マネジメントする立場が無意識に陥る「責任転嫁」という落とし穴

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。この度、「採用担当の本音」というテーマで、採用担当の私が感じる事・wantedlyでは言えない様なリアルな話をnoteで投稿してますので、是非ご覧ください。現在就活している方や転職を検討している方、これから就職活動を予定されている方に【採用担当】の本音を赤裸々に綴っていますので、面接対策の参考にしていただければ幸いです。___■ マネジメントの“他責”は、若手より深刻「最近の若手は受け身だ」「主体性がない」「言わないと動かない」「報連相が遅い」こうした声は職場のあらゆる場面で聞こえて...

スキルを突き詰めるか？チームを動かすか？

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。この度、「採用担当の本音」というテーマで、採用担当の私が感じる事・wantedlyでは言えない様なリアルな話をnoteで投稿してますので、是非ご覧ください。現在就活している方や転職を検討している方、これから就職活動を予定されている方に【採用担当】の本音を赤裸々に綴っていますので、面接対策の参考にしていただければ幸いです。___◆ プログラマーとして突き詰めるキャリアは、もちろん素晴らしいエンジニアにとって、「技術を極めること」は王道であり、誇るべきキャリアです。上級プログラマーを目指...

報告・相談が遅れることで失うもの

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。この度、「採用担当の本音」というテーマで、採用担当の私が感じる事・wantedlyでは言えない様なリアルな話をnoteで投稿してますので、是非ご覧ください。現在就活している方や転職を検討している方、これから就職活動を予定されている方に【採用担当】の本音を赤裸々に綴っていますので、面接対策の参考にしていただければ幸いです。___◆ 気を遣っているつもり、かもしれないけれど「上司は忙しそうだから、もう少し自分でやってみよう」「聞いたら迷惑かなと思って、様子を見ていた」「タイミングが分から...

目標を持つ人と、持たない人では、3ヶ月後に見える景色がまったく違う。

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。この度、「採用担当の本音」というテーマで、採用担当の私が感じる事・wantedlyでは言えない様なリアルな話をnoteで投稿してますので、是非ご覧ください。現在就活している方や転職を検討している方、これから就職活動を予定されている方に【採用担当】の本音を赤裸々に綴っていますので、面接対策の参考にしていただければ幸いです。___◆ 目標を持たないまま働いていませんか？「何を目指しているのか、よくわからないけど、とにかく目の前の業務をこなしている」「今のままで良いのか不安だけど、誰にも聞...

チームで動いたとき、成果は“何倍”にもなる。

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。この度、「採用担当の本音」というテーマで、採用担当の私が感じる事・wantedlyでは言えない様なリアルな話をnoteで投稿してますので、是非ご覧ください。現在就活している方や転職を検討している方、これから就職活動を予定されている方に【採用担当】の本音を赤裸々に綴っていますので、面接対策の参考にしていただければ幸いです。___❚ 若手のうちは、「自分の力でやりきりたい」と思いがちだけど…若手エンジニアや、これから社会に出る人たちの中には、「自分ひとりでも通用する力を身につけたい」「全...

“できるようになったら自信がつく”は、逆かもしれない。

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。この度、「採用担当の本音」というテーマで、採用担当の私が感じる事・wantedlyでは言えない様なリアルな話をnoteで投稿してますので、是非ご覧ください。現在就活している方や転職を検討している方、これから就職活動を予定されている方に【採用担当】の本音を赤裸々に綴っていますので、面接対策の参考にしていただければ幸いです。___❚ はじめに：自信がないから、まだ無理？「まだ自信がないから…」「ちゃんとできるようになってからじゃないと不安で…」エンジニア志望の若手や未経験の方と面談をして...

素直に聞ける人は、伸びる。変なプライドを手放すだけで、成長速度は2倍になる。

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。この度、「採用担当の本音」というテーマで、採用担当の私が感じる事・wantedlyでは言えない様なリアルな話をnoteで投稿してますので、是非ご覧ください。現在就活している方や転職を検討している方、これから就職活動を予定されている方に【採用担当】の本音を赤裸々に綴っていますので、面接対策の参考にしていただければ幸いです。___❚ 技術よりも先に身につけたい「素直さ」私たちは未経験者を多く育ててきました。文系出身、元販売員、飲食業、保育士、フリーター……バックグラウンドは様々ですが、あ...

チームが変わるきっかけは、意外と身近なところから

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。この度、「採用担当の本音」というテーマで、採用担当の私が感じる事・wantedlyでは言えない様なリアルな話をnoteで投稿してますので、是非ご覧ください。現在就活している方や転職を検討している方、これから就職活動を予定されている方に【採用担当】の本音を赤裸々に綴っていますので、面接対策の参考にしていただければ幸いです。___みなさんは「セルフブランディング」という言葉を聞いたことがありますか？SNSでの発信や“自分を世の中に知ってもらうこと”をイメージする人も多いかもしれません。私...

技術はあとから身につく。でも、“信頼される人”は今この瞬間から始まっている。

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。いつもと少し趣向を変えて、「採用担当が本音で語るシリーズ」をお届けします。このシリーズでは、会社の制度や仕事内容の説明ではなく、日々の採用活動や面談、現場での出来事を通して感じた「働くって、こういうことだな」というリアルな気づきを、ざっくばらんにお話ししていきます。___更新は不定期ですが、就職活動中の方や、これから社会に出る方、また第一線で活躍されている方にとって、少しでもヒントや勇気になれば嬉しいです。よければ、気軽に読んでみてくださいね。___今回のテーマは、「なぜ未経験エンジ...

がんばってるのに、なぜか結果が出ない人に足りないもの。

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。◆ 前回の記事を読んでくださった皆さまへ前回の記事では、少し触れたのが、“メタスキル”という考え方です。スキルや経験だけでなく、「学び方」や「考え方」といった、変化に対応するための“土台となる力”が、今あらためて注目されています。今回はそのメタスキルを掘り下げて、なぜ今求められているのか、未経験の方にどう関係してくるのか、実例も交えながら掘り下げてお伝えしたいと思います。※前回の記事◆ 最先端の現場で活躍するエンジニアの言葉先日、最先端の技術を扱う現場で活躍しているエンジニアの方とお...

一生モノの武器『メタスキル』という考え方

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。先日、とある企業のセミナーに参加させてもらったとき、ふと気づいたことがありました。「あれ？うちの会社でやってる“コンピテンシーチーム活動”って、実は、社員みんなの将来にとって、すごく大事なことじゃないか？」そう強く思ったんです。この活動は、“今すぐ役立つスキル”ではなく、ずっと役立つ力＝メタスキルを自然と育てる取り組みです。そしてそれこそが、これからの時代において最も重要な“働く力”だと気づきました。今日は、そのことを記事にしてみました。「スキルがない」「将来が不安」「未経験だけど挑...

「頑張る」以外に、チームを動かす方法があるとしたら？

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。突然ですが、「マネジメント」と聞くと、どんなイメージを持ちますか？・リーダーシップがある人がやるもの・現場から離れて全体を見ている人の仕事・自分にはまだ関係ない話かも…そう感じる方も少なくないと思います。実は、私もかつてはそんな印象を持っていました。でも実際に感じたのは、「マネジメントは、特別なことをする人の仕事」ではなく、「誰もが動きやすい環境や仕組みを整えること」なのだということです。今回は、そんな私自身の気づきや工夫を通して、“マネジメントって、実はこんな考え方もあるんだ”と思...

組織をつくり、未来を設計する“コンタクト流キャリア”とは？

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。何度も記事に書きました【コンピテンシーチーム】制度について、より深い所の真の目的についてお話したいと思います。あなたは、年収を上げるためには転職を繰り返すしかないと思っていませんか？確かにSES業界では、高単価の案件に移ることで年収を引き上げる──というキャリア設計が一般的です。でも、その働き方って、何歳まで続けられるでしょうか？新しい現場に慣れるまでのストレス、また一から関係性を築く時間、そしてその職場で次に年収が上がるのは、いつになるでしょうか？■ 変化する業界、変わる価値観今、...

きっかけは、“やりたいこと”より、“やり残したこと”

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。今回、当社チームのサブリーダーを務めるエンジニアの会話を元に記事にしました。とても面白い内容なので、最後までご覧ください。「いやー、正直びっくりしてるんですよ、自分が“サブリーダーやってみない？”って言われるなんて」開発一筋でやってきた30代のエンジニア。前職でも、今までずっと実装とレビューの世界にいた彼が、来月からチーム制度の一員として“育てる側”になる。■ 「自分がマネジメントなんて、想像もしてなかったです」「前職では、マネジメントって“遠い世界の話”って感じだったんですよね。リ...

“ついていける？”“働き方は？”気になる疑問を公開！

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用担当・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。普段は未経験エンジニアの方を中心に、キャリアの第一歩となる面談を行っています。「エンジニアに興味はあるけれど、未経験で不安…」「文系でも大丈夫？プログラミングって難しそう…」「SESって結局どういう働き方なの？」そんな疑問や不安を持つ方に向けて、コンタクトで未経験からエンジニアになった方々のリアルな声と、実際の育成体制や働き方について、Q&A形式でわかりやすくご紹介します。この記事を通して、「自分にもできるかも」と一歩を踏み出すきっかけになれば嬉しいです。Q&Aで知る！コンタクト...