こんにちは。採用担当です!「YOUは何しにシェアフルへ!?」シリーズ第四弾。
今回は、先月新たにシェアフルに仲間入りした新入社員、エージェント事業部に配属された志田梨乃愛さんです。インターン時代からシェアフルに関わり続け、そのままこの場所を自分のフィールドとして選んだ彼女。
なぜ数ある選択肢の中で、シェアフルだったのか。
そして、ここで何を成し遂げたいのか。
その想いをインタビューをしました!
Profile
名前:志田 梨乃愛(しだ りのあ) 部署:エージェント事業部 事業推進グループ 趣味:野球観戦 学生時代のアルバイト:スターバックスコーヒー
※配属部署は、2026年5月現在
新しい風を吹かせてやります!
まずは、入社式お疲れ様でした!
「むちゃくちゃ緊張しました笑」
役員から様々な言葉を投げかけていただいたようでしたが、入社をしての気持ちは?
はい、新しい風を吹かせてやります!って感じです笑
頼もしい、、、
改めて、志田さんの就職活動の軸は何だったのですか?
就職活動を振り返ると、一貫して大事にしていた軸があります。 それは、「自分がどれだけ成長できる環境に身を置けるか」ということでした。
人材業界を中心に見ていたのも、その軸があったからです。
私自身は自分から発信し、「行動しながら成長していきたいという想い」が強くあり、そのため、自然とベンチャー企業を中心に見るようになりました。会社も個人も変化のスピードが速く、その中で自分自身の成長も加速できる。そんな環境に魅力を感じていたからです。
ただ与えられた役割をこなすのではなく、自分の意思や行動で組織や事業に影響を与えていく。 その環境に身を置きたい
最終的にシェアフルを選んだ理由は?
はい、大きく二つあります。
一つ目は、「意思決定のスピード」です。
上で決まったことがすぐ現場に降りてきて、実行に移される。そのスピード感に大きな魅力を感じました。また、自分たちの提案も通りやすく、「自分が関わることで何かが動く」という実感を持てる環境だと思いました。
二つ目は、「変化を起こす側にいられるかどうか」です。
大きな組織では、どうしても“組織の一部”として機能することが求められる場面が多くなります。それに対してシェアフルは、一人ひとりの裁量が大きく、自分自身が変化を生み出す側に立てる環境だと感じました。
ただ与えられた役割をこなすのではなく、自分の意思や行動で組織や事業に影響を与えていく。 その環境に身を置きたいと思い、入社を決めました。
こうした意思決定の背景には、「人の可能性を広げたい」という想いがあります。
これまで様々な人と関わる中で、「本当はもっとできるはずなのに、その可能性を発揮できていない人」が多くいると感じてきました。能力がないわけではなく、単純に選択肢を知らなかったり、自分で可能性を狭めてしまっているケースが多いと感じています。
だからこそ、そうした人たちの選択肢を広げられる存在になりたいと思っています。
その人自身が気づいていない可能性に光を当て、一歩踏み出すきっかけをつくる。そんな関わり方ができたらと考えています。
さらに、その先にあるのが「日本全体をより良くしたい」というビジョンです。
少し大きな話にはなりますが、日本の経済をより良い方向に動かしていくためには、一人ひとりの価値を高めていくことが重要だと考えています。個人がしっかりと稼ぎ、消費を回していく。その循環をつくることが、結果として社会全体の活性化につながるのではないかと思っています。
その中で、人材という領域から関われることには大きな意味があると感じています。
もちろん、いきなり大きなことができるわけではありません。
だからこそまずは、自分自身が成長することに向き合っていきたいと考えています。
経験を積み、できることを増やし、自分にしかできない価値を少しずつ積み上げていく。その先で、誰かの選択肢を広げられる存在になれたらと思っています。
シェアフルという環境の中で、「変化を起こす側であり続けること」。
その意識を持ちながら、一つひとつの経験を大切にしていきたいと思います!
いかがでしたか?
誰かの可能性に向き合いたい人。
自分の意思で、何かを動かしたい人。
そして、「変化を起こす側」でありたい人。
そんな想いを持つ方にとって、
シェアフルは、ただ“はたらく場所”ではなく、
自分自身の可能性を広げ続けられる環境かもしれません。
一人ひとりの挑戦が、事業を動かし、誰かの人生の選択肢を増やしていく。
エージェント事業部では、そんな未来を一緒につくる仲間を募集しています。
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください!
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