働くパパママに嬉しい!時短だけど時短じゃない、育児フリータイム制度。 | ココネ株式会社
================(ココネでの略歴)2016年 採用担当としてココネに入社2017年 約1年間の産休・育休を取得2018年4月 復職し、採用担当として中途・新卒×エンジニア、...
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今年で11周年を迎えたココネ。
などのサービスが開発され、全体のサービスの加入者は1,500万人、MAU(月間アクティブユーザー)も150万人以上を記録しています。
また先月NHNハンゲームがcocone fukuokaとして、新しい仲間になったことで、さらに大きく一歩を踏み出しました。先日行われた11周年記念の社員総会では、デザイン部門のCDOの土屋さんがオリジナルTシャツが作成し、総務の方が丁寧に飾り付けしてくれたデリに社員全体が集合しました。
現在こそ多くの功績を残しているココネですが、創業した2008年からの5年間は多くの失敗もありました。
その中でも、千会長は立ち上げ当初こんなことを言っていました。
サービスよりもまずは会社のあり方を考えた会長。
この考え方は、現在の社員の健康や家族のためのフリータイム制度などに取り入れることに繋がり、その結果が多くの人に認められ、ここまで成長できたのではないかと思います。
今年は新規事業が開発されることより、今後も社員がココネを思って共に成長できるような制度が求められてくると思います。
社員にも豪華なオリジナルケーキが提供され、今回の11周年をお祝いしました!
仙台・京都・ソウル・上海・福岡 の6ヶ所のクッキーと食事が提供され、ニャッホもお祝いしてくれました!