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Wantedly Weekly News 5/20週 〜 季節外れの猛暑到来、Wantedly Peopleの熱い1年を振り返りました 〜

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWeekly Wantedly News!採用にマーケティング視点を、リクルートメント・マーケティングのセミナーがとうとう大阪、福岡へ進出!
Wantedly Visit、Wantedly Peopleのこれまでの足跡を振り返るブログは必見です!

登壇

🎤令和最初のgolang.tokyoに弊社エンジニアの泉、一條、木村が登壇してきました!

🎤WEBエンジニア勉強会 #13 には、弊社エンジニアの松村が登壇しました。

Meetup / Event

🎪通年採用でどう動く?早期接触を攻略する新卒採用戦略
2019年5月29日(水)18:30~20:30 @ウォンテッドリー東京オフィス
通年採用拡大に関して、どのような認識を持ち、そしてどのような対応を行うべきか、新卒採用という観点で語ります!応募、お待ちいたします!


🎪毎週水曜開催!機械学習エンジニアの社内勉強会に参加しませんか?
2019年5月29日(水)18:00~20:30 @ウォンテッドリー東京オフィス
Wantedly の機械学習エンジニアは、機械学習について、気になった話題について発表する勉強会です!

機械学習エンジニア
毎週水曜開催!機械学習エンジニアの社内勉強会に参加しませんか?
WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。 共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。 現在約30,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。 2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は9000万枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。 ■今後の展開 目標は2020年までに全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港、ベルリンに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.


🎪電通×WeWork×Wantedlyリクルートメントマーケティングセミナー
2019年6月4日(火)18:30~ @WeWorkなんばスカイオ 大阪市中央区難波 5-1-60
「広告のやりかたで就活をやってみた」の著者である電通のアクティベーション・プランナーの小島雄一郎様と、WeWorkでBrand Marketing Managerを担当している田岡凌様、そして弊社ウォンテッドリー株式会社のリクルートメント・マーケティングのエバンジェリスト 小池弾の3名を交え、語ります。


🎪リクルートメントマーケティング入門セミナー
2019年6月19日(水)18:30~ @ヌーラボ本社 福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6
東京、大阪ときて次は福岡にお邪魔して、リクルートメント・マーケティングのセミナーを行います。

Media Coverage(メディア露出)

CO-NECTAR管さんとの対談記事がアップされました!

「私が採用市場に携わるようになって感じたのが、転職顕在層へのアプローチは確立しているものの、潜在層にアプローチできている企業は非常に少ないということです。」

管さんの現状に対する課題感から対談は始まりました。

「採用=人員確保」の時代はもう終わり。変化する採用市場に求められる新たな視点 【Wantedly×CO-NECTAR対談】 - CO-NECTAR(コネクター)
採用担当者の仕事といえば、「求人媒体やエージェント経由で集まった採用候補者を選考し、見極め、必要な部署に供給していくこと」という認識が一般的でしょう。もちろんKPIは「採用数」。採用計画通りに人員を確保できたかが最重要です。しかし、この認識は確実に変わりつつあります。採用しても定着しない、そもそも候補者が集まってこない、そんな課題が顕在化し、長期的な戦略を持ち、定着・活躍できる人材を確保する...
https://co-nectar.jp/wantedly-conectar/

Blog

✏️つながり管理アプリ Wantedly People の大幅リニューアル「覚醒プロジェクト」、たった二人のビジネスサイドの立役者に迫りました。


✏️Wantedly Visitの機械学習に関して、開発チームリーダー久保長が2年間を振り返りました。


✏️#Gocon Go Conference 2019 Spring、スカラシッププログラム参加学生さんのブログをまとました。


✏️毎月仲間が増えるWantedly Partners、今月『パートナーランチ会』のレポートをお届けします。

We're hiring!

海外オペレーションインターン
英語を使ってWantedlyを世界中に広げていきたい学生Wanted
ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
リーガルインターン
司法試験お疲れ様でした!Wantedlyで法務インターンを募集します!
ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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