メディパルホールディングス ・プリメディカ共催の健康イベントに参加してきました！

本イベントについてプリメディカ社員が “健康チェック” を体験してみた！✈会場の様子出展企業ブース＆体験コーナー1.カゴメ（ベジチェック）2.雪印メグミルク（糖化度）3.オムロン（血圧計）健康の旅の終わりに「入国審査」最後にこんにちは！プリメディカ 健康アンバサダーの神谷です。2026年9月8日(火)、メディパルホールディングス ・プリメディカが共催する「健康イベント」がメディパルホールディングス ・メディセオ 本社にて開催されました。実際に私もイベントに参加しましたので、本日はその体験レポートをお届けいたします！🌿本イベントについて昨年に続き2度目の開催となる本イベントは、メディパルグ...

「会社の変化や成長を、一緒につくりたい」｜プリメディカ人事インタビュー

こんにちは！プリメディカ広報担当の古川です。今回は人事部で、幅広い業務を担当する、野田さんにインタビューしました！野田さんは、これまで二社で人事・労務の経験を積み、2024年3月にプリメディカへ入社。実際に入社してからは、労務や安全衛生だけでなく、採用や育成、人事システムの導入など、さまざまなことに挑戦しています✨今回は、プリメディカへの入社を決めた理由や、人事として感じる仕事の面白さ、大切にしている仕事へのスタンスなどについて、じっくりお話を伺いました！── 自己紹介をお願いします！新卒では、主婦・時短求人に特化した人材系企業に入社し、派遣営業や求人作成事務を経験した後、派遣社員の社会...

製薬会社から予防医療へ。日本のメンタルヘルスケアとの向き合い方を変えるWell-being事業部での挑戦〈第二弾〉

こんにちは、プリメディカ広報担当の塚本です！今回はWell-being事業部インタビュー【第二弾】をお届けします。前回は、Well-being事業部が目指す姿について伺いました。▼第一弾の記事はこちらhttps://www.wantedly.com/companies/pmc/post_articles/1083699今回は、事業部を率いる佐藤さんご自身にフォーカス！「休日は子供と一緒にキャンプに出かけて、自然の中でリフレッシュしています」と笑顔で語る佐藤さん。そんな温かな一面を持つ佐藤さんは、なぜ製薬会社での営業職や開発職を経て、プリメディカを選んだのでしょうか。予防医療とメンタルスト...

病気を防ぐだけじゃない。社員の「やりがい」を創り出す、Well-being事業部〈第一弾〉

こんにちは、プリメディカ広報担当の塚本です！　今回は、プリメディカのWell-being事業部についてのご紹介です。昨今、多くの企業が「健康経営」に取り組むようになりました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しかし今、単に病気やけがを防ぐことだけでなく、一人ひとりが充実していきいきと働いてもらう状態を目指す「Well-being」にも企業の中で関心が高まっているといわれています。では、企業は具体的に何をすればWell-beingを実現できるのでしょうか？今回は、Well-being事業部を率いる佐藤さんに、プリメディカが考えるWell-beingと、その実現に向けた取り...

代表就任から100日を迎えて。新体制の現在地。若手・中堅社員と新代表が語る「変わったこと」と「変わらないこと」

2026年4月、新体制がスタートしてから約100日。新しいミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の策定などの変化もあり、プリメディカは大きな変化が続きました。変化がある今だからこそ、経営陣は何を考えて、現場は何を感じているのか。今回は、新代表の田中さん、中堅社員の安藤さん、若手社員の宮地さんが、就任からの100日を振り返りながら、変化の裏側で感じたこと、組織の現在地、そして未来に向けた想いを率直に語り合いました。■メンバー代表取締役社長 兼 CEO　田中さん営業部　リーダー　安藤さん営業部 兼 事業開発部　宮地さん代表就任から100日。社員が感じた会社の変化とは？宮地さん新体制になった...

「健康で働く」を、会社のカルチャーに。プリメディカの健康経営担当者に聞いてみた

最近よく耳にする“健康経営”という言葉。企業が従業員に対して、健康的に働けるよう健康支援や働きやすい環境づくりに取り組む経営の考え方が、普及しています。一方で、「制度を作ること」が目的となってしまい、その後の運用や改善まで充分に取り組めていないケースも少なくありません。プリメディカでは、“すべての従業員が心身共に健康でクリエイティブに活躍できる環境づくり”を目指して、日々健康経営に取り組んでいますその取り組みが実を結び、優良な健康経営を実践している企業として、 2026年4月に経済産業省と日本健康会議 が認定する 「健康経営優良法人2026」の認定を取得しました。また、あわせて「健康優良...

「社員が働きやすい環境にしたい」業界も総務も初めての彼女が挑む“職場づくり”の舞台裏

こんにちは、プリメディカ広報担当の佐藤です！今回は、社内の業務改善に幅広く携わっている、総務の大塚さんをご紹介します。総務の仕事は「幅広くて実際に何をしてるの？」と思われている方も多いのですが、当社の総務はさらに領域が広く、挑戦できる環境です。実は、総務として働くのも、医療業界も当社が初めてという大塚さん。これまでの経験を活かしつつ、新しい領域にも前向きに挑む、チャレンジ精神旺盛な大塚さんのやる気が満ち溢れた内容となっています。「新たな知見も得られて挑戦できる」そんな環境を探してーこれまでのご経歴を教えてください。新卒でハウスメーカーに入社し、搬入する材料の取り決めや、新規取引業者との契...

Wantedly Awards 2025「TEAM OF THE YEAR BEST 100」に選出されました！#FUZE2025

こんにちは！プリメディカ採用担当です。今日は、皆さんにとても嬉しいご報告があります。この度、プリメディカは Wantedly Awards 2025 にて、「TEAM OF THE YEAR BEST 100」 に選出されました！そして、9月25日（木）に恵比寿で開催される Wantedly主催イベント「FUZE2025」 への参加も決定しています。■参考リンクWantedly Awards 2025とは？プリメディカがWantedlyを始めたきっかけ人気記事を振り返り！PV数ランキングTOP3いいね数ランキングTOP3ランキングから見えてきたことこれからのこと募集一覧Wantedly ...

「予防医療をもっと当たり前に」── 社員の想いから生まれる、社会に届くプロジェクト

私たちプリメディカは、「健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする」というビジョンのもと、誰もが健康で笑顔でいられる世界を目指しています。そのために、誰もが日々の生活の中で“気づき・行動できる”健康管理の仕組みを作ることが大切だと思っています。その実現には、年1回の健康診断の際に受検する検査サービスを提供するだけではなく、「予防医療をもっと多くの人に知ってもらう」ための仕掛けが必要だと考えています。 その一環として、私たちは社員のアイデアを起点に、さまざまな社会へ向けたイベントを企画・実施しています。なぜ、私たちはこのイベントを実施したのか？①働く人の健康リテラシーを高める：メディパルグル...

「挑戦しがいのある予防医療産業」CFOが語る、成長し続ける組織のあり方と未来について

こんにちは、プリメディカ採用広報担当の佐藤です！今回のリレーインタビューは、プリメディカCFO（最高財務責任者）の田中 友英さんです。CFOとして会社を支える存在でありながら、常に「挑戦したい」という思いを持ち続け、社内にも新しい風を吹かせている田中さん。予防医療の産業での挑戦とは？また田中さんが思う、成長し続ける組織とは？などお聞きしました。田中さんはどのような学生時代を送っていらっしゃったのでしょうか？実は、ずっと昔から自分が何をやりたいのか、悩んでいました。どんどん年を取っていくと出来なくなることが多くなって、暗くなりがちになる人生って結構辛くないですか？「やっぱ人生って楽しいよね...

「予防医療の営業って難しい？」ぶっちゃけ本音座談会

こんにちは、プリメディカ採用広報の佐藤です。昨今の健康意識の高まりから、「予防医療」というワードを、メディアでよく目にする方も多いのではないでしょうか？最近では、大手企業も続々と「予防医療」「ヘルスケア」のサービスや事業をスタートさせている状況です。　一方でプリメディカは2012年の創業当時から「予防医療」をメイン事業としている企業です。予防医療が盛り上がる前から、前線で働いている営業の方の知識やノウハウがあるからこそ、今のプリメディカの実績があります。　今回は、そんな営業の第一線で活躍されている、若手社員の方々に予防医療のサービスを提供することの大切さや難しさなどを語っていただきました...

様々な場所で活躍する卒業生が集合！プリメディカのアルムナイパーティ！

こんにちは！採用広報の佐藤です。今回は2024年11月22日開催された、プリメディカのアルムナイパーティについて、ご紹介いたします！実は、アルムナイパーティが開催されたのは、今回で2回目！昔から、プリメディカでは退職された方々と交流をもつ機会があり、活発に意見を交わしたり、ここから協業などにつながったケースもあります。今回は、8名のアルムナイメンバーに参加いただきました。当日の会場の模様などをご紹介します。当日の様子プリメディカの歴史を振り返る代表の富永から、プリメディカの今までの歴史について紹介があり、参加者とともにこれまでのプリメディカの軌跡を振り返りました。初期のサービスチラシや結...

【25卒】プリメディカ初の内定式！

こんにちは、プリメディカ新卒採用担当の高橋です。気づけばもう12月！今年もあと残りわずかとなりました。新卒採用も一番忙しい時期に入ってきているため、年末年始を超えてバタバタが続いています。ですが、色々な学生さんとお話しするのはとても楽しく、新たな仲間探しに奮闘中です。さて、今年プリメディカは初めての内定式を行いました！今回はその時の様子をレポートしていきます。プリメディカ、初めての内定式！当日の内定式の様子イベントを経て・・メンバー募集中！プリメディカ、初めての内定式！縁があって入社してもらうので、プリメディカの雰囲気を知ってもらって、「入社が楽しみだな！」と思ってもらうことを第一の目的...

プリメディカ新採用ページ、作成秘話！

こんにちは、プリメディカ採用広報の佐藤です。10月にリリースした、プリメディカの採用ページはもうご覧になられましたか？プリメディカの目指す姿や事業内容、働く環境について、少しでも皆さんにわかりやすくお伝えできればと思い、プリメディカの魅力をたっぷりつめたページを制作させていただきました！今回は採用ページの作成秘話についてお話します！コンセプトテーマカラープリメディカの事業内容インタビュー記事人材ポリシー人事部長　糸山からのコメント作成した後で感じたことコンセプトプリメディカで「予防医療の世界にチャレンジしてみたい」「新たな可能性にワクワクしたい」といった方に、ぜひ新しい仲間として参加して...

最先端技術を社会実装させる、研究開発の難しさと面白さ！～プリメディカ社員リレーインタビュー Vol.5～

こんにちは、プリメディカの新卒採用担当です！今回のリレーインタビューは、研究職の方にスポットライトを当てたインタビューとなります！東京ラボで腸内フローラのデータ解析や、新規事業開発に携わっている大島さんにお話をお伺いしました。予防医療の検査サービスをゼロベースから立ち上げる新規事業は、プリメディカにとって、とても重要な役割を担っています。研究機関の最先端技術を社会実装する難しさややりがいなど、お聞きしました。農業の研究→腸内フローラ事業の立ち上げへ新規事業の立ち上げは、宝探しと一緒可能性が無限大。ひとつの指針となる検査サービスへメンバー募集中！農業の研究→腸内フローラ事業の立ち上げへそれ...