Well-Being

※Photos: SANU Inc.こんにちは！Massive Actの濱澤です！今回は新しい福利厚生制度が導入されたのでご紹介します！！「SANU 2nd Home for Business」... もっと見る

こんにちは！PR/広報の濱澤です！当社は小規模組織で、ベンチャー企業であるわけですが「ベンチャーって裁量権はあるけれど激務で、制度もあまり整ってないイメージ...」そんな風に思っていませんか？？... もっと見る

こんにちは！清和ビジネスの岩瀬です。清和ビジネスでは、従業員一人ひとりがイキイキと働けるWell-beingなオフィス環境づくりを何よりも大切にしています。その取り組みが評価され、4年連続となる... もっと見る

「性別に関係なく正当に評価される環境で働きたい」そんな女性エンジニアたちの声に応えるべく実施された調査「フェアに働けそうなイメージのある企業2024」。エーピーコミュニケーションズは、このランキ... もっと見る

至善館の魅力について職員のブログ記事を掲載しています。ISL至善館の組織に入職して2年目となる鈴木さんに至善館で働くことの魅力についてお伺いしました。至善館で働くことの意義やどんなやりがいを感じ... もっと見る

　フルスタックエンジニアの育成と開発環境の快適性向上をめざして大型高解像モニターを全社導入します。試験的に湾曲モニターを導入していましたが、大変好評につき全社導入を決定しました（但し、湾曲が苦手... もっと見る

Well-Being手当を始めますアルトワイズでは従前からも趣味手当てなど様々な福利厚生制度で社員の活動をバックアップしてきましたが、2022年7月（9期）を迎えるにあたり、社員と長期間に渡って... もっと見る

株式会社Aill（東京都港区、代表取締役・豊嶋千奈、以下Aill）が提供する福利厚生サービス AI縁結びナビゲーションアプリ「Aill goen」は、この度日本の人事部「ＨＲアワード2021」（... もっと見る

「Aill」が、「ＨＲアワード2021」に入賞しました！Well-being社会の実現を目指し、AIを活用した安心・安全な縁結びナビゲーションアプリ「Aill」を中心にワークライフサポート事業を... もっと見る

はじめにエンジニアチームの田中です。TRAPE（トラピとよみます）およびTRAPEのエンジニアチームに興味をもってくださり、ありがとうございます。この記事ではTRAPEエンジニアチームがどのよう... もっと見る

★共にチャレンジする仲間を募集しています！世界一チャレンジしやすいまち、宮崎県新富町。この町で、自分のやりたいことにチャレンジしてみませんか？宮崎県新富町が2017年4月に設立した地域商社こゆ財... もっと見る

皆さん、こんにちは！MiL広報の川出(カワイデ)です。昨年末からスタートしました、MiL株主のみなさまと代表杉岡の対談インタビュー。第4回目は予防医学研究者・医学博士の石川善樹さんです！弊社も実... もっと見る

仕事における幸福度を高めてモチベーションを上げる方法、カギは○○にあり！【幸福学・前野先生×ウケるは最強・中北さん】昨今、Well-Beingや、働くなかでどのように幸福度を上げていくかが注目さ... もっと見る