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採用現場から

社員が安心して働き、幸福かつ豊かな生活を送るためにホワイトプラスがやっていること

こんにちは。ホワイトプラス人事の髙見です。 今回は面談や面接時によくご質問をいただくホワイトプラスの「働く環境」についてご紹介します。 ちなみに、コーポレートサイトの採用ページには「データで見るホワイトプラス」として、下記のインフォグラフィックを掲載しています。 上記は働く環境を定量的に表したものの一部ですが、...

髙見 唯樹
髙見 唯樹
PR・HR
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新入社員を歓迎し、早期に活躍できるようにやっていること

こんにちは。ホワイトプラス人事のたかみです。 今回は新入社員（新卒・中途問わず）をどのように迎え入れ、どのようにオンボーディングをしているかについてご紹介します。 もともと前職でもこの辺りに少し関わっていたこともあり、また入社2日目に社長の井下から「入社時オリエン作って」と言われたこともあり（どちらかといえば、入...

髙見 唯樹
髙見 唯樹
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ホワイトプラスが大切にしているバリューとは

こんにちは。ホワイトプラス人事のたかみです。 ホワイトプラスはビジョンである「新しい日常をつくる」を実現すべく、 会社として大切にしたい価値観＝バリュー（行動基準）を2018年に作りました。 今回はホワイトプラスが大切にしているバリューについて、それぞれのバリューの説明はもちろんですが、作った背景や目的も含めて、...

髙見 唯樹
髙見 唯樹
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「リネット」がテレビ東京の「ゆうがたサテライト」に取り上げられました！

こんにちは、ホワイトプラスで採用や採用PRを担当している高見です。 ネット宅配クリーニングの「リネット」がテレビ東京さんの「ゆうがたサテライト」に取り上げられ、 昨日12月18日（火）に放映されました！ 内容としては、以下のとおり。 ❝クリーニング難民❞に救世主？あさ6時から深夜0時まで配達 放送された内容は今年...

髙見 唯樹
髙見 唯樹
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ホワイトプラスの『感謝箱』の取り組みが本に掲載されました！

こんにちは。ホワイトプラス人事の高見です。最近寒くなってきましたね。学生のみなさん、社員のみなさん、風邪には気をつけてくださいね！最近の僕の悩みは、寝るときはしっかり寝巻を着ているのに、起きたら上半身裸になっていることです。寝てる最中に無意識で暑くて脱いでいるのかなんなのか、わかりませんが、解決策をどなたか教えて...

髙見 唯樹
髙見 唯樹
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【翌日レポート】GTND18新卒入社の社外同期会を5社合同で実施しました！

こんにちは。ホワイトプラス人事の高見です。今朝はHRマーケティングゼミという早朝勉強会に参加するため、5時半起きだったので睡魔と闘いながら、この記事を書いています。 さて昨夜、GTND（五反田）にあるベンチャー企業の中でも、 新卒が１～４名ほどしかいない企業5社の合同で 18新卒入社者が社外同期を作る という会を...

髙見 唯樹
髙見 唯樹
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GTND HR Communityのキックオフイベントを開催しました。

こんにちは。ホワイトプラスの高見です。 5/23(水)にfreee株式会社様のオフィスをお借りして、GTND HR Communityのキックオフイベントを開催しました。 まずは乾杯とチェックインをしたあと、GTND HR Communityの趣旨説明をさせていただきました。 そもそもGTND HR Commu...

髙見 唯樹
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国際協力に興味津々だった私が、ホワイトプラスの人事インターンを通じて感じたこと

はじめまして、ホワイトプラスで3月から人事インターンをしている大角麻亜紗です。 千葉の果てから片道2時間かけて東京に通っている大学3年生で、現在秋まで休学中。大学では国際協力やバングラデシュのことについて勉強しています。私が休学を選んだ理由は、休学している人ってなんかかっこいいから。まじめな話をすると、国際協力を...

大角 麻亜紗
大角 麻亜紗
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18新卒内定者のインターン振り返り発表があったので聞いてみた

はじめまして、ホワイトプラスで3月から人事インターンをしている大角麻亜紗です。私の自己紹介についてはまた後日アップするとして、、、今回は人事インターンの先輩であり、18新卒内定者である伊藤瑞恵さんのインターン振り返り発表会の様子をお届けします！ホワイトプラスのインターンを通じて感じた事や、4月に新卒として正式に...

大角 麻亜紗
大角 麻亜紗
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【ホワイトプラス】2018年 新年のごあいさつ

新年あけましておめでとうございます。人事の高見です。 昨年は社内・社外ともに様々な方に大変お世話になりました！ ホワイトプラスでは昨日1月4日（木）が仕事初めでした。新年ということもあり、代表の井下から全社員に向けて、新年の挨拶、年末年始に感じたことや2018年の意気込みなどを話しました。 15時には業務を終え...

髙見 唯樹
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ベンチャー企業に転職した採用担当者の僕が入社6か月でやったこと

こんにちは。ホワイトプラスで人事領域を担当している高見です。 ホワイトプラスには2017年の7月に入社をして、早いもので入社して半年が過ぎました。 同じ人事で奮闘している誰かの参考になってくれればという想いと、また自分の思考の整理のためにも今年半年間での振り返りをしたいと思います。先に言っておきますが、長いです笑...

髙見 唯樹
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現役人事が学生の皆さんに伝えたいことVol.2～会社選びの軸について～

こんにちは。ホワイトプラス人事の高見です。 現役人事が学生の皆さんに伝えたいことの第2弾です。今回の記事は、「会社選びの軸の見つけ方」についてです。前回書いた価値観の見つけ方の延長になりますので、まだ読んでないよという方は下記の記事をご覧ください。 ◆会社選びの軸とは 学生さんとの面談を通じて、「どんな基準で会...

髙見 唯樹
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現役人事が学生の皆さんに伝えたいこと～価値観について～

こんにちは。ホワイトプラス人事の高見です。 前回は僕と同じように働く人事担当者向けに記事を書かせていただきました。前回の記事はこちら↓↓↓ ◆学生の皆さんにお伝えしたいことと、その背景 今回は就職活動をしている学生さん向けに書かせていただきます。今回のお題は、あなたが大切にしている価値観についてです。私が7月...

髙見 唯樹
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オン・オフを大切にする空間こそが、個々人の自由闊達な働き方を実現する

【ホワイトプラス】オン・オフを大切にする空間こそが、個々人の自由闊達な働き方を実現する “新しい日常をつくる” というビジョンを掲げ、クリーニング業界において新しい価値を生み出そうとしているのは、「リネット 」運営の株式会社ホワイトプラス 。そんな同社のオフィスは「オン・オフのある空間」をテーマに様々なワークスペ...

髙見 唯樹
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アイスタイル様と合同で「現役人事によるキャリアトーク＆説明会」を開催します

「現役人事によるキャリアトーク＆説明会」 こんにちは。人事の高見です。タイトルにあるとおりですが、化粧品クチコミサイト「＠ｃｏｓｍｅ」で有名なアイスタイル様と9月3日14：00～／9月7日19：00～にて、 「現役人事によるキャリアトーク＆説明会」を実施します。 当日はアイスタイル様の人事である小坂様とホワイトプ...

髙見 唯樹
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