赤木 雄洋 約1ヶ月前 フォロー 会社人から社会人へ プロフィール欄にも記載しましたが現在私は経営大学院に通っています。しかし、ここで得られた経験は勉強による知識以上のものがあったと思います。私はそれまで仕事では会社の中の人としか話したことがなく、... もっと見る
株式会社ダイバージェンス 5ヶ月前 フォロー 渡邊 和真 ダイバージェンス式トレーニング開発をそれなりに真剣に考えてみる 刃を研ぐ刃の研ぎ方がわからないスポーツ業界の若手活躍に着目するスポーツ業界はトレーニングが確立されている刃の研ぎ方の確立刃を研ぐ森の中で木を切り倒そうとしている人に出会ったとしよう。「何をしてい... もっと見る
株式会社情熱 2年弱前 フォロー 水野 元気 40代こそワクワクに本気で向き合うべき!? ChatGPTに「ワクワク生きる」で画像生成をお願いしたらとてもポップな画像を作ってくれた(笑)さて、10代、20代など若手の時は自分のワクワクを追求して生きてきたしかし、ビジネス経験が増え、社... もっと見る
インパクトジャパン株式会社 約2年前 フォロー 橋本 久栄 【成長できる impact の仕組み】Marukoの場合 インパクトでは、社員が恒常的に成長していけるように、成長を促すための様々な施策を用意しています。今回は、実際に社員がその施策をどのように活用し、どのように能力を高めているのか、その一例としてBo... もっと見る
インパクトジャパン株式会社 2年以上前 フォロー 橋本 久栄 【成長できる impact の仕組み】Woodyの場合 #1 能力開発:社員の成長を促す仕組み・施策インパクトでは、社員が恒常的に成長していけるように成長を促すための様々な施策を用意しています。今回は、実際に社員がその施策をどのように活用し、どのように能力... もっと見る
株式会社スクウェア・エニックス 3年弱前 フォロー Aya Hirayama 【スクエニLife】社員の学びたい気持ちをバックアップ。社内研修と勉強会。 スクエニLifeこんにちは、スクウェア・エニックス 人事部 採用担当 平山です。スクウェア・エニックスの社員の働く環境にフォーカスした内容をお届けする「スクエニLife」。今回の「スクエニLif... もっと見る