Ohara Kazuyuki 4ヶ月前 フォロー 机上の空論では組織は変わらない──現場で学び、人事で仕組みに変えてきた16年 SaaS企業で、人事戦略（採用・育成・評価・タレントマネジメント構想など）に携わっている Ohara と申します。キャリアのスタートは家業の倉庫・物流の現場でした。その後、営業・商社・企画・人材... もっと見る
