためのリーダー/リーダー候補を募集しています！ 【業務内容】 ・コーポレートITチームのチームマネジメント ・コーポレートIT領域の高度化を目標としたシステム企画及びプロジェクトマネジメント ・コーポレートIT領域の運用整備 【コーポレートITチームについて】 ■体制 ・コーポレートITは情報系6名、基幹系1名 ・セキュリティエンジニアはまだ専任の担当者がまだいないため、マネージャーが兼業しています。 ・コーポレートITエンジニア（Operation & Support）についてもリーダーがいないため、今回募集しています。 ■環境 ・IdP(Azure AD) ・MDM(Microsoft Intune、Jamf Pro) ・EPP/EDR(Microsoft Defender AntiVirus、Microsoft Defender for Endpoint) ・インターネットアクセス制御(Netskope) ・PC操作ログ取得(MaLion) ・SIEM(Splunk) ■社風・やりがい ・会社全体としても権限・裁量をメンバーへ移譲する方針であるため、意思決定スピードが速く、事業成長等を肌で感じて頂くことが可能です。 ・会社が新しい（2017年設立）ため、クラウドサービスを活用しています。新しいテクノロジーに触れながら知識を向上させていける環境です。 ・コーポレートIT領域のセキュリティ対策についてはZero Trust Architectureを基本的な考えとしています。 ■今後の取組み ・ゼロトラストの考え方を基にしたソリューション導入を行っておりますが、各ソリューションの運用を確立し、運用レベルの高度化や定型作業の自動化を行っていく予定です。 【必要なご経験・スキル】 - Azure Active Directory、Okta等のIDaaSの導入・運用及びID管理の経験 - Microsoft Intune、Jamf Pro等のMDMを用いたデバイス管理の経験 - Microsoft 365、Google Workspace等のグループウェアの 導入・運用の経験 - IDaaSとクラウドサービスの連携の経験 - ルーター、L2/L3スイッチ、FW、無線AP等を用いたオフィスネットワーク管理の経験 【歓迎するご経験・スキル】 - Zero Trust Architectureの考え方に基づいたシステムアーキテクチャ設計の経験 - 購買やIT資産管理プロセスの立ち上げ・改善の経験 - ITSMの考え方に基づいた社内へのITサービス提供の経験 - プロジェクトマネジメントの経験 - チームビルディングの経験 【こんな方が活躍できる環境です！】 - 業務効率化とコストを考慮して対応を判断することができる方 - サポート対応時等において円滑にコミュニケーションできる方 - 技術的な好奇心を持ち、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方 - チームの目的の明確化し、状況に応じてチームビルディングしていくことができる方 少しでも気になった方は、ぜひエントリーください！ （お問い合わせも歓迎です！）