医療と福祉の橋渡し役に。看護師の私が、障害者グループホームの新規事業にチャレンジした理由。

新卒から集中治療室、そして在宅医療の世界へ。看護師としてキャリアを築いてきた吉田さんが、なぜ福祉業界である「LITALICOレジデンス」での新規事業立ち上げへの参画を決意したのでしょうか。自身の経験を活かし、ゼロから「唯一無二のグループホーム」を創り上げようとする吉田さんの想いに迫りました。プロフィール：吉田さん看護師として、病院での集中治療室を経て訪問看護事業での現場経験、ならびに管理者としての経験を積む。現在は2025年に開所したLITALICOレジデンス（重度障害者向けグループホーム）事業において看護師として従事。立ち上げから看護師業務だけでなく育成・研修対応、支援の現場対応まで幅...

人材会社で「事業を続けることの難しさ」に悩んだ私が、顧客と社会に“永続的な価値”を届けるLITALICOのSaaSビジネスを選んだ理由

【プロフィール】大手人材会社に新卒入社し求人媒体の法人営業を担当、関西拠点の立ち上げ実施。社内の教育財団設立にも携わり、ミャンマーにて教育支援を行う。2019年12月にLITALICO入社。メディア系、業務支援系SaaSなどの営業を経験。複数サービスのインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、コールセンターなどのマネジメントを歴任。現在はLITALICO仕事ナビの施設向け営業系複数部門でマネージャーに従事。「社会的に良いこと」と「事業として永続させること」。その両立の難しさに、彼女は真正面から向き合ってきました。LITALICO仕事ナビでマネージャーを務める古川裕美（ふ...

自分の「意志」で事業を創り、社会の「当たり前」を変えていく。LITALICOで見つけた、ロマンとそろばんの先にある景色。

【プロフィール】金融業界での営業、外食業界のSV、ヘルスケア領域のベンチャー企業で事業責任者を経て介護業界大手企業にて複数部門の責任者、新規事業部長、営業企画部長を歴任。2023年10月、株式会社LITALICOに入社、障害者雇用の人材紹介事業で法人部門の責任者を担当し25名ほどの組織を管掌。並行して新規事業を担当し組織立ち上げや事業企画、推進に従事。2025年4月に副部長に就任福祉や介護、医療といったHR領域のプロフェッショナルとして、数々の事業に携わってきた野本誠（のもと　まこと）さん。キャリアを歩む一方で、既存の市場環境に「頭打ち」を感じ、新たな挑戦の場を求めていました。彼が次なる...

サビ管インタビュー：児童福祉から、就労分野へのキャリアチェンジ。LITALICOで新しい領域にチャレンジしたサビ管が、感じていること。

今回のLITALICOワークス　サービス管理責任者向けのインタビューは、これまでのキャリアの中でお子さまを対象としたサービスに従事したご経験があり、LITALICOで初めて就労移行支援事業のサビ管に着任されたお二人をピックアップ。入社までのご経験や就労分野でのサビ管としての仕事についてお伺いしました。LITALICOワークス　サービス管理責任者　柳谷さん介護領域での経験などを経て、2017年、LITALICOに児童発達管理責任者としてLITALICOジュニアに入社。2018年4月にワークス事業部へ異動し、その後同年7月サービス管理責任者に着任。LITALICOワークス　サービス管理責任者...

サビ管インタビュー：障害者入所施設で経験のある社員が、就労移行支援にチャレンジして感じたこととは？

今回は、就労移行支援事業などを運営する「LITALICOワークス」でサービス管理責任者を務めるお二人にインタビューしました。お二人の共通点は、重度障害をお持ちの方が通所される入所施設での現場経験があること。そこから就労移行支援という異なる領域への転職を決意されています。入社前後での思いや、現在どのような思いで働いているのか、それぞれに聞いてみました。※以下、敬称略LITALICOワークス　サービス管理責任者　城野（しろの）さん学生時代は福祉と心理学を専攻。1社目は重度知的障害者向けの入所施設に就職し、そこで放課後等デイサービスの児童向けの現場も兼務。2019年にLITALICOへ入社し、...

サビ管インタビュー：福祉ではたらくことが「憧れ」になる世の中にしたい。LITALICOワークスでの就職支援で、僕が大切にしていること。

LITALICOワークス　サービス管理責任者　濱本（はまもと）さん新卒で知的障害者のための福祉作業所を運営する会社に就職し、17年勤めた後に民間企業にて半年ほど新規事業の立ち上げ等に携わる。2022年LITALICO入社。現在は関東エリアでサービス管理責任者を務める。事業所の「中」ではなく、「外」にもっと視野を広げたい。ー福祉業界に携わるきっかけは何だったのでしょうか？高校生の時にボランティア部に入部し、知的障害者向けの余暇活動支援に携わったのが最初のきっかけです。当時勉強はあまり好きな方ではなかったので、そういう部活に入ったら、通知書の評価につながるかも？という非常に軽い気持ちからのス...

教室の外にも支援をひろげ、お子さまの未来を共につくる。LITALICOジュニアで10年間働き続ける岡野が歩んできた軌跡とは。

岡野（おかの）LITALICOジュニア 保育所等訪問支援チーム 訪問支援員。2012年LITALICOへ中途入社し、LITALICOジュニアの地域コーディネーターやLITALICO発達ナビのコミュニティイベント企画、外部からLITALICOへの研修依頼の調整など、外部機関との連携を中心とした幅広い業務に従事。現在はLITALICOジュニアにて、児童養護施設への訪問支援が主務。プライベートでは、社会的養護が必要な子ども向けのボランティアにも8年間従事。「LITALICOのすてきな支援を世の中にもっと広めたい」という思いで働く。ー前職では広告代理店に勤めていたという岡野さん。なぜまったく異な...

甲南女子大学インタビュー：人間科学部総合子ども学科とLITALICOの包括連携協定。保育・教育分野の学生のキャリア支援に向けて、両者が実現したいビジョンとは？

2023年10月、「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、株式会社LITALICOは、甲南女子学園 甲南女子大学人間科学部総合子ども学科と、保育・教育等の分野で相互に協力し、人材育成を通じて社会責任を担うことを目的として、包括連携協定を締結いたしました。（プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000025994.html）甲南女子大学は神戸市のキャンパスに5学部11学科を展開する私立の総合女子大学です。今回は人事統括部人材開発グループ（採用チーム）が、人間科学部総合子ども学科の伊藤先生と西尾先生にお話を伺いました。...

インターンシップレポート第2弾！「働く」をテーマにしたLITALICO新卒向け3daysにおける学生の学びとは？

「働く」と「学ぶ」の2つの領域に分かれて実施された2023年のLITALICO新卒向けサマーインターン。今回は「働く」をテーマとしたインターンについて詳しくお伝えしていきます。「学ぶ」テーマのインターンレポートはこちら▼▼「働く」テーマでの3daysインターンのタイムライン　▼初日のチームビルディングの様子。事業立案は4チームに分かれて進めましたLITALICOのサマーインターンは、課題を深掘りした事業立案をしてほしいという観点から、社内外の講師を呼んでのセッションを多く実施しております。実際、他社インターンと比較しても圧倒的にインプットの量や社員との相互コミュニケ―ションの頻度が多いと...

個別最適な教育の専門性をもっと高めたい。ご家庭の未来のために本質的な課題をみつける、LITALICOジュニアの仕事とは？

今回はLITALICOジュニアのコースの中でも「パーソナルコース」ではたらく院卒の新卒社員である大平さんにインタビューしました。パーソナルコースでは、入社する前までの間にお子さまと直接かかわる仕事に関する資格や経験がなくても、入社した後に教育分野の学びを深め、専門性を高めて活躍していく社員が多く在籍しています。教室での指導員としてのお仕事の詳しい内容や、今後の展望について詳しく伺いました。大平（おおだいら）さんプロフィール：大学院卒業後、LITALICOへ入社。LITALICOジュニア（パーソナルコース）の指導員として教室でお子さまに発達支援にかかわる授業、ならびに保護者対応をしながら中...

サビ管インタビュー：介護業界で13年勤めた私が、未経験から就労分野へキャリアチェンジした理由。

LITALICOワークスでは全国のセンターにおいてサービス管理責任者の採用を積極的におこなっています。今回は就労支援以外の分野で経験をつみ、現在はLITALICOワークスのサービス管理責任者（以下、サビ管）として活躍する小木曽（おぎそ）さんに話を聞きました。登壇者プロフィール：LITALICOワークス　サービス管理責任者小木曽（おぎそ）さん大学で介護を学び、その後13年間介護業界に勤める。特別養護老人ホームにて管理職を経験したのち、2017年にLITALICOへ転職。LITALICOワークスのジョブコーチを約1年半経験した後、2018年サービス管理責任者に着任し、名古屋エリアのセンター新...

イベントレポート：「児童領域の地域連携について」LITALICOジュニア副事業部長が登壇。支援のために他機関とうまく連携するコツとは？

LITALICOでは、2022年12月にLITALICOキャリアと人材採用部主催の「児童領域の地域連携について」と題したオンラインイベントを開催しました。本レポートでは、当日の様子やイベント内容の一部を抜粋・編集してお伝えしていきます。登壇者プロフィール：LITALICOジュニア 副事業部長緒方　広海（おがた　ひろうみ）さいたま市にて専門職(心理)として約15年間従事。乳幼児から成人期までの精神保健福祉、障害福祉の分野で幅広く心理臨床業務に携わる。現職においても支援に関わる指導員や児童管への研修や育成の統括、困難ケースへのスーパーバイズなどを担当。「地域連携」はなぜ必要か？ー　今回のイベ...

デザイナーだった僕が、40歳でLITALICOワークスのサビ管になった理由。（後編）

LITALICOワークスのサービス管理責任者、渡辺さんのインタビューの後編です。前職で2社、福祉業界での職務を経験したのち、LITALICOに入社されてからのことを詳しく伺いました。▼インタビュー前編はこちら！地域全体のネットワークづくりがとにかく楽しい。ーLITALICOに入社してからのお仕事について詳しく教えてくださいLITALICOには2016年1月に40歳で入社しました。その2か月後にはLITALICOワークス錦糸町センターを立ち上げ、2021年7月には現在所属している日暮里センターの立ち上げも経験し、サービス管理責任者を務めています。サビ管の通常業務としての個別支援計画や関係機...

デザイナーだった僕が、40歳でLITALICOワークスのサビ管になった理由。（前編）

働くことに障害のある方向けの就労支援事業をおこなう「LITALICOワークス」では現在、全国のセンターにおいてサービス管理責任者の採用を積極的におこなっています。今回は、サービス管理責任者として都内で勤務する渡辺に話を聞きました。※前編・後編でお届けしますLITALICOワークス　サービス管理責任者　渡辺（わたなべ）さん略歴：高校卒業後、20代は演劇、音楽、デザイン、イラストなど様々な芸術系の活動に従事。その後31歳ではじめて知的障害者の支援をおこなう福祉の仕事に就職。その後社会福祉士を取得し、サービス管理責任者として就労移行支援事業所で勤務したのち、2016年1月に40歳でLITALI...

個人と企業の新たな一歩を、チーム全体でサポートできる。LITALICOワークスの新卒1年目社員が語る、就労支援の仕事とは？

LITALICOワークス　西部（にしべ）さん2022年新卒入社。大学ではグローカルと社会課題をキーワードに、国際協力のボランティア活動や、文科省主催ドイツへの派遣プログラムに参加、個人でイベントの企画・開催などを行う。2022年4月に入社後、LITALICOワークス 横浜都筑センターに配属され支援スタッフとして様々な利用者や企業の対応にあたる。ー　まずは、西部さんの学生時代のことを教えていただけますか？（西部）小・中・高はサッカーのことしか頭にない！というくらいの生活を送っていました。高校は県でベスト4に入る強豪校だったんですが、5時半起きの22時帰宅という毎日練習漬けの日々でした。その...