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やりたいことをやりながら、強みや得意なことを見つけてください。

オープンポジション
Mid-career

on 2022/01/12

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やりたいことをやりながら、強みや得意なことを見つけてください。

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Osaka
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Nakada Atsuhiro

小学生の頃は毎日鐘を鳴らし、中学生の頃は毎日笛を吹いて過ごす。 大学生時代にワルい仲間たちとノリで作ったマッチングサイトを、 月間10万UUを超える人気サイトへ成長させるも、 大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。 2ヶ月程、毎晩星を見上げることで平常心を取り戻す。 大学卒業後、就職した会社で人材サービスの楽しさと奥深さを知り、 2014年に株式会社ダイバージェンスを創業。 好きなもの:甘くて柔らかいもの 嫌いなもの:ニュウニュウしているもの 気に入っている言葉:「騙されたと思って食べてみてください。」

徳田 圭恭

1987年12月生まれ 学生時代はプロテニスプレーヤーになろうか、すごく悩んだ時期がありました。 結果、いまの選択を後悔することなく公私ともに充実の日々! これからも更なる幸せを求め日々を過ごしたいと思います。 学生時代は、某大学にて、テニスに明け暮れる日々でした。 元プロの顧問と、日本ランキング保持者のコーチから、 肉体的にも精神的にも鍛えていただきました! 本当に色々なことを教えていただき、今でも感謝しています! 卒業後は、某家電量販店へ就職。 売上を上げることに没頭していた結果、営業職への転職意欲が向上。 売上によって、自分の給与が変わるなんて、ものすごく素晴らしい制度だ! といったことから転職! いまとなっては、接客から学べたことは多々あったなと思います。 ・十人十色のお客様の対応 ・自分の担当という責任感 ・現場での臨機応変な対応 などなど そんなことを学び、活かしたいと思い、営業職へ転職しました。 転職先は、某保険会社代理店。 保険会社1社の取扱いではなく、16社ほどの代理店。 商品知識の勉強と、保険とはという勉強に苦労した思い出が。。 こちらは、営業職をいうこともあり、結果が全て! 結果によってはすぐに給与が上がったり、役職が付いたり。 自分は、入社3ヶ月目~主任として部署の責任者となれました! 入社1ヶ月目は、これでもかというほど勉強をし、電話営業にも慣れるため 架電しまくりの日々。結果より業務に慣れることを優先していました。 2ヶ月目は、要領よく結果を意識し稼働。幸い結果が残り、 3ヶ月目から責任者へ! いまはどうかわかりませんが、3ヶ月目での昇格は伝説だったらしいです。 そんなことから、こちらの会社では、 ・営業マンとしての心得 ・数字管理 ・マネジメント などなど 学びました。いまではどんな伝説があるのか気になります! そんな日々を送っていましたが、在職中に結婚をし、子供を授かり、 プライベートを重視しなくてはならなくなり、転職を決意! その転職先が、現在のダイバージェンスです。 自動車整備士に特化した人材紹介の会社です。 転職アドバイザーとして、多くの方の転職をサポートしています。 一人でも多くの方に幸せになってもらいたいと思っています!

ハーフ系美少女の歓迎会&犬顔系上司の昇進祝いをしました!!

徳田 圭恭さんのストーリー

白石 景太郎

弊社にIT革命を起こすために入社しました。 左右色違いのビーチサンダルをはいて毎日元気に出社しています。 「ストレスの少ない環境の中で働くことが、効率や創造性の向上に繋がる」と考えています。 そのため、「より快適に働くには」ということを重要視します。 ■趣味・特技 手を動かして何かをつくることが好きです。 お絵かき、粘土、LEGOブロック、料理、おかし作り、ビーズ、DIY、電子工作など。 インドア趣味が多いですが夏は必ず離島へ、4泊くらいのキャンプをしにいきます。 島で育ったので海と泳ぐことが大好きです。 ■自己紹介 生まれてすぐ八丈島に引越し、八丈島で育ちました。 小学校卒業後、家庭の事情で都会にやってきて、中学時代は港区、高校時代は品川区で過ごしました。 田舎と都会の両極端をいいとこどりです。 小1から12年間柔道をやっていました。地元で無双していました。 小6のとき、何の気無しに母へ携帯電話が欲しいとねだったら、無線の免許をとらされました。 学生時代は毎日飽きもせず、友達と遊戯王やらボードゲームをしていました。 留年しました。 ブログだったり、サービスやアプリを作って運営して、なんやでかんやしてお小遣いを稼いでいます。 不労所得!不労所得!

Stay home!いつも家で何をしているのか、社員みんなにインタビュー!

白石 景太郎さんのストーリー

たけうち

事は全てエレガントに運べ を目指していますがあんまりエレガントになれない なんか結局いつも泥臭く頑張る事になる。 発狂して超大企業を辞めてきました。ディストピアはもうこりごりだ! ダイバージェンスに拾ってもらえました。 ダイバージェンスではマーケティングとかいいながらなんでも屋と化しています。 最近出世しました(2020年9月入社 12月昇格)戦略企画室の室長なるものになりました。ありがたいはなしです。がんばります。 戦略企画室では会社のマーケティング戦略とかを一生懸命考えながらWEBマーケティング戦略を考えたり学校運営のプランを考えたり営業手法のレギュレーションを作ろうとしたりなんだかいっぱいの事をまいにち頑張って考えています。 戦略企画室というかっこいい名前をもらったりコンサルやってるというと聞こえがいいですが、意識高い系からは程遠い人間です。 とてもシンプルな原理で暮らしています。頑張ってやって早く終われば時短でラッキーだし、できるようになるまでやればできるようになるし、終わるまでやれば終わる。そのうえでなるべく定時で帰る。両方やらなくっちゃあならないのが室長の辛いところだぜ。 なんだかわかりにくい意識高い提案とかロジカルとか何だかカタカナとかはいらないので、シンプルに実務が正確で速くて理解力のある人と働きたいなと思っています。考えて、提案して、かつ自分で全部やっちゃってさらには発信もする人が好きです。強く正しく美しく生きていきましょう。 ダイバージェンス以外では別の企業からコンサルティングを請け負ったり、ブライダルのモデルをしたりしています。 今までの人生はずっと年に3回は海外へバカンスに行っていたので、コロナ禍で海外にバカンスに飛び立てず瀕死です こんなにハワイに行っていないのは人生で初めてだ・・・・ とか言いながら毎日頑張って働いています。 海外にあまりにもいけるようにならないので、学生時代にやっていた習い事を再開させました。というわけで声楽と乗馬をやっています。 ダイバージェンスのことをとても良い会社だと思っているので、いろんな人が入社してくれるといいなあとかなり真剣に考えています。 事は全てエレガントに運びましょう。

株式会社ダイバージェンスのメンバー

小学生の頃は毎日鐘を鳴らし、中学生の頃は毎日笛を吹いて過ごす。 大学生時代にワルい仲間たちとノリで作ったマッチングサイトを、 月間10万UUを超える人気サイトへ成長させるも、 大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。 2ヶ月程、毎晩星を見上げることで平常心を取り戻す。 大学卒業後、就職した会社で人材サービスの楽しさと奥深さを知り、 2014年に株式会社ダイバージェンスを創業。 好きなもの:甘くて柔らかいもの 嫌いなもの:ニュウニュウしているもの 気に入っている言葉:「騙されたと思って食べてみてください。」

なにをやっているのか

日本にいる整備士は、33万9,593人(令和2年度、日本自動車整備振興会連合会)。前年より3,000人増えてはいますが、平均年齢は50.2歳(前年度+0.3歳)と、10年後には定年退職で大幅に整備士が減ってしまいます。 一方、車の保有台数は右肩上がり。令和3年は8,207万7,752台(自動車検査登録情報協会)で、前年から約100万台も増えています。 つまり、自動車整備士がかなり不足しているということ。そのため、ディーラーや整備工場では人材確保にたいへんな苦労をしています。 ダイバージェンスでは、こうした企業に対して自動車整備士に特化した人材サービスを展開しています。 ▼自動車整備士求人ナビ https://seibishi.me/ 優秀な人材をマッチングさせることはもちろん、 ・NPO法人メカニックカレッジ:自動車整備士の資格取得を目指す人のための職業訓練学校 https://mechanic-college.or.jp/ ・YouTube「整備士ちゃんねる」: https://www.youtube.com/channel/UCx-rlnj80QlMWdF38sEVhpw 整備士を増やす活動や、整備・整備士に興味を持ってもらう活動も展開。業界全体を盛り上げていきたいと考えています。

なにをやっているのか

日本にいる整備士は、33万9,593人(令和2年度、日本自動車整備振興会連合会)。前年より3,000人増えてはいますが、平均年齢は50.2歳(前年度+0.3歳)と、10年後には定年退職で大幅に整備士が減ってしまいます。 一方、車の保有台数は右肩上がり。令和3年は8,207万7,752台(自動車検査登録情報協会)で、前年から約100万台も増えています。 つまり、自動車整備士がかなり不足しているということ。そのため、ディーラーや整備工場では人材確保にたいへんな苦労をしています。 ダイバージェンスでは、こうした企業に対して自動車整備士に特化した人材サービスを展開しています。 ▼自動車整備士求人ナビ https://seibishi.me/ 優秀な人材をマッチングさせることはもちろん、 ・NPO法人メカニックカレッジ:自動車整備士の資格取得を目指す人のための職業訓練学校 https://mechanic-college.or.jp/ ・YouTube「整備士ちゃんねる」: https://www.youtube.com/channel/UCx-rlnj80QlMWdF38sEVhpw 整備士を増やす活動や、整備・整備士に興味を持ってもらう活動も展開。業界全体を盛り上げていきたいと考えています。

なぜやるのか

“関わるすべての人をHappyにする” そのためにまずは、社員の幸せを第一に考えています。 では、社員の幸せとはなんなのか? 私たちは、自由であること、そのために自分で生きていける力を身につけることだと考えています。(どの会社でも通用するスキルを得る、成長する、と言い換えてもいいかもしれません) 社員が幸せに働ければ、お客様にいいサービスを提供できます。そしてそれが広がっていけば、関わるすべての人を幸せにすることができる。私たちは、そう信じています。 また、一人ひとり、やりたいことが自由にできれば多様性が生まれ、そこからいろいろな方向に進化していけます。今の私たちが想像もしていない、新しい事業にチャレンジできる未来を、私たち自身もとても楽しみにしています。 *人材紹介以外の事業をやる可能性も、もちろんあります! ぜひ、提案してくれたら嬉しいです!

どうやっているのか

平均年齢27歳、20名ほどの組織ですが、メンバーみんなが力を発揮し、能力を高められるよう、さまざまな制度・環境を整えています。 *ちなみに福利厚生については、自分のアイデアを会社の福利厚生にするチャンスもあります! https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/353720 ・仕事の進め方、時間の使い方、休み方…すべて自由! 成果を上げる、目標を達成するという目的のために、各個人が一番いいと思う方法でやってもらっています。(会社は細かく管理していません) ・やりたいことに挑戦できる 「データ分析が得意だから、営業戦略をつくってみたい」など、手を挙げれば、やりたいことはほぼなんでもできます。なお、希望や適性の応じて、職種や部署を変更したり、新設することもあります。 ・研修制度 社内と社外でさまざまな研修を行っています。なお、自動車整備士や自動車業界についてなど専門知識は入社後に学べます。 ▼スーパー・ウルトラ研修制度をご紹介! https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/209062 ・無限有給休暇 名前のとおり、有給休暇を無制限で取ることができる制度です。 ・旅行手当 プライベートで旅行にいくときに、会社が一部、費用を負担します。 ・資格取得支援制度 試験に合格したときに、お祝い金を支給します。 ▼資格取得支援制度を利用して国家資格キャリアコンサルタントを取得した話 https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/213948

こんなことやります

現在の当社では、以下のような職種を募集しています。 ・キャリアドバイザー ・採用コーディネーター ・WEBマーケター そんな枠には収まらない「新たなポジション」を創出してくれる方を求めています。 私たちは「新しい価値の創造」という考えを大事にしております。 上記の2つや3つのポジションをミックスした働き方、自分の個性を活かした新ポジションの確立。 そういった新しい価値を会社にもたらして頂ける事を期待しております。 【小さな組織だからこそ得れる経験】 私たちはまだ20名程の組織です。 だからこそ、新しい仕事にチャレンジできる機会も多く、代表や経営陣との距離も近い為、成長の機会が多いのが特徴です。 成果を残して頂ければ、社歴や年齢に関わらず「重要なポジションに大抜擢」という事もありえます。 【あなたのアイデアが実現】 私たちは、常に新しいアイデアを求めています。 業務フローの改善点、新しいツールの提案、新規プロジェクトの起ち上げ等、積極的に発信してください。 実際に発信者の主導でチームを組み、課題に取り組んでもらう事も少なくありません。 こうした経験は必ずあなたの「財産」となり、市場価値を高めます。 【自分の成果で魅力的な会社をつくれます】 当社では、自分や社員達が魅力を感じる制度を実現させる事ができます。 「お客様と接する仕事って歯が命ですよね?」 ↓ 歯科検診が受けれるようになりました。 「働く女性にとって綺麗になる事はモチベーションです。」 ↓ ネイルが月に一回受けられるようになりました。 「飲食店を少しでも応援しましょう!」 ↓ Uber Eatsの注文手数料を会社が負担します。 他にも、「冬には大人気のこたつ」、「気分を上げる音楽を再生してくれるアレクサ」、「仕事の効率を上げる様々なツール」、これらは全て社員達がそれぞれの個性を活かした価値提供をしてきてくれたからこそ実現してきました。 当社は、自分や共に働く仲間を幸せにできる職場です。 「次はあなたの価値でどんな魅力をこの会社にプラスしたいですか?」 【重要なのは価値提供】 「やりたい」はあなたにとって重要な事だと思います。 ですが、私たちにとっては「どんな価値を提供してくれるか?」が重要です。 是非、あなたの個性、魅力、スキル、経験という採用するだけの価値を伝えて下さい。 【求める人物像】 必要なのは「あなた自身が魅力的な人物である」という事。 どのようなお仕事をして頂いたとしても、人間的魅力は普遍的な価値となります。 そうした魅力的な人物を多く集め続ける事で魅力的な組織になると考えております。 私たちはこんな方とお会いしたいです。 ◇社内の人間関係構築を重要視できる人 ◇自身の行動で課題解決をした経験を持つ人 ◇将来の自分の為に今の時間を投資したいと考えている人 ◇「自身の成長」「社内での評価」「影響力や発言力の増加」にやりがいを感じる人 ◇他者の幸せの前に、自分の精神的・経済的自立が必要だと考えている人 ◇エネルギー量が高く、明日からではなく今から行動ができる人 ◇物事を自分事に捉え、能動的に動ける人 ◇将来的にパラレルキャリアで多様な知識や価値観を求める働き方をしたい人。 現メンバー達も、資格取得講習の受講、ボランティア活動、習い事、副業等を通じて、多様な働き方を実現しています。 仕事も遊びも楽しみ、自分たちと関わる人すべてを幸せにしたい! そんな熱い想いを持った方のお問い合わせ、お待ちしております。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/09に設立

19人のメンバー

  • Funded more than $300,000/

大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル12階