環境を変える勇気が、自分を変えた。第二新卒が語るムダカラでの成長実感

「このままここにいても、成長できない」。冠婚葬祭業界で1年間働いた坂本千颯は、完全歩合制の厳しい環境の中でそう感じていた。手取り12万円という現実、成果が出せない地域への配属、そして何より「教育がない」という状況。転職を決意した彼が次に選んだのは、省エネベンチャーのムダカラだった。入社から約8ヶ月、前職との違いと今感じている成長実感について聞いた。PROFILE坂本 千颯（さかもと ちはや）東洋大学経済経営学部卒業。新卒で冠婚葬祭業界に入社し、葬祭営業を1年間経験。2025年4月にムダカラへ入社。現在は新規開拓のテレアポ業務を担当している。■ 就活らしい就活はしなかった。バイト先のつなが...

父の果たせなかった夢を胸に。30歳での起業を見据える新卒社員の覚悟

「30歳までに起業したい」。明確な目標を持ってムダカラに入社した中島夏輝。成城大学で日本史を学び、戦国時代のゲームに熱中していた学生が、なぜ省エネベンチャーを選んだのか。入社から約半年、日々の業務で感じる成長実感と、将来への想いを聞いた。・PROFILE中島 夏輝（なかじま なつき）神奈川県出身。成城大学文芸学部文化史学科卒業。2025年4月に新卒でムダカラに入社。現在は新規開拓のテレアポ業務を担当。将来は30歳までに起業することを目標に、日々スキルを磨いている。■ 戦国ゲーム好きの歴史学生が、省エネベンチャーを選んだ理由――まず、大学時代について教えてください。成城大学の文芸学部で、日...

ムダカラの文化：真剣な成長と最高のチームワーク【EM CLOUD事業部 決起会レポート】

株式会社ムダカラでは、「エネルギーの最適化を通して、地球の未来を照らす」という壮大なミッションに、日々真剣に取り組んでいます。今回は、その最前線に立つEM CLOUD直販部隊が、どのように「成果」と「結束」を高めているのか、月末決起会の模様を通じてご紹介します。10月31日（金）の最終営業日、私たちは代表も交え、「徹底的なスキルアップの場」と「感謝と親睦を深める場」を融合させた特別な一日を過ごしました。Part 1：成長へのコミットメント ─ 営業ロープレ勉強会（17:00〜）決起会のスタートは、事業成長に欠かせない営業ロープレ勉強会です。EM CLOUD直販部隊のメンバーが集合し、実戦...

【社員インタビュー】「お客様のコスト削減が、私たちの価値」13年間の信念を貫く営業マン・川瀬が語る仕事の醍醐味

入社13年目を迎える川瀬さん。印刷会社での営業経験を経て、「社員に還元する」という理念に惹かれて入社を決意。現在は既存顧客のサポートから新規開拓まで幅広く活躍中だ。顧客のコスト削減提案を武器に、着実に信頼関係を築いてきた川瀬さんに、当社の魅力と営業職としてのやりがい、そして一緒に働きたい人物像について語ってもらいました。転職活動で出会った「社員に還元する会社」採用担当（以下、採）：川瀬さんは入社13年目になるんですね。まず、前職について教えていただけますか？川瀬：卒業後、最初は印刷会社に入社しました。6〜7年ほど営業職として働いていて、主に官公庁向けのルート営業を担当していました。採：官...

【社員インタビュー】トラックドライバーから営業へ。30歳で挑んだ「一発逆転」のキャリアチェンジ

高卒で建築業界に入り、その後トラック運転手を経験。30歳という節目に、未経験から営業職へと大きくキャリアチェンジを果たした渡利さん。「これだけできれば良い」という自分の想定を超える成果を出し続ける彼に、転職の決断から入社後の変化まで、率直に語っていただきました。建築からトラック運転手へ。そして30歳で決断した理由採用担当: まず、ムダカラに入社する前のキャリアについて教えていただけますか?渡利: 高校は工業系の高校で、卒業後は建築の仕事に就きました。現場で働きながら専門学校にも通って資格を取る、という感じで3年間やっていましたね。その後、前職の会社に入社して、8年くらい働いていました。採...

【インターン生コラム】第2弾～昨日よりも優しい人間になろう～

#0まえがきはじめまして！株式会社ユビニティーでインターンシップ活動に取り組んでいる現在高校2年生の加々美健太と申します！現在は全日制の中高一貫校の高等部に通う傍ら、インターンシップ活動に取り組んだりいくつかの学生団体で幹部をしながら組織運営やチームビルディングについて学んだり事業をいくつか手掛けていたり、と普通の高校生よりちょっとずれている生活を送っています。それぞれ詳しく紹介して行きたいと思います！では行ってみましょー✌#1インターンもともとSDGs普及のための活動をしていたのですがただ普及していくだけで直接的なアプローチをできないことに少し違和感を持っていました。EM CLOUD ...

【インターン生コラム】第1弾～他者に寄り添う～

初めまして、4月からインターン生として活動している芝本尚暉と申します。コラムということで今回は私の最近の取り組みや考えていることについてお話させていただきたいと思います。-------今どんなことに取り組んでいるのか私は、兵庫県にある関西学院大学の経済学部で現在3年生です。昨年秋から研究室（ゼミ）に入っており、それが今も継続して力を入れていることで、生活の大部分を占めています。そんな私の研究活動について少し知っていただきたいと思います。私が所属する研究室の専門は「開発経済学」です。経済学と聞くと、ミクロ、マクロがよく言われる分野であり、そこに計量経済学を含めたものが一般的に理論の分野と呼...

【社員インタビュー】Nicolas Laurent Jacques Germineau

こんにちは！ユビニティー採用広報担当です。今回はEM CLOUDのフロントエンドエンジニアでフランス人のNicolas Laurent Jacques Germineauさんをご紹介します。通称は二コラさんです♪■フランスで生まれ育ち、世界各地で仕事を経験した僕はフランスのパリ郊外に生まれ育ちました。学生時代に３人の親友ができて、今でもフランスに帰国する度に集まります。エンジニアになろうと思ったきっかけは、今思うとエンジニアだった祖父の影響が大きかったかもしれません。幼少期に、祖父がパソコンを買ってくれたことがあって学校から帰宅すると真っ先にパソコンの画面に向かい、時間が過ぎるのを忘れる...

【役員インタビュー】終わらない挑戦を続ける

こんにちは！ユビニティ―採用広報担当です。今回の社員インタビューは営業業務本部長である加藤 紘章（かとう ひろあき）取締役のインタビューをお届けします。■名古屋から東京へーー東京で勝負すると決めた22歳の春--------社会人になってから就かれていた仕事を教えてください。高校卒業後は地元である愛知県名古屋市の小さな会計事務所に勤めていました。給料は手取りで15万円も無く、当時付き合っていた彼女（現在の妻）と結婚を考えた時にとてもじゃないけど結婚できないと感じていました。22歳になり同年代も大学を卒業し社会人1年目になる年に、現状を変えなければいけないと真剣に考えるようになりました。「挑...

【社員インタビュー】採用広報担当

こんにちは！ユビニティ―採用広報担当の日和です。今回の社員インタビューは私よりお届けさせていただきます！-------ユビニティ―入社前は何をしていましたか？大学卒業後は新卒で大手IT会社に就職し、その後は人材紹介会社で営業職として勤務していました。前職と前々職の間はヨーロッパへ語学留学に行ったり、正社員として働いていない時期もありましたが自身の視野を広げることが出来た貴重な時間だったと思います。-------社会人になる前の話を少し聞かせてください。私は大学までいわゆるエスカレーター式の学校に通っていました。受験もなく、新卒の就職もそこまであまり深く考えずに就職して6年間働き、仕事自体...

インターン生インタビュー【稲本俊太君】

こんにちは！ユビニティ―広報担当です。今回はユビニティ―でインターンシップ活動をしている大学生達にインタビューしてきました。第一弾は早稲田大学３年生の稲本俊太君です。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・EM CLOUDは、「企業のエネルギー削減を支援し、コスト削減によって生まれた利益の一部をSDGsに取り組んでいるNPO団体に寄付する」という、寄付システムを搭載しています。インターン生達は自らNPO法人を探し、アプローチし、寄付システムの連携先としてのご提案まで試行錯誤しながら取り組んでくれています。　　　　　　　　　　　　　　　...

🔦新たな新電力サービス「ゼルビアでんき」⚽

～PPS事業部からのお知らせ～ユビニティ―はこの度、新たな新電力サービス「ゼルビアでんき」をリリース致しました。ユビニティーは今年3月からJ２リーグの「ＦＣ町田ゼルビア」とオフィシャルクラブパートナー契約を交わし活動する中で、ＦＣ町田ゼルビアファンや関係者の方の電気料金の削減に貢献しながらチームや町田市を支援するためのファンクラブ電力を立ち上げました。電気代が安くなることはもちろん、電気代の3％が町田市の支援活動やチームの強化費にあてられます。さらに今月はお申込みいただいた方の中から抽選で、選手の試合球やユニフォームが当たるプレゼントキャンペーンも行っております！日曜日は社員でＦＣ町田ゼ...

【社員インタビュー 後編】ユビニティーの魅力は、エンジニアと経営陣のチームワーク。「サステナブルな社会の実現」に向けて走り続ける

こんにちは！ ユビニティー採用広報担当です。社員インタビュー第二弾として、テックリード（CTO候補） ボゴモロフ・セルゲイのインタビューを、前編・中編・後編に分けてお届けします。後編の本記事では、入社後の感想や、ユビニティーの魅力、求めるエンジニアについて聞きました。■エンジニアと経営陣が一丸となり、同じビジョンを追いかける――入社後の感想を教えてください社員同士の距離が近く、働きやすい環境だと思いました。現在、『EM CLOUD』のコアメンバーは、代表の田﨑と、プロダクトオーナー、採用広報、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア2名、私の7名で構成されています。今後増員予定も...

【社員インタビュー 中編】CTO候補に抜擢されたエンジニアが語る。エンジニアチームに対するこだわりと、主力サービスの競合優位性

こんにちは！ ユビニティー採用広報担当です。社員インタビュー第二弾として、テックリード（CTO候補）ボゴモロフ・セルゲイのインタビューを、前編・中編・後編に分けてお届けします。中編の本記事では、『EM CLOUD』の開発状況についてより詳しくお話します。■自らの仕事で、大きく社会貢献するために――ユビニティーに入社した理由は何ですか？自分が今までの職歴において何回か転職を体験していますが、そのたびに転職先を決めるポイントが複数ある中で、自分にとって最も大切にしているポイントがあります。それは、その会社のサービスやシステム、プロジェクトの社会的有意義性に自分がどれだけ納得できるのか、その会...

【社員インタビュー 前編】ロシア政府機関の大規模システムを開発。順風満帆なエンジニアが、日本移住を決めた理由とは？

こんにちは！ ユビニティー採用広報担当です。社員インタビュー第二弾として、テックリード（CTO候補） ボゴモロフ・セルゲイのインタビューを、前編・中編・後編に分けてお届けします。前編の本記事では、エンジニアに興味を持った理由や、日本で働くことを決めた理由、前職での経験について聞きました。■ITの面白さに魅了された学生時代。政府機関のシステムも任される存在に――エンジニアに興味を持った理由は何ですか？最初のきっかけは、中学時代の友人の自宅にパソコンがあったことです。当時、パソコンを持っている人は多くはなかったので、興味本位でよく遊びに行っていました。基本的にゲームを楽しんでいましたが、パソ...