新体制発表、社員は何を感じたか―創業期メンバーに聞いてみた。

こんにちは！株式会社HARE JAPANの森谷です！

弊社はいよいよ第二創業フェーズに入り、新体制がスタートしました。

社内でも「これから何が変わるんだろう」と気になっている人、多いんじゃないでしょうか。

そこで今回は、創業時メンバーとして在籍6年目の最古参（諸説あり）メンバーである越山 弘輝（こしやま ひろき）さん（以下弘輝さん）に、率直な今の心境を聞いてみました。

まず改めて、弘輝さんの経歴を教えてください。

2021年5月に入社して、最初はキャリアアドバイザーとして未経験領域の方の転職支援を担当していました。

前職がエンジニアだったこともあって、最初は営業としてのトークや言葉遣いがうまくいかなかったり大変でしたが、売れている人の音声を聴きまくったり、とにかく行動量でカバーして、一時期は営業トップを獲らせていただいたこともあります。

よろしくお願いします！！

お願いします！CAを経験後、法人営業に異動したんですよね？

そうだね。

3年経ったタイミングで、前代表から「そろそろ法人もやってみないか」って声をかけてもらって。

to Cとは違う言葉遣いとか交渉の仕方とか、CAで培ったスキルとは違う部分がめちゃくちゃ鍛えられたね。

Associate Div.の立ち上げに大きく貢献したと思いますが、正直大変でしたか？

大変だったよ（笑）

もともと1年前から事業部は発足していたけど売上が全然作れていなくて。そこに自分がジョインした感じ。

売上の浮き沈みを毎日突きつけられたし、「お金を作るってこんなに大変なんだ」って本当に身に染みて感じた。

異動時、当時の代表から「売上が立たないと満足なボーナスは出せない」って言われていたから、事業部メンバーと夜な夜な相談しながら、どうやって売上を作るか本気で考えてとにかく行動しましたね。

結果、目標としていたGMVも達成できたし、この経験が今のメンバー育成に活きていると思っています。

ありがとうございます。それでは本題に入りますね。
今回の新体制について、実は前から薄々感じてたって本当ですか？

実際にそうなると知ったのはみんなと同じタイミングだけどね。

前代表と事業部のミーティングで話す中で「この期間までにここまでできるようにしよう」みたいな”任せるベース”の話が少しずつ降りてきていたので、薄々は感じてた。

だから実際にグループインするって聞いた時も、そこまで驚きはなかったかな。心の準備はできていた、っていう感覚に近い。

正直、その話を聞いた時どう思いました？

複雑ではあったよ。

現場からすると、今までのうちのやり方が大きく変わる可能性があるわけじゃん。

ベンチャーだったらこうできる、ああできると思って入ってきているからこそ、そういう（ベンチャーの）風習だったりとかもなくなっちゃうんじゃないのかなと思ったり。

今はどうです？

僕も入社当時よりは角が取れたんで（笑）

真面目な話、人材業界に精通する前代表がそういう判断をするっていうのであれば、これ以上は僕らだけでは難しいんじゃないかなって思う部分もあって。

さらに福山新社長に「ここからのHAREの未来には、こういうルートだったりとかがあるよね」って話を受けたりする中で、

今まで数々のM&Aをやっている社長だからこそ、新たな視点やフィールドでの成長があるんじゃないかと感じたんだよね。

その点では楽しみという思いの方が今は強いかな。

生々しく、だからこそリアルな今の心境ですね。
創業期メンバーとして、第二創業期で変えていきたいこと、変わらずにいたいことこの2点教えてください。

変えていきたいことは、

・サークル感

・1つのことに対してのコミットメント

ん〜これ表現難しいんだけど...創業期もサークルではあったんだけど、みんなそれぞれ全国目指してたなっていうか。リスト取られたらバチバチしてたし、達成できないと「なにくそ！」みたいな感じだったんだよね（笑）

別にそうあれっていう意味じゃなくて、色んなことが整備されてルールが増えたことで受け身にならないように、1つのことに対してコミットメントする熱さはもっと持っていかないとだよねと思っている。

変わらずにいたいことは、

・人の良さ

・役職関係ないお互いの近さ

結局、今残っているメンバーもここがあるからこそだと思う。他の会社にはない魅力かなと。

今回、人材紹介事業部に戻ってマネージャーに就任されました。どんな想いがありますか？

長く働いてきた分、会社への愛着もあるし、もっと大きくしていきたいって気持ちが強くなってきている。

正直、メイン事業である人材紹介事業部を強くしないと、結局みんなの給料もボーナスも上がらないし、新しいことに投資するお金も生まれない。

そうなると会社としても、自分としてもチャレンジできる幅が狭まっちゃう。それってすごくもったいないなと思っていて。

この会社に長く在籍している人間として、CA、Associateでの法人経験で得た全てを、みんなに共有して一緒に成長していきたいと思っています。

僕もギア上げていきます！

最後に、社外の読者にも一言お願いします！

「人材紹介と言えばHARE JAPAN」って言われるくらいの企業に、みんなで盛り上げていきたいと思っておりますので、今後の活躍にぜひご期待ください！

今後皆様がテレビやYouTubeで弊社を見かける機会があるかもしれないので、恥ずかしくないように僕も頑張ります！

弘輝さん、貴重なお話をありがとうございました！

いつか転職フェアをオフラインで開催したい、なんて話でも盛り上がった今回のインタビュー。

新体制になっても変わらない「地に足のついた本気度」が、少しでも伝わっていたら嬉しいです。

熱く成長志向なメンバーと楽しく一緒に働いてみませんか？