こんにちは!アンドア株式会社です。
現在、事業拡大に向けて営業メンバーを絶賛募集中のアンドア。今回は、私たちが大切にしている「少し独特な働き方」についてご紹介します!
「ベンチャーって毎日バリバリ働いて、モチベーション高くないといけないんでしょ?」 もしそんなイメージをお持ちなら、アンドアのリアルな日常を知って、少し驚かれるかもしれません。
私たちの働き方のキーワードは、「人間らしさ」です。
1. フルリモート&フレックス
アンドアでは、フルリモート・フレックス制度を導入しています。
営業という職種柄、もちろん「お客様のご都合に合わせる」ことが大前提です。しかし、それと同じくらい「自分が最もパフォーマンスを発揮できる環境や時間を大切にする」ことも重視しています。
朝早く起きて集中するメンバーもいれば、お昼休みに少し長めのリフレッシュタイムを取るメンバーもいます。
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方ができる分、「自己管理」が非常に重要になります。自由だからこそ、プロフェッショナルとして自律的に動く。
それがアンドアのベースとなる働き方です。
「会社に管理される」のではなく、「自分で自分をリードする」経験こそが、圧倒的な成長の土台になっています。
2. 疲れたら休憩寄り道する!「人間」に理解がある組織
私たちは、「人間だもの、常にモチベーション100%でいられるわけがないし、ぽんぽんアイデアがひらめくわけでもない」ということを、組織の共通認識として持っています。
だからこそ、アンドアでは「疲れたらちょっと休憩寄り道をする!」ことを大歓迎しています。
一見仕事とは関係のない趣味の時間や、ふらっと出かけた散歩の途中に、突然良いインスピレーションが湧いてくることってありませんか? 頭を空っぽにして自分を休ませる時間は、クリエイティブで良い仕事をするために必要不可欠です。
アンドアは、「人間」という生き物の波にすごく理解がある組織。無理をしてPCに向かい続けるより、休むこと、寄り道することを大切にしています。
この「意図的な余白」こそが、新しい知識を吸収したり、次の挑戦に向かうためのエネルギーを生み出す源泉であると考えています。
3. やる気が出ない日は、みんなを巻き込んで「ガヤ」をもらう!?
とはいえ、「今日はどうしてもやる気が出ない…」「このままじゃプロジェクトが進まなそう…」という日もありますよね。
そんな時、アンドアではどうするか? なんと、社内でオープンに宣言しちゃいます!
「今日はちょっとエンジンかかりません!今からつらつらと感じたことをチャットに書いていくので、みなさんぜひガヤを入れてください!」
こんな風に発信すると、他のメンバーから「わかる!」「それいいね!」「がんばれー!」と、たくさんの「ガヤ(ツッコミや応援)」が飛んできます。みんなにガヤを入れてもらいながらワイワイやり取りしているうちに、自然と楽しくなってきて、いつの間にか仕事が進んでいるんです。
弱みや不調を隠さずオープンにできて、それをチーム全体で面白がりながらカバーし合える。
しかも、ただ慰め合うだけでなく、多様な視点からの「ガヤ」が思わぬブレイクスルーを生み出し、一人ではたどり着けなかったアイデアに気づくこともあります。
この心理的安全性こそが、チームと個人の成長を加速させるアンドアの最大の魅力かもしれません。
4. 「人間らしさ」は、持続的に挑戦し、成長し続けるための土台
ここまで読むと、「なんだかとてもゆるい会社だな」と思われたかもしれません(笑)。 しかし、私たちが「人間らしさ」を大切にしているのは、「長期的に高いパフォーマンスを発揮し、成長し続けるため」です。
常に100%で走り続けて燃え尽きてしまうより、自分の波を理解し、休む時は休み、チームに頼る時は頼る。
無駄なストレスを省いて本質的な仕事に120%の熱量で向き合える環境だからこそ、失敗を恐れずに新しいことへ挑戦できます。
アンドアの「独特な働き方」は、メンバー一人ひとりがプロとして長く、健やかに成長し続けるための土台でもあるのです。
こんなアンドアで、一緒に働きませんか?
私たちは、人間らしく働きながら、チームで大きな成果を出していける仲間を探しています。
- 自律して柔軟に働き、プロとして成長したい方
- オンオフの切り替えや「寄り道」を大切にしながら、新しいインスピレーションを生み出したい方
- 困った時はお互いに「ガヤ」を入れ合って、一人では出せない成果をチームで出したい方
少しでも「面白そう!」「自分に合っていそう」と感じていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか? あなたからのエントリーを、メンバー一同心よりお待ちしております!