求人だけでは伝わらない、私たちの採用スタンスについて

求人を見て、
「仕事内容は分かったけど、実際どんな会社なんだろう？」
「雰囲気や考え方が、自分に合うかが気になる」

そんなふうに感じたことはありませんか。

このストーリーでは、
募集要項だけではなかなか伝わらない
ファンズの“ 採用に対する考え方 ”についてお話しします。

私たちがまず大切にしていること

ファンズが採用でいちばん大切にしているのは、
「今できること」よりも、「これからどうなりたいか」です。

経験やスキルが完璧であることよりも、
・やってみたい
・成長したい
・誰かの役に立ちたい

そんな気持ちを、私たちは何より重視しています。

学生さん、未経験の方、異業種からのチャレンジ。
どんなスタート地点であっても、
「ちゃんと向き合えば、必ず伸びる」と本気で考えています。

なぜ、今この採用をしているのか

現在ファンズでは、
新卒・中途・インターンを含め、複数の職種で募集を行っています。

それは、単に人手を増やしたいからではありません。

採用支援・広報・キャリア支援・新規事業企画など、
人と組織に向き合う仕事が増える中で、
一人ひとりが無理なく力を発揮できるチームをつくりたい。

そして、
「中小企業や建設業など、本当は魅力があるのに伝わりにくい業界」を、
もっと誇れるものにしていきたい。

そんな想いから、
役割を分担しながら、チームを少しずつ広げています。

ファンズに向いている人・向いていない人

正直にお伝えします。

向いているのは、こんな人です。

・正解が一つじゃない仕事を楽しめる
・自分の意見を持ち、対話しながら進めたい
・職種に縛られず、いろんなことに挑戦したい
・人や企業の成長を、自分ごととして喜べる

新卒・中途・インターンに関係なく、
このスタンスは共通です。

一方で、
・指示されたことだけをやりたい
・とにかく早く成果や肩書きがほしい
・競争が激しい環境で、数字だけを追いたい

という方には、
正直、合わないかもしれません。

ファンズは、
競争よりも「伴走」、
スピードよりも「納得感」を大切にする会社です。

───────────────────

いま募集しているポジション

───────────────────

現在ファンズでは、
新卒・中途・インターンを含め、
複数の職種で仲間を募集しています。

その一つとして、
新卒向けの企画営業のポジションがあります。

📍 勤務地：大阪／リモート併用

※出社・リモートの比率は、
業務習熟度・業務内容に応じて調整しています。

▶︎ 募集内容はこちら

まずは、知るところからで大丈夫です

いきなり応募する必要はありません。
「ちょっと気になる」
「話を聞いてみたい」

そんな気持ちからでも、私たちは大歓迎です。

求人だけでは伝わらない部分を、
このストーリーや、次回以降の発信で、
少しずつお伝えしていけたらと思っています。